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探析高校圖書館員的終身教育與圖書館工作創(chuàng)新

2016-12-04 12:51:31四川航天職業(yè)技術(shù)學院田凌嫣
辦公室業(yè)務(wù) 2016年2期
關(guān)鍵詞:圖書館員圖書館培訓

文/四川航天職業(yè)技術(shù)學院 田凌嫣

探析高校圖書館員的終身教育與圖書館工作創(chuàng)新

文/四川航天職業(yè)技術(shù)學院 田凌嫣

圖書館員是圖書館工作順利進行的一個重要載體,要想對圖書館工作進行合理創(chuàng)新,就要加強圖書館員的整體素質(zhì)與工作能力。本文將簡要分析如何加強圖書館員的終身教育以及圖書館工作創(chuàng)新的主要問題。

圖書館員;終身教育;工作創(chuàng)新

伴隨我國經(jīng)濟的飛速增長,對于知識型人才的需求也在不斷增大,高校作為培養(yǎng)人才的主要陣地,離不開圖書館的具體工作進行輔助。高校圖書館在當今社會的發(fā)展中,面臨著越來越多的挑戰(zhàn),想要讓圖書館真正實現(xiàn)自身價值,就要對圖書館的實際工作進行創(chuàng)新。圖書館員加強終身教育,不僅可以提高自身素質(zhì)和工作能力,還可以促進圖書館的工作創(chuàng)新。

一、如何加強圖書館員的終身教育

(一)圖書館負責人要從思想上認識到重要性。想要加強圖書館員的終身教育,高校領(lǐng)導及圖書館的負責人就要從根本上重視起來,改變自己對于圖書館員的工作的傳統(tǒng)看法,深刻理解終身教育的內(nèi)涵。某高校重視加強圖書館員的終身教育,將圖書館員的終身教育納入學校的教學環(huán)節(jié)中,將圖書館員的培養(yǎng)與師資隊伍的整體建設(shè)進行緊密結(jié)合。該高校的領(lǐng)導認為,圖書館員的終身教育,與教師的科研教學是一樣重要的。該領(lǐng)導積極給圖書館員的終身教育創(chuàng)造條件,圖書館員在這樣的支持下加強了終身教育的能力。

(二)對圖書館員進行合理培訓。想要加強圖書館員的終身教育,就要不斷讓其進行學習,在學習過程中提升自己的能力。高校要針對圖書館員的工作現(xiàn)狀和實際情況進行定期培訓,加強業(yè)務(wù)能力的同時也要注重道德素質(zhì)的提高。在培訓中,要注意的一點是把握好圖書館員的個人實際情況,爭取做到分層培訓,針對不同層次的圖書館員進行不同內(nèi)容的培訓。這樣,會使培訓更具針對性,圖書館員也會更好地理解培訓內(nèi)容,促進終身教育的最終實現(xiàn)。

(三)開展合理的競爭模式。 高校圖書館想要加強圖書館員的終身教育,就要讓其真正意識到提高自身能力的重要性,開展競爭就是一個有效的途徑。某高校圖書館內(nèi)部在工作中引入競爭模式,對于圖書館員采取定期考核、公平提升、獎懲分明的工作制度。工作態(tài)度較好、能力較強的圖書館員在年終會得到一定程度的獎勵,在升職等方面會得到優(yōu)先考慮,表現(xiàn)不佳的圖書館員則會受到一定懲罰。圖書館員在這樣的工作制度下,受到了一定程度的激勵,認識到了終身教育的重要性,主動提升自身能力,促進了圖書館工作的順利進行。

二、圖書館工作創(chuàng)新離不開圖書館員的終身教育

圖書館在開展內(nèi)部創(chuàng)新的過程中,離不開圖書館員的終身教育工作。圖書館員通過進行終身教育,加強了自己的工作能力,促進了圖書館創(chuàng)新工作的運行。圖書館員的終身教育,可以促進以下幾個方面:

第一,圖書館部門工作創(chuàng)新。現(xiàn)在很多高校的圖書館內(nèi)部部門,都采取流動制的工作形式,一個圖書館員不會只在一個部門工作,定期會進行調(diào)換。圖書館員每到一個新的部門,自然就會學習新的知識和相關(guān)工作方法,長此以往,就形成了系統(tǒng)化的高級工作能力,這在某一層面上就是終身教育的體現(xiàn)。圖書館員具備了終身教育的能力,在工作中會更加得心應(yīng)手,可以將工作質(zhì)量進行有效提升。因此,終身教育可以促進圖書館部門工作創(chuàng)新,對于部門工作的順利開展有積極作用。

第二,圖書館整體工作的順利進行。圖書館想要加強工作創(chuàng)新,需要一個完善的創(chuàng)新環(huán)境,這就要保證圖書館各項工作處于一個穩(wěn)定合理的運行模式之下。圖書館整體工作的運行,離不開圖書館員的個人工作,圖書館員只有在工作中不斷加強終身教育,提高自己的工作能力,才能保證個人工作的順利進行。圖書館員在終身教育模式下開展工作,可以形成一個穩(wěn)定的工作局面,這對于圖書館整體工作的開展有堅實的保障作用和積極的促進作用。

第三,提供更好的服務(wù)。高校圖書館在進行工作創(chuàng)新的過程中,主要目的是為了提供更好的服務(wù),滿足人們的各種需求,培養(yǎng)具備多種能力的人才。當今社會處于不斷發(fā)展變革的新時期,人們的需求變得更加多樣化,這就要求圖書館提供更加豐富的服務(wù)。圖書館員只有加強終身教育,不斷進行學習,才能對各個方面的知識都有一定程度的掌握。圖書館員掌握了多元化的知識,就能將其應(yīng)用到日常工作中,如果人們有多樣化的需求,圖書館員就能提供相應(yīng)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。只有滿足了人們的多樣需求,圖書館的工作創(chuàng)新才能真正收到實際效果,對于相關(guān)人才的培養(yǎng)才會具有現(xiàn)實意義和實踐價值。

三、結(jié)語

在現(xiàn)代化程度較高的當今社會,高校的圖書館工作也要符合時代發(fā)展的需要,滿足人們的各種需求。這就需要高校圖書館加強自身工作的創(chuàng)新性,在創(chuàng)新中不斷完善自我,合理發(fā)揮自身功效。圖書館員在圖書館的工作中是有重要作用的一個環(huán)節(jié),圖書館員的工作能否順利進行,關(guān)系到圖書館整體工作的合理開展。因此,要對圖書館員進行終身教育,提高其整體能力,促進圖書館內(nèi)部發(fā)展。

[1]陳傳夫,王云娣,盛釗,丁寧.圖書館員去職業(yè)化問題、原因及對策研究[J].中國圖書館學報,2011(01).

[2]王曉燕.高校圖書館讀者服務(wù)工作創(chuàng)新途徑探析[J].大學圖書情報學刊,2011(06).

[3]秦付華.淺議高校圖書館員的繼續(xù)教育[J].教育與職業(yè),2010(11).

[4]許家梁.關(guān)于高校圖書館工作創(chuàng)新的探索與實踐[J].圖書館工作與研究,2010(11).

[5]劉小霞.終身教育背景下高校圖書館員終身教育體系的構(gòu)建[J].科技視界,2012(35).

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