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做一個五行齊全的班主任

2016-12-01 11:03:20宋錫魁
新課程·中旬 2016年9期
關鍵詞:班主任教育

宋錫魁

摘 要:現行教育體制下,教師在教學中的地位越來越被動,作為教師該如何在正常的教學下做到主動的自我保護則很重要,特別對于班主任來說更需要掌握科學的教育方法。

關鍵詞:五行;教育;班主任

一、水——愛,以愛化之,用愛感化

我相信,每個班主任都是愛學生的,這不容置疑,但是為什么有些學生就是不領情呢?

1.不能持之以恒地愛

愛是教育的前提,教育是愛的藝術,但是,愛更要持久。一個學生第一次、第二次甚至第三次犯錯,我們都會心平氣和地講道理,但是再往下發展呢,也許你會說你的忍耐是有極限的,對了,你說的是“忍耐”,而不是“愛”,過不了一段時間,你就討厭他了,然后就放棄他了。其實,如果你的愛能持之以恒,學生一定會記在心里的,一般情況下在畢業之際,那些頑固者已經被你的執著感化了。可是,很多時候,我們半途就放棄了。

2.不能發自內心地愛

一個人的愛是有限的,所以班主任即便再偉大,也不可能平等地愛每一個學生,所以我們就假裝去愛,很顯然,“愛”已經成為一種手段,一種籠絡人心的方式,帶有某種功利性了,而不再是一種單純的情感。其實,我們低估了孩子的感受,他們的心里其實是很清楚的。常說“精誠所至,金石為開”,所以,金石不開的原因就是精誠不至。我們要知道,愛是目的,不是手段。

二、木——理,以理服之,用道理讓學生信服你

作為班主任,要教育學生,最擅長的就是講道理,可是復制性的講道理學生能聽進去幾句?道理講得有創新,讓學生茅塞頓開,所以講道理要注意以下兩點:

1.合情合理,以理服人

“理”字面前人人平等,有理走遍天下,沒理寸步難行。教師要與學生平等,不可高高在上,否則就是“一言堂”。學生緘默不語,你只能是隔靴搔癢,那么你的教育就會大打折扣。常說“有理不在年高”,所以,尊重你的學生,才能打開學生心扉與其真誠溝通。

2.小故事寓大道理

教師講道理不可啰嗦嘮叨,平時應多看一些哲理小故事之類的書籍,給自己充充電,而且教育戰線太長雙方易疲勞,所以要干凈利落直指要害。

三、金——智,以智啟之,用智慧去啟發學生思考

作為老師,不只要有知識,更要有智慧,作為班主任更應如此。智慧的運用往往能體現一個班主任管理班級的水平,有了智慧,班主任就可以泰山崩于前而色不變,就能夠讓很多棘手的問題軟著陸。

1.隨機應變

課堂容易發生突發事件,所以老師要會察言觀色。對那些垂頭喪氣、精神萎靡,或者面有慍色的學生我會在課堂上試探性地提問,如果感覺不對勁,就不再追問,課后再叫這個學生去辦公室了解情況。所以,進教室先察言觀色再隨機應變。

2.善用幽默

我們總認為嚴師出高徒,其實,學生更喜歡幽默的老師,幽默的老師像是一塊磁鐵,能將所有學生的注意力集中于自己身上,寓教于樂。班主任處理一些小問題時也可以用幽默的方式。

四、火——怒,以怒震之,用發怒的表情震懾學生

現在的學生已經不怕老師了,所以也更難管了。你太脾氣好,自己的威信就難以樹立起來,班級就會紀律松散,人心渙散,所以適當的雷霆之怒也是必要的,但要注意兩點:

1.色怒而言不怒

我們都知道,發怒傷身,我們也不愛發怒,但學生太過分了,我們就不得不發怒以制止。一旦怒從心來就會惡語傷人,怎么辦?這個時候就要考驗你的素質了。所以,要做到“色怒”,即表情很憤怒,但是批評的語言要有張力,要做到輕重有度,不能用一些有損學生自尊心的詞語,這就是所謂的“色怒而言不怒”。

2.佯怒以懾之,真心以撫之

有的老師更高明,剛才還在氣勢洶洶地訓斥學生,轉眼進辦公室則又是滿面春風,剛才還是殺氣凜然,現在卻是脈脈含情。這就是發怒的更高境界“佯怒”。還有就是很多時候,我們給學生一頓暴風驟雨的訓斥之后就萬事大吉了,其實別忘了還要用和風細雨去化解學生心中的那一塊塊冰層。要想你在學生心目中有親和力,要想學生見了你之后熱情地和你打招呼,那么就別忘了細語良言。

五、土——恕,以恕容之,用寬容的心去容納不同的個體

在我們身邊不乏一些屢教不改的學生。可是,你又動不得,趕不得,罵了也無所謂,怎么辦?以下兩點可以嘗試。

1.以靜制動,以不變應萬變

有些學生犯錯誤的目的就是要引起你的注意,看你怎么辦,是要和你斗法。那么你就控制自己的情緒,熱事件冷處理,靜觀其變,對他的人及事視而不見。但是你要有文字記錄,最好是他自己寫自己簽字,等到機會來臨,就給其痛擊。每個班主任都得找到自己的殺手锏,否則遇到這樣的學生就無計可施了。

2.海納百川,有容乃大

教師要有寬闊的胸懷,以責人之心責己,以恕己之心恕人,相信存在即合理,要知道什么樣的孩子都有,什么樣的事情都會發生,然而只要是學生犯的錯,我們都可以認為這是他們成長中不可避免的一部分,因為你若把學生當成是魔鬼,你就生活在地獄了;你若把學生當成是天使,你就是生活在天堂。所以,多記住他們的亮點,少抓住他們的把柄,多表揚他們的優點,少批評他們的缺點。久而久之,皮格馬利翁效應就產生了,他們的優點就會被無限放大,缺點就會被漸漸沉淀。只有心如大海的教師才能培育出自信樂觀的學生。

參考文獻:

[1]張美海.淺談中學班主任管理藝術[J].西北成人教育學報,2012(11).

[2]周世杰.班主任與班級管理[D].上海師范大學,2011.

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