領導干部在金融審計隊伍建設中的作用

吳貴川

【摘要】隨著我國經濟增長水平飛速發展，我國的金融業也有了非常的變化，金融審計工作變得更加頻繁，因此加強金融審計隊伍建設也顯得非常有必要。在金融審計隊伍建設中，領導干部能起到帶頭作用，如果領導干部以身作則，有著很好的思想意識、政治傾向、工作作風，那么審計機關員工也會進行效仿，從而就會提高審計隊伍的整體水平。

【關鍵詞】領導干部 ?金融審計 ?隊伍 ?建設

我國在進入世貿組織以來，經濟發展速度非常迅猛，同時金融業發展水平也得以迅速提升。尤其是在“十八大”以來，黨中央高度重視金融審計體系建設，對于審計工作提出了新的發展要求。面對這樣的大背景，我國金融審計能否擔當起時代賦予的使命就顯得尤為重要。在金融審計工作建設中，審計隊伍建設是最為關鍵的部分，決定著金融審計是否可以實現可持續化發展。而領導干部在審計隊伍中起著帶頭作用，只有領導干部具備扎實的審計綜合素養，在審計機關中樹立起良好的典范，下面的審計工作人員才可以朝著標桿努力，最終使得審計隊伍整體建設水平得以提升。

一、加強審計干部隊伍建設的重要性

在我國事業發展中，干部隊伍建設是最為關鍵的核心內容，同時也在很大程度上決定著事業發展的成敗。偉大的領導家鄧小平同志曾經說過：中國的事情能不能辦好，社會主義和改革開放能不能堅持，經濟能不能快一點發展起來，國家能不能長治久安，從一定意義上說關鍵在人。而在金融審計隊伍中，審計人員的年齡、業務素質等結構決定了審計的成效，但更為重要的是審計隊伍中的領導干部，也就是審計工作的決策者與領導者對金融審計隊伍建設起著關鍵性的作用。對于歷史進行分析不難發現，我們黨之所以能夠戰勝各種困難、阻礙，最終走向勝利，其根本原因就是有一支不畏艱辛、經受得住各種挑戰的優秀黨員干部隊伍。

審計機關作為經濟發展建設的監督部門，主要實施行政監督作用，在國家治理中起著至為重要的作用，捍衛著國家的經濟利益，保障經濟得以安全發展，防止公共資金被私吞，杜絕金融機構的存款、貸款、保費等資金違規使用，保障權力得以有序運行，所以加強審計隊伍建設是非常有必要的。一支高水平、高質量的審計干部隊伍可以有效推動我國的審計事業不斷朝前發展，同時也是審計任務得以完成的首要前提。如果審計隊伍整體質量低下，業務能力不強，那么就無法有效履行職責，工作任務就不能按時完成，審計工作必定會受到影響。此外，加強金融審計隊伍建設還有著很強的現實意義。在改革開放以來，雖然我國的審計體系建設取得了一定進展，但同時依然存在著諸多問題：一是審計隊伍青黃不接;二是隊伍結構不夠科學合理;三是知識體系更新比較緩慢。隨著，互聯網金融的日益興盛，審計人員在現場審計和非現場審計方面，或多或少缺少傳統審計方式與信息科技技術的有效結合;四是審計職責使命難以擔當。所出現的這些問題都迫切需要對于金融審計隊伍進行整改，各級黨委、政府部門以及審計機關都要高度重視，認真對待，設法加以解決。

二、領導干部在金融審計隊伍建設中的作用

隨著我國金融事業蓬勃發展，金融審計隊伍不斷壯大。而要想帶好這支隊伍，首先就需要充分認識到領導干部在金融審計隊伍中所具有的作用。領導班子對于審計隊伍建設所產生的影響主要表現在以下幾個方面：

（一）整體影響與個體影響

整體影響主要是領導干部綜合素質的表現，是領導干部集體思想、行為在群眾中所產生的影響。個體影響主要是領導干部內部成員個人形象給人們所帶來的影響。對于整體影響，如果審計機關領導干部金融業務綜合素質高、凝聚力強、核心作用大，那么就會在審計隊伍中產生非常大的影響，審計隊伍整體素質就會很快得到提升。而反過來，如果領導干部自身工作無力，那么隊伍建設也無法步調一致。個體影響是領導干部個人而言，領導干部自身的所作所為經常是領導班子形象的外在表現，從某種程度上也可以反映出領導班子的整體素質高低。

（二）思想影響與行為影響

就思想影響而言，其主要有三個方面內容：第一，領導干部政治傾向對金融審計隊伍的影響。金融審計屬于國家審計體系中重要的環節，要始終堅持當的基本路線，追隨黨的發展步伐，而領導干部的政治傾向與思想變化也影響著審計人員的思想觀念，因此首先就需要領導干部要具備堅定的思想、政治意識;第二，領導干部的文化素質對金融審計隊伍的影響。領導干部的文化素質主要有個人文化水平、整體隊伍的文化程度以及知識體系。領導干部文化素質不但制約著干部自身的領導能力，同時也會對審計人員思想建設產生重大影響;第三、領導干部道德素養對金融審計隊伍的影響。這主要有三個方面的涵義：一是領導干部作風正派，始終堅持實事求是的做事原則，這是金融審計機關領導干部在思想影響中最為核心的問題;二是領導干部與人為善，待人真誠，關心員工的生活，這是領導干部所具有的影響達到預期效果的基礎;第三，領導干部辦事公道，一視同仁，這主要是要求領導干部對于所有的審計工作人員都要平等對待，在處理事情時要顧全大局，考慮到審計機關的整體利益，只有領導干部樹立起這種良好的作風，下面的員工才會效仿并實行。

（三）權力影響與非權力影響

權力影響主要是領導干部在履行自身職責時在金融審計隊伍職工中所產生的影響。而非權力影響則是領導全部在實施自身權利以外時所產生的影響，主要是領導干部自身的政治見解、思想水平、業務工作能力等對審計隊伍的作用。無論是權力影響還是非權力影響，都是審計機關領導干部為達到一定目的所采取的手段，只要實施過程得當，都會對審計隊伍職工產生良好的示范作用。

三、結論

總而言之，領導干部在金融審計隊伍建設中有著非常重要的作用，可以起到良好的示范效果，在金融審計隊伍中能夠樹立起標桿，讓審計人員都朝著這一方向努力，最終提高金融審計隊伍的整體質量與水平，促使我國的金融審計事業不斷進步，審計體系更加趨于完善。

參考文獻

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