干部提前退休是在與中央精神“拉仇恨”

干部提前退休是在與中央精神“拉仇恨”

【輿情回放】國務院日前明確，2016年將“制定漸進式延遲退休年齡方案”。但在一些地方，近期卻有一些年齡并不算大的“局辦委”或鄉(xiāng)鎮(zhèn)“一把手”、重要班子成員向上級打報告，要求按地方“公務員50歲以上可退居二線、享受比在職時更高待遇”的政策，自請“早退”。

【網(wǎng)絡輿情】

@新京報 ：延遲退休已“山雨欲來”，有些基層干部還能提前退休，這豈止是違和，分明是在“拉仇恨”。在公眾對退休政策尤為敏感的語境下，這些財政供養(yǎng)人員能逆勢而行地提前退休，顯然是在制造群際不公，想不刺激到“患寡更患不公”情結(jié)都難。

@網(wǎng)易：公務員提前退休現(xiàn)象之所以在一定程度上普遍存在，甚至被以“待遇換位子”方式鼓勵，其實也折射了某些公務員職業(yè)生態(tài)痼疾。公務員出口機制依然不夠通暢，“能上不能下、能進不能出”現(xiàn)象依然普遍存在。

【決策點睛】干部提前退休是慷國家財政之慨，對目前退休制度改革造成了嚴重干擾，這一亂象必須嚴格清理。同時，這也從另一個方面凸顯了延遲退休的復雜性。