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水電企業政治思想工作新思路探討

2016-11-26 10:20:43蔣向東
決策與信息 2016年26期
關鍵詞:思想企業

蔣向東

樂山大岷水電有限公司 四川樂山 614000

水電企業政治思想工作新思路探討

蔣向東

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水電企業政治思想工作的開展有利于在企業中形成良好的環境和氛圍,對企業的發展有著重要的促進作用,文章從多個方面對企業中政治思想工作進行了分析,并提出了多種完善措施。

水電企業;政治思想工作;新思路

企業中政治思想工作是企業活動中的重要內容,其主要目的是服務企業的生產經營活動,政治思想工作的好壞直接對企業的發展造成影響。水電企業具有工作內容單一,工作環境差等特點,企業的職工精神文化比較貧乏,因此,加強水電企業政治思想必不可少。

一、提高政工人員素質

在水電企業中,政工人員是對企業政治思想工作開展的主要負責主體,因此,政工人員的素質直接影響水電企業政治思想工作的效率和質量。提高政工干部的素質也是提高企業基層建設的質量,為完成各項任務提供有利條件。企業政工工作者直接參與企業政治思想工作的組織和實施,在企業政治思想工作的開展發揮著重要作用,一支具有較高素質的政工隊伍有利于企業政治思想工作的高效開展,為提高政工人員素質,建設高效政工干部隊伍,需要對人員進行培訓。首先,要制定合理的培訓計劃,培訓的內容主要包括道德品質、知識層面、業務能力等,要使政工人員具有堅定的政治立場、高尚的品質、較高的業務能力以及廣泛的知識,這樣的政工人員組成的隊伍,在開展工作中必然有良好的效果。企業可以派遣優秀的政工人員去學習先進的理念和工作方法,例如可以去高等院校、黨校等地方學習。這種方法對增強政工人員的創新意識和提高專業水平有著重要幫助,在政工隊伍中可以把這些優秀的員工作為隊伍的干部,在他們的幫助下進行隊伍的建設。另外,企業還可以邀請經驗豐富的政工人員來企業開展講座,要求企業員工積極學習最新的理論知識和工作經驗,提高整體員工的思想覺悟和政治素養。

二、創新模式,完善制度

隨著社會的進步,人的生活方式和觀念也在逐漸發生轉變,因此,水電企業思想政治工作開展的模式也要不斷發生變化來適應發展。傳統的政工工作模式缺點是傳播信息慢、信息不精確、時效性差,這些都不利于水電企業的發展。企業的政工思想工作的開展也要跟隨時代的發展,充分運用網絡、多媒體等新技術來開展思想政治工作。

在如今的信息化時代,網絡的作用非常大,在開展企業的政治思想工作中要充分利用網絡的優勢。例如,以企業為單位建立專門的政工服務網站以及有關政治思想的網絡交流平臺,企業員工可以利用這些網站和平臺進行政治思想內容的咨詢,相互交流,分享經驗。這樣就改變了傳統模式下思想政治內容的傳授方式,以一種靈活自由的方式進行思想政治的教育,員工就自然地接受了思想政治內容。作為企業員工要積極參與到政治思想教育當中,充分發揮主動性。企業政工人員在日常生活中要積極與其他員工進行溝通和交流,充分了解員工的工作環境以及員工的實際需求。耐心聽取廣大基層員工的意見,對存在的問題采取有效的辦法進行解決,解決員工的后顧之憂,有利于員工全身心地投入到工作當中。

企業的政治思想工作要想高效開展,就需要建立完善的制度。對政治思想的各個方面進行規定和制定標準,督促政工人員嚴格按照規定和標準履行職責,開展工作,以制度的嚴肅性和規范性來約束政治思想工作,提升工作質量。

三、創新工作機制

社會在不斷進步,企業在不斷發展,企業中的各種制度也在不斷發生變化,在這種情況下,傳統的思想政治工作機制已經不能適應企業的發展,企業思想政治工作的方式和內容都要作出改變。這就需要對現有的政工機制進行改革。首先要優化政工內部各個部門的結構,明確崗位職責和人員的責任,督促人員切實履行自己的職責,并建立長效的互動機制。之前政工工作開展的主要形式是組織演講和會議,對現有的問題進行糾正和討論,這種工作方式的缺點是缺乏預防性,為解決這一問題,新的工作機制要具備預見性,針對各種可能發生的情況進行預測和評估,并針對相應的情況做好應對措施,防患于未然。創新機制要從改進思想開始。思想工作內容的編制要根據實際情況和市場經濟規律來確定,避免政工工作脫離實際。企業還要建立合理的獎罰制度,用于激勵和督促政工人員進行工作,對于工作出色的員工給予一定獎勵,讓他們更加積極的投入到工作當中,對于工作不積極和出現重大錯誤的人員要進行一定懲罰,并幫助他們糾正缺點。針對政工人員的績效考核要與其他部門的人員相同,不能進行特殊照顧,考核要定期舉行,對于沒有達到標準的人員要進行二次培訓,對于成績優秀的人員要給予表揚,讓他們保持積極的工作態度。

四、重視企業文化建設

企業文化與政治思想工作有著重要聯系,他們的目標基本是一致的。思想政治工作的目的是讓員工建立正確的價值觀,企業文化的作用是增強企業凝聚力,讓企業員工擁有歸屬感。企業文化和政治思想在內容上也有很多共同之處,例如,企業文化主要是通過精神文化因素來對員工的價值觀進行塑造,思想政治教育是培養積極向上的企業風氣,激發員工的工作熱情,引導員工樹立正確的價值觀、世界觀。企業文化的建設與政治思想工作的開展有著相互促進的作用,把企業文化建設與思想政治工作進行有機結合,促進企業形成良好的文化氛圍以及和諧的環境,增強企業的凝聚力。

五、結束語

水電企業政治思想工作的開展需要與企業的發展相適應,進行不斷創新,要采取的主要措施有提高政工人員素質,建設優質的政工干部隊伍,創新政工工作模式,完善工作管理制度,創新企業思想政治工作機制,重視企業文化建設,增強企業凝聚力。思想政治工作人員要不斷鉆研和探究思想政治工作方法,豐富思想教育內容,促進企業取得進步。

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