企業文化“十三五”向度

策劃人語　CEHUA　RENYU策劃人　羅志榮

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企業文化“十三五”向度

策劃人語CEHUARENYU
策劃人羅志榮

“十三五”時期，是落實“四個全面”戰略布局和實踐創新、協調、綠色、開放、共享五大發展理念的關鍵時期。在此關鍵時期內，企業文化建設肩負著重要的歷史責任與使命，需要通過創造性的努力，不斷提升與我國國際地位相匹配、與全面小康社會建設步調相協調、與企業戰略發展需要相適應的中國特色企業文化軟實力和現代工商文明水平，為企業調結構、轉方式、轉型升級和國家實現“十三五”目標提供創新活力、精神動力和智力支持。為了使廣大企業認清“十三五”企業文化建設面臨的形勢與任務，把準其方向與原則，增強企業文化建設責任感與自覺性，提高工作預見性與有效性，下面這組文章具有較強的啟迪意義。敬請讀者關注并閱讀。

□ 肩負建成全面小康社會的文化使命

□“十三五”企業面臨的形勢及文化觀念創新

□ 文化在“一帶一路”戰略中的作用

□ 經濟新常態下的企業文化任務

□ 構建引領新常態的中國企業文化