當代中國特色勞動經濟的八大變化特征

楊宜+勇張強

摘要：在經濟新常態下，中國勞動經濟發展呈現出八大變化特征，即勞動力市場正在從“人口紅利”向“人才紅利”轉變；勞動力正在從“國內勞動”向“國際勞動”轉變；勞動者從“被動就業”向“主動創業”轉變；就業市場從普遍存在的就業歧視向促進公平就業轉變；勞動者行業狀態從“不體面勞動”向“體面勞動”轉變；勞動關系正在從個人主義向集體主義轉變；企業員工角色從單純的“打工者”向“合作者”轉變；企業對工人的雇傭正在由“短期雇傭”向“長期雇傭”發展。

關鍵詞：勞動經濟；人才紅利；國際勞動；主動創業；體面勞動

中圖分類號：F240文獻標識碼：A文章編號：1003-0751（2016）10-0026-05

一、勞動力市場正在從“人口紅利”

向“人才紅利”轉變“人才紅利”是指由于人才的規模增長及其充分利用所產生的超過同樣數量簡單勞動力投入所獲得的經濟收益。胡鞍鋼認為中國自2010年開始進入人口紅利下降期，勞動年齡人口占總人口的比重下降了1.1個百分點，而高中（含中專）文化程度人口占總人口比重從13.72%上升至16.35%，提高了2.63個百分點，明顯超過勞動年齡人口比例下降的幅度，標志著我國進入“人才紅利期”。①

在未來人口紅利逐漸消失的發展階段，“人口紅利”向“人才紅利”的轉變將成為“新常態”。因此，首先要重視并解決好人們“就業難”特別是大學生“就業難”的問題，當前情況下，“就業難”與“民工荒”問題形成鮮明對比，現有高等教育體制下培養出來的大學生面臨嚴峻的就業考驗，應逐步完善高校培養機制，了解市場需求，合理區分應用專業型大學生和學術科研創新型大學生培養之間的差異，充分挖掘大學生人才資源的優勢。……