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論如何提升老新村居民幸福感

2016-11-27 20:40:09娜江蘇省無錫市梁溪區(qū)山北街道
決策與信息 2016年14期
關(guān)鍵詞:服務(wù)

李 娜江蘇省無錫市梁溪區(qū)山北街道

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論如何提升老新村居民幸福感

李娜
江蘇省無錫市梁溪區(qū)山北街道

【摘要】隨著中國城市化進(jìn)程的推進(jìn),居民居住條件的不斷改善,很大程度上提高了廣大人民群眾的舒適感、安全感、幸福感。然而,我們可以看到新型舒適、設(shè)施完備的現(xiàn)代小區(qū)并不能消除都市里的人情冷暖、世態(tài)炎涼。真正的幸福感應(yīng)該更多是由居民精神上的滿足所產(chǎn)生的獲得感。作為社區(qū)工作人員,社區(qū)設(shè)備破舊、活動(dòng)場地有限、資金費(fèi)用不足并不是我們一己之力能夠改變的,我們所能做的是怎樣通過創(chuàng)新手段、發(fā)動(dòng)居民群眾,整合資源,做到效果最大化,讓人們生活得舒心、安心、放心,對未來有信心。

【關(guān)鍵詞】老新村;幸福感

要打造一個(gè)具有人文關(guān)懷、關(guān)系融洽的社區(qū),必須立足社區(qū)實(shí)際情況,做到因地制宜,實(shí)事求是地分析社區(qū)居民結(jié)構(gòu)和實(shí)際情況,找準(zhǔn)切入點(diǎn),進(jìn)一步整合資源,在社區(qū)內(nèi)促進(jìn)形成誠信友愛的人際關(guān)系,鑄造社區(qū)之魂,以不斷提升社區(qū)的凝聚力和號召力,營造一種文明健康、積極向上的社區(qū)氛圍。

對于硬件平常的“窮”社區(qū)而言,轄區(qū)一般普遍存在“三多”問題,即:老年居民多、流動(dòng)人口多、困難居民多。在了解了這樣的基本情況下,我們就應(yīng)該做到“四兩撥千斤”,針對不同居民的訴求,整合社會(huì)資源,黨建引領(lǐng)、群眾共建,在相對的“物質(zhì)洼地”中創(chuàng)建出一片“精神高地”。

一、貼近居民,服務(wù)理念人性化。

社區(qū)工作涉及千家萬戶,社區(qū)工作人員與居民群眾每天零距離接觸,居民百姓的衣食住行和冷暖,社區(qū)工作人員必須做到心中有數(shù),盡可能的為他們提供幫助。所以,我們應(yīng)當(dāng)始終視弱勢群眾為親人,始終懷著關(guān)愛之心,認(rèn)真了解他們的所思所盼,通過細(xì)致的工作,做好他們的貼心人、及時(shí)雨。

做社區(qū)居民的貼心人。我們對于社區(qū)居民應(yīng)當(dāng)始終做到理解、尊重、關(guān)心。社區(qū)工作復(fù)雜瑣碎、千頭萬緒,這要求社區(qū)工作者要充滿愛心、耐心和細(xì)心,一直對于社區(qū)居民的服務(wù)訴求存有一顆包容之心,力求讓社區(qū)居民將社區(qū)當(dāng)做自己的貼心人,能夠敞開心扉,社區(qū)生活充滿幸福感。

做社區(qū)居民的及時(shí)雨。在社區(qū)扁平化管理模式的推廣之下,社區(qū)應(yīng)當(dāng)以此為契機(jī),嚴(yán)格執(zhí)行崗位兼容制、錯(cuò)時(shí)工作制、節(jié)假日值班制、“一門”受理制、服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、預(yù)約服務(wù)制等八項(xiàng)制度,這樣一來,社區(qū)居民遇到困難,只要撥打張貼在自家門前的社區(qū)服務(wù)熱線,就可以得到迅速便捷周到的服務(wù)。

二、項(xiàng)目運(yùn)作,服務(wù)產(chǎn)品精品化。

社區(qū)以服務(wù)居民為己任,服務(wù)成效理應(yīng)追求“優(yōu)先、優(yōu)質(zhì)、優(yōu)惠”,必須堅(jiān)持在服務(wù)社區(qū)居民,開創(chuàng)服務(wù)特色上開動(dòng)腦筋,實(shí)行項(xiàng)目化運(yùn)作,通過系列特色亮點(diǎn)工程,打響自身服務(wù)品牌。

“1+2+X”社區(qū)管理模式。社區(qū)工作要得以全面、優(yōu)質(zhì)、高效地開展,必須有健全有力的領(lǐng)導(dǎo)作保障,在新型社區(qū)“1+3”黨建模式的引領(lǐng)下,老社區(qū)也可以結(jié)合自身實(shí)際積極創(chuàng)新,改良出一個(gè)適合社區(qū)實(shí)際的社區(qū)管理模式,以社區(qū)黨總支為龍頭,以社區(qū)居委會(huì)和業(yè)主委員會(huì)為兩架馬車,以志愿者組織為補(bǔ)充,進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)組織構(gòu)架,為關(guān)愛互助型社區(qū)的建設(shè)搭建平臺(tái)。

