淺談如何加強企業內部治安保衛工作

摘要：企業內部治安狀況應為具有聚眾性、突發性強、牽涉面廣和影響力大等特點，關系到社會穩定。做好企業內部安全保衛工作，對于構建企業和諧生產生活氛圍、促進企業經濟發展十分重要。本文主要介紹如何做好治安保衛工作。

關鍵詞：保衛工作；企業

中圖分類號：E227文獻標識碼：A文章編號：1671-864X（2016）08-0076-01

一、企業保衛工作的重要性

（一）保持企業良好的治安環境。

做好企業內部治安保衛工作，保護國有公共資產不受侵害，使企業發展擁有良好的治安氛圍。由于國有型企業資源具有不可再生性、有限性、高風險性等特點，一旦受到破壞，會給國家造成重大資產損失，同時還會引發重大生產安全事故，嚴重的會引發社會不穩定。

（二）提高企業生產力。

企業內部良好的治安保衛工作，可以為企業生產力發展創造良好的環境，在某種程度上防范犯罪，為企業挽回經濟損失。通過加強治安防范工作，與公安機關相互配合，使企業生產在良好的治安環境中，取得更高的發展。

（三）為企業職工生產、生活創造和諧氛圍。

企業內部治安保衛工作的好壞直接影響到企業職工的生產和生活。搞好企業內部治安保衛工作，使企業職工的生命財產安全得到保障，生活環境和諧穩定，全身心投入到生產建設。

二、企業內部治安保衛工作的突出問題

（一）企業內部人員復雜。

企業內部涉及各種工作種類，部分工作人員文化素質底下，法律意識淡薄，在日常工作中抵擋不住誘惑，里勾外連偷盜行為時有發生。這是危害企業治安的重要原因之一。

（二）企業內部治安工作需要作為安全主線抓。

目前，企業的中心為經濟利益，自主經營，獨立核算，待遇與繁重的工作以及承擔的風險形成的明顯反差很難使一些素質較高的職工繼續在保衛部門留任。這種狀況影響了保衛部門職能作用的發揮和保衛隊伍的穩定。

三、應該如何做好企業治安保衛工作

（一）堅持以人為本的觀念，開展思想政治教育。

科學發展的核心是以人為本，人是社會的主體，人的解放和自由而全面發展是社會進步的最高目標。堅持以人為本，就是堅持職工在中國特色社會主義事業中的主體地位。從以人為本的觀念出發，我們社會中的每一個勞動者都是經濟社會的主體。保衛工作的每一名隊員，無論是領導者，還是基層執勤人員，都是經濟社會生活的主體，他們的勞動、付出、創造都是為了我國社會主義現代化建設服務的，他們的工作是應該得到廣泛認同和肯定的。同時，從勞動價值觀分析，每個人的勞動無差別，保衛人員要認識自己工作價值的所在，克服那些認為保衛人員工作低賤，崗位低下的錯誤觀點，樹立主人翁意識，樹立職業信念，全心全意做好自己的本職工作。

（二）創新保衛工作體系，保證保衛工作正常開展。

企業治安保衛工作要堅持“打防結合、預防為主”的方針，通過治安防控體系的建立和完善，進一步適應動態管理的要求，改革基層單位之間各自為戰、工作運行機制不協調、銜接配合不力等問題，不斷加強點線面結合、專群結合、人防、物防、技防結合的治安防控，依靠公安機關的打擊力量，實行打防控一體化。要主動適應、主動應對社會各界及企業內部的治安形勢不斷、變化的客觀的內在要求，不斷分析研究治安保衛工作中出現的新情況、新問題，及時準確預測，始終掌握工作的主動權。通過以基層單位黨支部為核心組織體系建設，將治安保衛的范圍和工作任務分解給各基層單位，層層簽訂切實可行的《治安保衛工作責任書》，動員各方面力量積極參與，齊抓共管，形成合力。同時要建立和完善保衛工作的保障機制和獎懲機制，逐級抓好落實，使企業治安保衛工作滲透到企業各項管理之中，主動參與企業管理，發揮應有的職能，為企業創造一個良好的治安環境。

（三）加強制度建設，提升治安保衛的執行力。

企業內部安全保衛工作正常開展的關鍵在于規章制度的健全完善和工作責任的具體落實。要堅決貫徹“誰主管、誰負責”、“誰在崗、誰負責”和“誰受益、誰負責”的原則，根據國務院頒布的《企事業單位治安保衛條例》和本單位自身特點，制訂更加細致、覆蓋企業全角落、有針對性的管理規章。同時企業和社會發展需要同步，不斷修改和完善治安保衛管理，使之具有更強的實際可操作性，更有說服力和約束力。實現內部安全保衛工作由被動處置轉變為主動防范，要加快建立應急機制相協調的統一指揮、反應靈敏、協調有序、運轉高效的應急處理機制，適時組織演練，以應對恐怖襲擊、群體性事件等引發的各種危機，切實維護單位和社會的穩定。

（四）充分發揮激勵作用，調動保衛人員的工作積極性。

思想工作首先要在“尊重”上下功夫。首先從自身做起，尊重基層工作的保衛人員。擺正自己的位置，嚴格要求自己，認真約束自己的行為。在與基層隊員接觸過程中，謙虛謹慎，戒驕戒躁，虛心聽取意見、建議，尊重他們的權利，尊重他們的想法，尊重他們的首創精神，并要端正態度，平等待人，以誠相待。其次，要與隊員們多交流，幫助他們轉變關念，重新樹立職業自信心。與隊員的接觸過程中，要學會換位思考，設身處地為對方著想，急其所急，想其所想，幫其所需。

（五）充分發揮向導功能，提升工作的新境界。

保衛工作涉及治安管理、矛盾糾紛排查等工作，這些工作不僅要靠保衛部門，更需各單位各部門齊抓共管。在日常工作中，如果能充分發揮思想政治工作的向導功能，采取啟發、動員、宣傳、教育、監督等思想工作方法，就會收到事半功倍的效果。所以要將思想政治工作同保衛工作相結合，將思想教育寓于實際工作之中，使思想政治工作始終圍繞保衛建設這個中心，通過思想教育和引導，把人們的思想統一到保護企業財產安全、維護企業穩定的目標上來。在各單位樹立起強大的治安安全思想防線。采取妥善有利的思想政治工作方法，協調各單位、各部門的工作，調動全員參與到維護穩定的大局中來，齊心協力解決影響企業治安穩定的難點、熱點、重點問題。

總之，企業內部治安保衛工作在企業內部和諧發展中具有重要作用，這項工作與保障企業資產和職工生命財產安全是分不開的，是促進企業和諧發展和可持續發展、實現企業長治久安的有力保障。

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作者簡介：呂奎，河南，平頂山人，平煤股份八礦。