淺析會(huì)計(jì)信息失真的成因及對(duì)策

譚學(xué)榮

摘要：會(huì)計(jì)信息失真在較長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)一直困擾著各方面信息使用者，其失真程度之深，危害程度之大，直接影響了會(huì)計(jì)工作的生命力，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的正常運(yùn)行也受到了是干擾。本文主要就會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題，從三個(gè)方面進(jìn)行了剖析。一是會(huì)計(jì)信息失真的種類及主要表現(xiàn)和危害；二是會(huì)計(jì)信息失真的成因分析；三是會(huì)計(jì)信息失真的治理對(duì)策。會(huì)計(jì)信息要達(dá)到高質(zhì)量就必須滿足真實(shí)、相關(guān)、及時(shí)等方面的要求，而其中最根本的要求是真實(shí)性。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)信息失真；成因；對(duì)策

中圖分類號(hào)：F23 文獻(xiàn)識(shí)別碼：A 文章編號(hào)：1001-828X（2016）025-000-01

會(huì)計(jì)信息是由會(huì)計(jì)人員關(guān)于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)過(guò)程和結(jié)果所提供的的一切會(huì)計(jì)資料。會(huì)計(jì)信息客觀性要求，會(huì)計(jì)信息必須保證內(nèi)容真實(shí)、數(shù)字準(zhǔn)確、資料可靠。這也是會(huì)計(jì)核算中的一個(gè)基本目的和重要基礎(chǔ)。隨著現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，會(huì)計(jì)信息越來(lái)越重要具有了舉足輕重的作用。任何部門企事業(yè)單位或者個(gè)人需要了解企業(yè)，必須通過(guò)會(huì)計(jì)信息作為相應(yīng)決策的依據(jù)。但是，我國(guó)的會(huì)計(jì)信息目前狀況并不理想，會(huì)計(jì)信息的失真、造假情況已經(jīng)比較普遍。

一、會(huì)計(jì)信息失真的危害以及表現(xiàn)

會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)信息的形成與核算過(guò)程中如果違背了客觀真實(shí)性原則，就會(huì)造成會(huì)計(jì)信息失真，會(huì)計(jì)主體的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果不能真實(shí)正確的反映。

1.資產(chǎn)賬實(shí)不符造成會(huì)計(jì)信息失真。企業(yè)中常存在的現(xiàn)象有：企業(yè)存貨嚴(yán)重積壓，市價(jià)高于賬面價(jià)值，變現(xiàn)的能力較差，但是會(huì)計(jì)人員在核算中仍依據(jù)歷史成本核算，導(dǎo)致存貨的變現(xiàn)凈值沒(méi)有反映；固定資產(chǎn)的折舊方法存在人為調(diào)節(jié)，造成固定資產(chǎn)實(shí)際價(jià)值與賬面價(jià)值不符；開(kāi)辦費(fèi)、待處理財(cái)產(chǎn)損溢以及遞延資產(chǎn)等名不符實(shí)等。這些現(xiàn)象嚴(yán)重違反了會(huì)計(jì)原則，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真。會(huì)計(jì)信息的失真就會(huì)影響企業(yè)資源的合理配置，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策出現(xiàn)偏差；投資者與債權(quán)人受到誤導(dǎo)，投資環(huán)境就會(huì)破壞；企業(yè)的生存與發(fā)展也會(huì)受到危害。

2.逃避稅金導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真。目前企業(yè)繳納的流轉(zhuǎn)稅和所得稅是我國(guó)稅收的主要來(lái)源。很多企業(yè)通過(guò)造假帳、虛增一些支出、賬面盈虧不實(shí)、調(diào)節(jié)利潤(rùn)等手段使賬面虧損，逃避稅收，導(dǎo)致國(guó)家的資產(chǎn)和稅收的大量流失。

3.人為調(diào)節(jié)引起會(huì)計(jì)信息失真。如人為增加或者減少成本，造成成本失實(shí)；收入入賬時(shí)間進(jìn)行人為調(diào)節(jié)，造成收入失真；人為造假負(fù)債；利潤(rùn)虛增、虛減；投資收益虛列等方式調(diào)節(jié)利潤(rùn)指標(biāo)。企業(yè)一些領(lǐng)導(dǎo)以權(quán)謀私，通過(guò)做假帳，使某些違法違規(guī)的行為得以蒙混過(guò)關(guān)。使得會(huì)計(jì)信息失真成為他們的保護(hù)傘，

二、會(huì)計(jì)信息失真的成因

會(huì)計(jì)信息失真的原因是多方面的，一方面是客觀原因，另一方面是主觀原因。從客觀上來(lái)看，我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在持續(xù)的發(fā)展和完善中，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息的收集缺乏了統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和嚴(yán)格的要求；從主觀上來(lái)看，不少企業(yè)由于管理體制的影響以及經(jīng)濟(jì)利益的追逐，降低了會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的要求，經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)不真實(shí)，，隱瞞真相，使得會(huì)計(jì)信息失去了客觀基礎(chǔ)。為了維護(hù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序的正常運(yùn)行，防止會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象的發(fā)生，我們必須要找到造成會(huì)計(jì)信息失真的原因，主要來(lái)說(shuō)有以下幾個(gè)方面：