就業(yè)指導(dǎo)幫扶驛站。在老社區(qū),下崗人員數(shù)目相對較多,為居民更好地生活解除后顧之憂,可以通過開展“三查三清”活動(dòng)以了解轄區(qū)內(nèi)的居民就業(yè)狀況,即:排查社區(qū)居民的基本就業(yè)、再就業(yè)狀況及失業(yè)人員靈活就業(yè)狀況,摸清社區(qū)人員擇業(yè)意向、個(gè)人技能、就業(yè)狀況。排查摸底結(jié)束后,及時(shí)根據(jù)居民的具體情況,向居民提供用工信息,實(shí)施扶助就業(yè)工程,鼓勵(lì)和幫助居民自謀職業(yè)。

便民服務(wù)記事本。為讓社區(qū)居民的服務(wù)訴求及時(shí)得到協(xié)調(diào)解決,可在社區(qū)建立一個(gè)便民記事本,對居民反映的事項(xiàng)一一記錄在冊,如居民反映的下水道堵塞、落水管破裂、鄰里糾紛等,一方面做好溝通解決,另一方面做到反映反饋,爭取漸漸件件有回應(yīng),事事有著落。

志愿者關(guān)愛工程。充分發(fā)揮社區(qū)志愿者隊(duì)伍的作用,倡導(dǎo)志愿者們利用閑暇時(shí)間,為社區(qū)居民提供幫助,如法律咨詢、健康體檢、家電維修等,為社區(qū)居民提供貼心的服務(wù)。

溫馨家園文體活動(dòng)工程。抓住一切機(jī)會(huì),在社區(qū)內(nèi)開展豐富多彩的文體娛樂活動(dòng),如抖空竹文藝表演隊(duì)、夕陽紅小型合唱團(tuán)、書香社區(qū)讀書會(huì)等,為社區(qū)居民奉上豐富的精神食糧,建立起居民人人稱道的溫馨家園。

通過對這五項(xiàng)、甚至更多的服務(wù)品牌的全力打造,為社區(qū)居民貼心服務(wù)提供保證、為鄰里和睦搭建平臺(tái)、為社區(qū)和諧做出成效。這對穩(wěn)定家庭,和諧社會(huì)都起會(huì)起到積極的作用。

三、創(chuàng)新載體,服務(wù)形式多樣化。

將關(guān)愛居民、服務(wù)群眾的動(dòng)作做到長效化、常態(tài)化,結(jié)合日常工作,采取切實(shí)可行的多種工作方式,努力推動(dòng)社區(qū)全面發(fā)展,全力推進(jìn)幸福社區(qū)建設(shè)。

深入居民家中,結(jié)對幫扶一對一。為了結(jié)對幫扶工作落到實(shí)處,有效保障社區(qū)居民的權(quán)益,組織社區(qū)工作人員深入到居民家中,建立健全結(jié)對幫扶檔案。一是與困難家庭結(jié)對子,在節(jié)假日開展走訪慰問活動(dòng),送去慰問金和慰問品。二是與孤寡老人結(jié)對子,做到三勤,勤問候、勤觀察、勤做事,給他們送去一片關(guān)心,帶去一份暖意,使孤寡老人難時(shí)有人幫、寂時(shí)有人解。三是與殘疾居民結(jié)對子,定期為殘疾人免費(fèi)查體,做好精神殘疾人的跟蹤服務(wù),讓他們真實(shí)地感受到社區(qū)大家庭的溫暖。

搭建社區(qū)文化平臺(tái),精神需求有滿足。為豐富社區(qū)居民的業(yè)余文化生活,組織居民開展各種小型多樣的活動(dòng)。如:健康知識(shí)講座、康復(fù)訓(xùn)練培訓(xùn)的保健知識(shí)等義務(wù)咨詢活動(dòng)。對轄區(qū)的弱勢群體進(jìn)行康復(fù)訓(xùn)練及測量血壓等免費(fèi)活動(dòng)。結(jié)合上級規(guī)定的各項(xiàng)文化活動(dòng),開展社區(qū)層面的特色文化活動(dòng),以求增進(jìn)鄰居溝通和友情,拉近鄰里距離,在鄰居間形成相聚相識(shí)、相敬相勉的和睦關(guān)系。

建設(shè)幸福社區(qū)既要關(guān)注社區(qū)居民的人生幸福,也要關(guān)注居民的人生價(jià)值;既要關(guān)注居民的現(xiàn)實(shí)幸福,也要關(guān)注居民的未來幸福;既要關(guān)注居民的生活幸福,也更重要是關(guān)注社區(qū)居民的精神發(fā)展的要求。

希望通過這些動(dòng)作,能夠促使社區(qū)各項(xiàng)事業(yè)穩(wěn)健發(fā)展,將社區(qū)打造成為老年居民頤養(yǎng)天年的樂園、外來人員安居樂業(yè)的家園、困難居民后顧無憂的樂土,為社區(qū)居民營造一個(gè)“管理規(guī)范、治安良好、環(huán)境衛(wèi)生、文化繁榮”的和諧社區(qū)。

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