中國(guó)政務(wù)輿情全媒體監(jiān)測(cè)

中國(guó)政務(wù)輿情全媒體監(jiān)測(cè)

目前中國(guó)共有6102.55萬(wàn)的留守兒童，長(zhǎng)期過(guò)著沒(méi)有父母相陪的“一個(gè)人”生活。由于他們長(zhǎng)期處在親情缺失的狀態(tài)里，他們產(chǎn)生了一系列心理、道德、安全、學(xué)習(xí)等方面的問(wèn)題。造成這些問(wèn)題的原因，社會(huì)保障乏力、父母關(guān)愛(ài)的缺失、監(jiān)護(hù)人能力有限、學(xué)校教育不到位。要從源頭上改變“兒童進(jìn)不了城，父母回不去鄉(xiāng)”的無(wú)奈現(xiàn)實(shí)，必須讓農(nóng)民工在居住地享受基本公共服務(wù)，讓他們掙錢(qián)顧家兩不誤。

中國(guó)留守兒童報(bào)告

推薦度指數(shù)★★★★★

隨著中國(guó)推行供給側(cè)改革，減稅政策成為熱議，這與民企稅負(fù)過(guò)重有關(guān)。2015年11月中旬，“民營(yíng)企業(yè)稅負(fù)問(wèn)題與對(duì)策研究”課題組的專(zhuān)題調(diào)研以湖北省為例，分析民企稅負(fù)狀況，以期為減稅提供樣本參考。調(diào)研發(fā)現(xiàn)，在“納稅總額”方面，國(guó)有控股工業(yè)企業(yè)僅增加9倍，與此相比，私營(yíng)工業(yè)企業(yè)增加120倍，兩者相比從22倍縮小至1.5倍；“資產(chǎn)稅收貢獻(xiàn)率”私營(yíng)工業(yè)企業(yè)是國(guó)有控股工業(yè)企業(yè)的1.4倍。湖北省民企生存發(fā)展情況，一定程度上反映著中國(guó)民企生存發(fā)展的中位數(shù)情況。

民企稅負(fù)之湖北樣本

推薦度指數(shù)★★★★

外刊外報(bào)

中國(guó)力倡生態(tài)安葬緩解“墓地荒”

拉美社 4月3日

隨著城市墓地空間日益緊缺，墓地價(jià)格的增幅與商品房不相上下，甚至更大。因此中國(guó)政府非常鼓勵(lì)生態(tài)喪葬，如將逝者骨灰撒向田野或大海，以解決墓地“人滿(mǎn)為患”的問(wèn)題。現(xiàn)北京已將“海葬”的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高至4000元。

中國(guó)將更頻繁影響全球市場(chǎng)波動(dòng)

美國(guó)《華爾街日?qǐng)?bào)》網(wǎng)站4月4日

隨著中國(guó)逐步開(kāi)放金融市場(chǎng)、人民幣變身為全球貨幣，地區(qū)性事件發(fā)展成為全球性危機(jī)的風(fēng)險(xiǎn)將越來(lái)越大。包括巴西和墨西哥在內(nèi)的其他新興市場(chǎng)與全球金融系統(tǒng)的聯(lián)系更加緊密，導(dǎo)致全球資產(chǎn)價(jià)格出現(xiàn)波動(dòng)。

打響土壤污染防治戰(zhàn)

推薦度指數(shù)★★★

隨著鎘大米事件及常州外國(guó)語(yǔ)學(xué)校因周邊一塊“毒土地”散發(fā)異味臨時(shí)停課事件的出現(xiàn)，說(shuō)明我國(guó)土壤環(huán)境污染十分嚴(yán)重。2014年，一項(xiàng)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，全國(guó)土壤總的超標(biāo)率為16.1%，其中耕地土壤點(diǎn)位超標(biāo)率為19.4%，林地土壤點(diǎn)位超標(biāo)率為10%，草地土壤點(diǎn)位超標(biāo)率為10.4%。而且，由于土壤污染具有累積性和難可逆性，使得土壤治理修復(fù)十分困難。環(huán)保部負(fù)責(zé)人透露，被稱(chēng)為“土十條”的《土壤污染防治行動(dòng)計(jì)劃》文稿已基本成熟，下一步將按程序報(bào)批后實(shí)施。土壤污染防治戰(zhàn)將在中國(guó)打響。

隨著全國(guó)社工機(jī)構(gòu)的迅猛發(fā)展，自我造血的話(huà)題受到越來(lái)越多人的關(guān)注。專(zhuān)業(yè)人士認(rèn)為，自我造血的能力不是自己拿錢(qián)，而是多元化地去尋找資源和爭(zhēng)取資源，是社工機(jī)構(gòu)與政府、非政府組織、企業(yè)等各類(lèi)資源的良性互動(dòng)、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的過(guò)程。而如何把輸血式公益轉(zhuǎn)變?yōu)樵煅焦妫酶冗M(jìn)的公益理念去調(diào)配社會(huì)資源，使之成為結(jié)出“善果”的營(yíng)養(yǎng)源，是社工機(jī)構(gòu)必須要思考的問(wèn)題。其次，社工機(jī)構(gòu)進(jìn)行自我造血，政府的引導(dǎo)及政策制度也很重要。只有這樣，才能更好地實(shí)現(xiàn)社工機(jī)構(gòu)的可持續(xù)發(fā)展。

社工機(jī)構(gòu)自我造血

推薦度指數(shù)★★

以互聯(lián)網(wǎng)思維打造高創(chuàng)造力公司

推薦度指數(shù)★

為什么有些公司，他們能夠長(zhǎng)期獲得成功且歷經(jīng)起伏立于不敗之地？因?yàn)樗麄儾皇钱a(chǎn)品開(kāi)發(fā)方面的技術(shù)持續(xù)領(lǐng)先，而是成功于以互聯(lián)網(wǎng)思維模式創(chuàng)新管理。觀察網(wǎng)絡(luò)就會(huì)發(fā)現(xiàn)，網(wǎng)絡(luò)具備平衡各種矛盾的特點(diǎn)，是非常棒的平臺(tái)，能夠不斷地去創(chuàng)新，且有最強(qiáng)的適應(yīng)力和靈活性。管理的創(chuàng)新，也可以采取與網(wǎng)絡(luò)公司相似的思維，非常快速地執(zhí)行，沒(méi)有用就拋棄。從小領(lǐng)域開(kāi)始嘗試，不要害怕失敗，這樣才能打造出高創(chuàng)造力公司。