探索公立醫院后勤黨務工作的新思路

文/天津醫科大學總醫院濱海醫院 韓鳳洲

探索公立醫院后勤黨務工作的新思路

文/天津醫科大學總醫院濱海醫院 韓鳳洲

目的：分析公立醫院后勤黨務工作的全新思路。方法：對當前公立醫院后勤黨務工作開展過程中的情況進行針對性的分析，找出其中出現的問題，對這些問題進行針對性的解決，找出公立醫院后勤黨務工作的新思路。結果：目前公立醫院后勤黨務工作在實際的實施過程中，需要使用全新的理念和方法實施，但在此過程中有著時間緊任務重的特點，實施中的困難較大。結論：在目前公立醫院后勤黨務工作實施中，可以使用很多新思路進行，改變其中出現的問題，讓公立醫院后勤黨務工作能夠更好更快的開展。

公立醫院；后勤黨務工作；新思路；探索

醫院在我國民生發展中有著極為重要的意義，同時也是最為根本的民生問題。而隨著我國的醫療改革不斷發展，當前已經進入到了深水區。對于公立醫院而言，是我國醫療事業中最為重要的力量，也是我國人民在就醫時的首選，因此社會對公立醫院的發展也有著極高的期望。正是基于這一特點，公立醫院在后勤黨務工作方面，必須要與時俱進，為我國人民的身體健康謀福利。為了實現這一目標，分析公立醫院后勤黨務工作中的新思路就顯得非常重要。本次研究中，分析了公立醫院后勤黨務工作的新思路，現報道如下：

一、當前我國公立醫院后勤黨務工作現狀和問題

通過分析可以顯示，目前我國的公立醫院改革已經處于了攻堅階段，并且醫改工作也進入到了深水區。為了解決這些問題，我國政府部門出開了諸多的醫改政策以及配套措施，通過這種方式，要求后勤部門將思路理清晰，并加快醫院的改革步伐，將服務質量進行提升。為了達到這些要求，醫院也使用了諸多的方式進行工作改革。例如在不久之前，我國公立醫院開始使用了后勤服務社會化的改革，通過這種方式，可以將以往簡單的業務型以及事物型的管理轉化成為科學型以及理論型的管理部門。但仍需注意的是，這些方法仍然不能夠較好地滿足我國政府和人民對醫院的要求。面對全新的形勢，使用更新的理念以及方法對公立醫院后勤管理部門進行改革就顯得相當重要。在國外，這些方法確實是可以起到較好的效果，例如PDCA管理循環能夠對醫院后勤管理起到相當好的效果。

二、公立醫院后勤黨務工作的新思路分析

（一）強化公立醫院后勤黨支部隊伍建設。為了提升公立醫院后勤黨務工作的效果以及適應性，首先需要有一支素質過硬、作風優良、業務達標的后勤黨支部隊伍。通過這樣的一支隊伍，則能夠更好地執行黨的組織紀律和政治規則，徹底落實三會一課的制度。同時，政治理論學習制度最為重要的就是落實。在此過程中，制定學習計劃最為重要的計劃重點就是需要放在和本職工作的結合上，以理論學習去促進工作的創新，并且培養出一批政治素質較高、業務能力合格并且樂于奉獻的黨員。在此基礎上，也需要關注到入黨積極分子的教育和培養工作，為公立醫院的后勤黨支部隊伍提供充足的后備力量。

（二）強化學習型黨組織的建設。另一方面，公立醫院的后勤黨支部也需要注意到強化黨員的政治理論水平。通過這一方式，能夠較好的提升黨員黨性修養和綜合素質。同時，在加強了學習型黨組織的建設后，也能夠充分性地發揮出共產黨員先鋒模范作用，組織醫院中的黨員職工深入學習科學發展觀以及有中國特色社會主義理論體系，大力的發展中國共產黨的優良作風和傳統，保持黨員職工的純潔性。同時，可以提升黨員干部的政治修養、道德素養以及理論水平。另外可以改變在公立醫院中以往存在的不良作風，例如形式主義等，在醫院中形成較好的學習氛圍，讓醫院中所有職工對于黨員干部有著更高的信心，也可更好地和黨員干部一起學習和工作，共創醫院的美好未來。

（三）在后勤黨務工作中開展諸多活動。在公立醫院后勤黨支部中，也可以通過諸多的活動來提升黨務工作的開展效率以及效果。在這些活動上，需要盡量地貼合基層黨員職工的習慣，盡可能的開展人民群眾喜聞樂見的活動。例如可以在周末到當地社區中進行免費身體檢查，讓一些日常工作較忙，無法定期檢查身體的人民群眾全面了解自己的身體狀況，讓發病早期的患者能夠及時地治療疾病，并且可以了解這些群眾的生活習慣，并對不良生活習慣進行糾正，避免一些日常常見病的出現。同時可以開展“服務日”的活動，為醫院中已經退休的老醫生、老護士進行服務，解決其家庭中出現的瑣事，例如換燈泡、打掃衛生等。另外就是可以對醫院中的困難職工進行服務，排解其遇到的難題，讓每一位在醫院中工作的職工將醫院當成自己的家，激發其工作熱情。

（四）黨組織需要不斷改革。在全新的形勢下，也要求黨組織需要不斷將自身的工作思路進行創新，并且大膽改革。在如此巨大的挑戰之下，如何將挑戰變成機遇是公立醫院后勤黨支部需要著重關注的問題。在這一情況下，需要黨組織使用科學和創新的思維，不斷推進當前新時期的后勤黨務工作，并推進組織建設。尤其是需要充分發揮出在創先爭優活動中的優秀黨員，讓這些優秀黨員真正地起到模范帶頭作用。而通過這種方式，則可增強后勤部門黨員職工的責任感、使命感以及榮譽感，讓這些黨員職工的工作積極性更高，自身的素養也可得到提升。

三、結語

對于公立醫院的后勤黨務工作而言，是長期工作。在這一工作中，創新是黨務工作得到發展的關鍵點。為了保證到公立醫院后勤黨務工作能夠得到較好的發展和提升，則需要將創新和學習進行結合，將理論和實踐進行結合，將當前新形勢下的挑戰轉變成為機遇，讓新形勢下公立醫院后勤黨務工作有著全新面貌，并邁上新的臺階，為公立醫院改革提供更加充足的條件，為我國人民的身體健康提供更加有力的保障。

[1]趙菁.新時期醫院黨務工作在醫院改革中的作用與規范化管理[J].中外醫療,2012,31(34)∶116-117.

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[3]楊紅.醫院黨務管理創新發展道路探討[J].現代商貿工業,2015,36(13)∶86-87.