1.會(huì)計(jì)法規(guī)、準(zhǔn)則及制度本身的不斷完善和發(fā)展

我國(guó)的會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)法規(guī)的完善和發(fā)展非常迅速，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則理論已經(jīng)提升到國(guó)際水平，但是會(huì)計(jì)核算中遇到的實(shí)際業(yè)務(wù)新問(wèn)題無(wú)明確的規(guī)定，不同層次的會(huì)計(jì)人員對(duì)準(zhǔn)則要求理解不同，造成核算計(jì)量有偏差，這樣就會(huì)給一些投機(jī)取巧的企業(yè)操縱會(huì)計(jì)信息以可乘之機(jī)。

2.管理體制造成了主觀意識(shí)上的會(huì)計(jì)信息失真

企業(yè)追求利潤(rùn)最大化，為了經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)目標(biāo)一些企業(yè)管理部門、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人主觀意識(shí)上干預(yù)造成了的會(huì)計(jì)信息失真。企業(yè)管理部門出于自身利益的考慮，只注重表面數(shù)據(jù)的利潤(rùn)，不考慮經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的真實(shí)性、客觀性，授意會(huì)計(jì)人員編造虛假的會(huì)計(jì)信息，從而達(dá)到自身業(yè)績(jī)目標(biāo)，企業(yè)賬面數(shù)據(jù)嚴(yán)重的違反了會(huì)計(jì)準(zhǔn)則核算的要求，致使會(huì)計(jì)信息失真，甚至出現(xiàn)了貪污腐敗、群體犯罪等行為。會(huì)計(jì)的職能使得會(huì)計(jì)人員對(duì)于做假賬有不可推卸的責(zé)任，但企業(yè)的管理部門有權(quán)支配會(huì)計(jì)的人員，會(huì)計(jì)人員不能脫離管理體制。

3.會(huì)計(jì)人員基礎(chǔ)工作不規(guī)范導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，中小企業(yè)不斷增加，企業(yè)的增加帶來(lái)對(duì)財(cái)會(huì)崗位人員需求的增加，很多會(huì)計(jì)人員不是專業(yè)的人員。會(huì)計(jì)人員對(duì)原始憑證的真實(shí)性、合法性的判斷具有很大的主觀性，這樣參差不齊的會(huì)計(jì)人員致使會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不規(guī)范。很多企業(yè)內(nèi)部控制實(shí)施不到位，崗位職責(zé)不明確，審核不嚴(yán)格甚至有些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干涉會(huì)計(jì)人員獨(dú)立性工作，這些都是導(dǎo)致人為會(huì)計(jì)信息失真的原因。

三、治理會(huì)計(jì)信息失真的對(duì)策

會(huì)計(jì)信息失真的原因是比較復(fù)雜多樣的，單純依靠一種措施不能解決會(huì)計(jì)信息失真，因此必須綜合對(duì)運(yùn)用多種治理措施。

1.宏觀上完善會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度建設(shè)

會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定，必須適應(yīng)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)化程度的要求，推進(jìn)我國(guó)會(huì)計(jì)國(guó)際化的需要，建立高質(zhì)量的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系，有利于確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、可比性。使具體準(zhǔn)則體現(xiàn)集會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的全面性、規(guī)范性、實(shí)用性和制約性于一體，形成與國(guó)際慣例相協(xié)調(diào)并體現(xiàn)中國(guó)當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展特點(diǎn)的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系。

2.企業(yè)經(jīng)營(yíng)者考核方式全面多樣，企業(yè)內(nèi)部管理制度進(jìn)一步健全

進(jìn)一步建立健全企業(yè)內(nèi)部管理制度，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者考核方式多樣化，避免人為造成會(huì)計(jì)信息失真。合理設(shè)置會(huì)計(jì)人員職責(zé)權(quán)限，合理劃分崗位職能，堅(jiān)持不相容崗位相互分離，確保不同崗位之間權(quán)責(zé)分明、相互制約、相互監(jiān)督。建立一整套切實(shí)可行的規(guī)章制度，堅(jiān)決杜絕由于企業(yè)本身內(nèi)部管理不健全而造成的會(huì)計(jì)信息失真。

3.提高會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)，切實(shí)加強(qiáng)和規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作

整體建設(shè)會(huì)計(jì)隊(duì)伍，全面提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)，規(guī)范會(huì)計(jì)行為。會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平高低和業(yè)務(wù)素質(zhì)，直接影響會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)，嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育，提高會(huì)計(jì)人員理論水平和業(yè)務(wù)技能。堵塞漏洞、消除隱患，防止并及時(shí)發(fā)現(xiàn)、糾正錯(cuò)誤及舞弊行為，保護(hù)公司資產(chǎn)的安全、完整，保證會(huì)計(jì)資料真實(shí)性、完整性。

總之，會(huì)計(jì)信息失真嚴(yán)重干擾了各方面信息使用者，會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題的治理已迫在眉睫，保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、準(zhǔn)確性，才能客觀地反映經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)情況，只有充分保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，經(jīng)濟(jì)秩序才可能有一個(gè)良好的運(yùn)行環(huán)境，國(guó)民經(jīng)濟(jì)才能良性發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]劉峰.會(huì)計(jì)準(zhǔn)則研究.東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社.

[2]財(cái)政部.企業(yè)會(huì)計(jì)制度.經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社.