李小麗
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繼續教育學生管理模式創新研究
——大數據的應用
李小麗
【摘 要】隨著大數據正深入各行各業,大數據分析也應運而生。在各個高校組織組織紛紛推行大數據戰略背景下,大數據分析對人才建設也將產生重大影響。文中介紹了大數據及大數據分析繼續教育學生管理模式,分析了繼續教育學生管理模式的大數據背景中遇到的困境與現狀構建了繼續教育學生管理模式的大數據分析的應用框架,用一種全新的視角、全新的方式教育輔助、管理學生。
【關鍵詞】繼續教育 學生 管理模式 大數據 應用
(1)如何讓接受繼續教育的學生不再遭受社會認知歧視,怎樣才能讓繼續教育的學生在相應的管理體系制度中獲取本應有的地位與尊嚴?真正提高繼續教育的教學質量,不但能夠做到規范性管理,而且還能夠在社會上取得與普通教育差距不是太懸殊的應有的文憑認可度,首先要在管理上下功夫,創新出科學規范的數字化體系。
(2)日常管理欠缺、管理機構不健全。繼續教育學生考試科目的通過率高低直接決定了繼續教育學院自考學生報考數,有的高校繼續教育學院的教學管理制度體系也劍走偏鋒,不以提高學生的學習能力和知識水平為目的,而是到處組織教師猜題、押題,組織進行集中復習。學生的文憑僅是一種學習經歷的證明,而不能作為自考學生能力證明,學生在就業、工作實踐過程中,難以發揮自身所學的知識,有些自考學生僅僅是為了應付考試而參加繼續教育,自身能力根本沒有提高,在教育制度的長遠角度來看,繼續教育學院不重視學生日常管理的行為與殺雞取卵類似。
(1)繼續教育學生個體之間的差異性特點是構成情況復雜,結構參差不齊。在接受繼續教育的學員中,有普通高中畢業生、中專生、具有一定工作經驗的在職人員、等待就業的社會青年,在知識結構水平上存在差異。從學員的年齡結構來看,最小的十七八歲,也有飽經滄桑,成熟穩健的中年人,年齡跨度大。從學習目的看,有的學生只求一紙文憑,無所事事,缺乏社會責任感;有的目的明確,求知欲望強烈。從自身素質上看,有的涉世未深,缺乏自我行為的約束能力,自由散漫,自理能力差,大多數學生存在自卑感;而在職學生,他們擁有豐富的工作經歷,在接受繼續教育時有旺盛的求知欲望。
(2)多元化的學生素養評價體系。繼續教育學生評價培養目標優秀學生的具體體現,反映出具有新時期繼續教育特點的教育觀、人才觀、質量觀和,讓繼續教育為社會培養輸送擁有文化基礎與強大的專業理論水平的應用型人才。在一項完善的評價實踐中要根據不同的情境和要求運用不同的評價方式方法,各種考評方式都是為評價目標和內容服務的。只有讓評價體系的構建科學合理,必須堅持靈活多元化的評價制度方式,才能讓終結性評價得到完善。
(3)構建多元化的評價主體。評價必不可少的基本要素之一是評價主體與客體也是評價者與評價對象。在一個擁有明確的目的的評價系統中,評價主體與客體就隨之而定。建立多元化的學生評價機制,既要建立明確分工體系制度,又要構建完善的學生質量評價機構。
(一)建立大數據,步入系統化、科學化進程
可以把學生管理工作分為課堂管理、出勤統計、綜合信息等版塊。其中,把有關校規校紀方面的工作結合學生手冊建立加分減分制,把學生出勤率與是否具備考試資格納入畢業資格,把前兩個版塊涵蓋不到的管理內容全部納入綜合信息。考勤、考試及畢業信息直接從大數據系統中提取。實行一票否決制,大數據系統自動篩選出出勤率不足三分之一的學員或者未交學費者直接從綜合得分中刪除,取消畢業資格。給學生使用一卡通,原卡取代以前的學生證,并能與銀行卡實現自動的圈存。節水控制管理和學校管理信息系統相結合,個人身份認證得以實現;財務收費管理;部門(超市、食堂、教工餐廳等),持卡人各項信息的查詢和自助服務;在考勤管理子系統中,實現了刷卡制考勤,也可以減輕甚至是解決曠課遲到的現象。在各子系統之間,通過服務器終端的數據庫,任意兩個子系統之間建立聯系。例如門禁管理和考勤管理兩個子系統相結合可以盡量避免代簽到的現象。
(二)建立科學的評估機制,提高自考學生的綜合素質
對學生的有效評估是學生綜合素質是否提升的指標。學生評價能否體現出學生本身的綜合素質,能否滿足社會對人才的需求,促使高校不斷改善自考學生的培養模式的改變。建立起科學的評估機制,并有效的實施評估,能把教育的價值準確體現在對學生的評價中,應當涉及學生的學習成績、自學能力、學習態度等方面,同時應當建立完善的學生管理電子檔案系統,將學生的學習情況如實的反映在檔案中,為將來的學生就業、工作提供方便的同時也鞭策學生端正學習態度,提升自考學生的綜合素質。
參考文獻:
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作者簡介:李小麗(1977-),女,本科,唐山師范學院生命科學系,講師,研究方向:思想政治教育。
基金項目:本文系2015年唐山師范學院繼續教育教育教學改革研究項目成果,課題編號:JJ2015022。