精神文明建設(shè)中電力企業(yè)黨建工作的地位與作用分析

文/國(guó)網(wǎng)湖北省電力公司房縣供電公司 李吉波

精神文明建設(shè)中電力企業(yè)黨建工作的地位與作用分析

文/國(guó)網(wǎng)湖北省電力公司房縣供電公司 李吉波

若想實(shí)現(xiàn)電力企業(yè)長(zhǎng)久的發(fā)展，不僅僅需要維護(hù)的是社會(huì)主義核心價(jià)值觀，而且還需要將社會(huì)主義核心價(jià)值觀滲透到日常生活中去，以便于不斷發(fā)展和強(qiáng)化我國(guó)的電力企業(yè)黨建工作。因而，文章將圍繞電力企業(yè)在精神文明建設(shè)中黨建工作的作用和地位當(dāng)面進(jìn)行分析。

精神文明建設(shè)；電力企業(yè)；黨建工作；作用和地位

一、關(guān)于地位概述

（一）黨建工作是精神文明在電力企業(yè)中建設(shè)的重心。伴隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，為各行各業(yè)均提供了良好的發(fā)展條件，對(duì)于電力企業(yè)而言，其在社會(huì)發(fā)展的浪潮中，不斷進(jìn)行了企業(yè)制度和經(jīng)營(yíng)模式的改革，因而不斷有新的方式和新的技術(shù)在電力企業(yè)整體的發(fā)展建設(shè)中得到應(yīng)用。對(duì)于電力企業(yè)而言，新技術(shù)的應(yīng)用為企業(yè)可持續(xù)的發(fā)展提供了條件，然而引入新技術(shù)又如同是一把雙刃劍，其在帶動(dòng)電力企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，還有一些弊端形成。其中，最突出的一大弊端便是企業(yè)內(nèi)部工作人員泛濫的利益思想，其是整個(gè)企業(yè)的發(fā)展受到了嚴(yán)重影響。從我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的整體性出發(fā)，電力企業(yè)的良好發(fā)展影響著國(guó)家經(jīng)濟(jì)，因而要求電力企業(yè)在生產(chǎn)利益方面追逐的同時(shí)，還需要加強(qiáng)對(duì)社會(huì)責(zé)任承擔(dān)的能力。

（二）精神文明建設(shè)工作做好是關(guān)鍵。對(duì)于精神文明在電力企業(yè)內(nèi)部建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)在于黨建工作的有效開展。在電力企業(yè)中黨建工作有序的展開能夠提高整體工作人員的職業(yè)素養(yǎng)，從而使企業(yè)工作人員的思想覺悟和精神覺悟得到升華，相應(yīng)的，也會(huì)不斷增大優(yōu)秀人才在電力企業(yè)中的比重。筆者認(rèn)為在電力企業(yè)中開展黨建活動(dòng)不均能夠起到對(duì)我國(guó)執(zhí)政黨擁護(hù)的作用，而且還能夠不斷拉近企業(yè)員工之間的凝聚力，促使電力企業(yè)工作人員綜合凝聚力的提高，從而推動(dòng)電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

二、關(guān)于作用的分析

伴隨著不斷進(jìn)行的改革開放，人們的思想和觀念發(fā)生了很大轉(zhuǎn)變，也因而增強(qiáng)了社會(huì)文明化的程度，其中孕育了多種思想。因而，不僅僅改變了黨員干部的思想，還在一定程度上促進(jìn)了普通群眾思想的變化。筆者在日常的工作中發(fā)現(xiàn)，由于社會(huì)發(fā)展逐漸向利益化方向邁進(jìn)，使得電力企業(yè)在發(fā)展中不斷有新的問題出現(xiàn)。因而，當(dāng)電力企業(yè)在進(jìn)行黨建的過程之中，針對(duì)精神文明建設(shè)的工作應(yīng)當(dāng)有新的觀點(diǎn)被提出來。另外，對(duì)于電力企業(yè)而言，為了充分地將黨建工作做好，就需要盡可能地將黨組織在電力企業(yè)之中的作用和職責(zé)發(fā)揮出來，只有這樣才能夠?qū)?shí)施黨建工作的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，使其成為電力企業(yè)建設(shè)精神文明的一種導(dǎo)向標(biāo)，從而將企業(yè)內(nèi)部員工之間的凝聚力有效性增強(qiáng)。

