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《公務員考試錄用違紀違規行為處理辦法》頒布

2016年10月1日起，由中組部、人社部、國家公務員局頒布的《公務員考試錄用違紀違規行為處理辦法》開始施行，2009年頒布的《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》同時宣布廢止。

《辦法》在四個方面體現了同有關法律法規的銜接。一是同公務員管理法規銜接。對報考者在報名、考試、考察、體檢等環節中的違紀違規情形及處理進行了細化，作了明確規定。二是同立法法銜接。對有嚴重違紀違規行為和特別嚴重違紀違規行為的報考者取消當次報考資格、不予錄用，并記入公務員考試錄用誠信檔案庫，作為公務員錄用考察的依據。三是同刑法修正案相銜接。根據刑法修正案（九）關于組織考試作弊罪的有關規定，進一步明確了對報考者和錄用工作人員的相關守法和紀律要求，加大了對考試作弊行為的懲處力度。四是同治安管理處罰法銜接。對有故意擾亂考點、考場等考試錄用工作場所秩序，拒絕、妨礙工作人員履行管理職責，威脅、侮辱、誹謗、誣陷工作人員或者其他報考者行為的，視情節輕重分別予以處理。

公務員主管部門對任何破壞考試公平公正的行為堅決予以打擊，對考試作弊行為“零容忍”。（任社宣）

“三支一扶”人員能力提升專項計劃開始實施

近期，人社部、財政部印發《“三支一扶”人員能力提升專項計劃實施方案》，到2020年，實現“三支一扶”人員每年接受崗前培訓或在崗脫產培訓不少于5天，幫助“三支一扶”人員增強政治思想水平，提高為基層群眾辦實事的能力素質。