（一）監(jiān)督作用的發(fā)揮。通過黨建工作在電力企業(yè)中的有序展開，其不但促進(jìn)了黨方針路線的全面落實(shí)，并且還普及了國(guó)家相關(guān)政策的理解度，因而精神文明在企業(yè)內(nèi)部的建設(shè)工作能夠起到一定導(dǎo)向和監(jiān)督的作用，督促了電力企業(yè)在相關(guān)法律法規(guī)遵循下的行為。為了將電力企業(yè)用人方面的作用充分地體現(xiàn)出來，要求電力企業(yè)自身不僅需要具備自主用人的能力，并且還有能力對(duì)企業(yè)所需要的人才進(jìn)行招聘及管理，隨后將相關(guān)用人管理的模式制定出來，以此來決定應(yīng)聘的員工應(yīng)當(dāng)是臨時(shí)性的，還是正式的。然而需要注意的是，該種權(quán)利使用的范圍應(yīng)當(dāng)是相關(guān)法律遵循下，因而企業(yè)在行駛自身權(quán)利的時(shí)候，還不能夠違反到相關(guān)法律法規(guī)。

（二）凝聚作用的發(fā)揮。無論是怎樣性質(zhì)的一個(gè)企業(yè)，象征其競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力主要是企業(yè)人員整體的工作素質(zhì)，因而企業(yè)之間生存競(jìng)爭(zhēng)的表現(xiàn)主要是從其員工技術(shù)水平的整體性出發(fā)。增強(qiáng)企業(yè)管理的能力以及提高企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)的水平有利于保證企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中長(zhǎng)期的生存下去，因而企業(yè)人員有效的配置是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的整體表現(xiàn)，而這均需要企業(yè)員工在長(zhǎng)期的企業(yè)活動(dòng)和生產(chǎn)之中表現(xiàn)出來。另外，優(yōu)秀黨員能夠作為電力企業(yè)發(fā)展中先進(jìn)榜樣引導(dǎo)其他員工共進(jìn)步，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的可持續(xù)性。

（三）協(xié)調(diào)作用的發(fā)揮。在電力企業(yè)內(nèi)部開展黨建工作有利于不斷地充實(shí)干部員工自身法律意識(shí)，并以此來將法律意識(shí)增強(qiáng)，因而需要不斷地堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀這一正確理念，在國(guó)家相關(guān)法律文件的遵循下進(jìn)行企業(yè)管理，穩(wěn)固企業(yè)發(fā)展過程中的安全和改革建設(shè)，在同企業(yè)發(fā)展環(huán)境和利益相契合的情況下，能夠良好的維護(hù)企業(yè)精神文明建設(shè)以及經(jīng)濟(jì)效益取得。另外，定期在企業(yè)中開展黨建工作有助于企業(yè)內(nèi)部員工的忠誠(chéng)度提升，促使他們自覺維護(hù)企業(yè)合法的權(quán)利，當(dāng)企業(yè)遭受外界威脅的情況下，能夠主動(dòng)積極地與企業(yè)站在同一陣營(yíng)，同惡勢(shì)力斗爭(zhēng)，從而將自身的職責(zé)性有效發(fā)揮出來。

三、總結(jié)

綜上所述，在新社會(huì)環(huán)境下，電力企業(yè)為了滿足社會(huì)變化的需求，需要不斷地進(jìn)行管理制度和管理手段、技術(shù)等改革，相應(yīng)的，改革是全方位的，不是一蹴而就的，會(huì)不斷有阻礙在改革的進(jìn)程中出現(xiàn)，筆者經(jīng)過多年的工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，只有做好企業(yè)發(fā)展中的黨建工作才能夠確保企業(yè)精神文明建設(shè)的有效性，而這需要得到企業(yè)管理者以及每一個(gè)員工的重視。因而在電力企業(yè)進(jìn)行發(fā)展規(guī)劃的工作當(dāng)中，需要不斷提高對(duì)黨建工作的重視程度，在傳遞黨建精髓的進(jìn)程中，能夠不斷地將企業(yè)員工的工作意識(shí)和態(tài)度改變，提高他們的工作熱情，確保企業(yè)可持續(xù)的發(fā)展。

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