“嚴”生“變”

冉絹

2015年“七一”前夕，開州區漢豐街道盛山社區黨總支通知轄區黨員參加黨內民主生活會。孰料，部分黨員卻表現得很不情愿。

“這個會就是個形式，有啥子開頭喲！”

“我事情多，抽不開身……”

盛山社區有90名黨員，除了50名流動黨員外，一些在家的黨員也不積極參加，他們覺得這是一種形式主義。

“這些黨員的黨性原則不強，幾年來都是這樣。每次召開黨內民主生活會，都有人找借口不參加，個別同志甚至從來不參加組織生活。”盛山社區黨總支書記徐天偉談起這些，就不住地搖頭。

徐天偉介紹，以前在開展批評和自我批評時，黨員干部抱著“多種花，少栽刺，留著人情好辦事”的態度，避重就輕，不敢較真碰硬。對于查找出來的問題，整改措施落實不到位，存在走過場等現象。出現這種情形的，不只是盛山社區，其他村、社區也不同程度存在類似問題。

針對基層黨組織和黨員存在的這些問題，開州區委組織部于2016年8月印發《切實解決部分基層黨組織黨內生活不規范、黨員自我要求不嚴格問題十條措施》，要求基層黨組織切實采取措施，嚴肅黨內政治生活。

“十條措施”包括落實“三會一課”、組織生活會、黨性定期分析、民主評議黨員、談心談話、黨員冬訓、日常教育管理監督等七項制度，以及黨員主動按期交納黨費、黨員立足崗位發揮作用、黨員密切聯系服務群眾等三項要求。

2016年9月，經過換屆選舉，漢豐街道永興社區綜治專干王林被調到盛山社區，擔任黨總支副書記兼社區主任。

初來乍到，王林對盛山社區的情況沒有底，面對新環境、新崗位，不知如何著手，做事畏手畏腳。

“剛來的時候，對社區的情況很茫然，這讓我失眠了好幾個晚上。”王林說，“這一切憂慮都在社區黨總支的幫助下漸漸消除了。”

徐天偉為了讓王林盡快熟悉工作，經常主動找王林談心，帶著他熟悉社區環境及人員情況，鼓勵他放開手腳干，不要有顧慮。“只要是對社區有益的事，黨總支都會大力支持”。

在盛山社區黨總支一班人的幫助下，王林很快進入到理想的工作狀態中。

“我跟徐書記年齡差不多，在經過幾次談話后，我對新崗位有了信心。”王林說，“再加上徐書記在工作上耐心細致的指導，讓我較快地適應了新環境。”

徐天偉向記者介紹：“我經常與班子成員談話，了解他們的工作狀態及思想動向，通過溝通，及時解決問題。”

2016年6月30日，在盛山社區慶祝“七一”暨表彰優秀共產黨員大會上，66歲的老黨員雷某被評為優秀共產黨員。

“感謝黨組織對我的信任，我一定繼續努力，做一名合格的黨員。”雷某捧著表彰證書，竟落下熱淚。這淚水中既有感激，也有愧疚。

雷某是一名退休老干部。退休后，他由于不適應從一名干部到群眾的心理落差，逐漸淡化了一名共產黨員的信念。

在社區開展相關工作時，雷某在群眾中往往起負面帶頭作用。比如，他總是找理由不參加組織生活會；社區開展活動時，他總愛唱反調。

于是，徐天偉找到雷某，同他進行了一次長談，告訴他應該如何發揮黨員的先鋒模范作用。

“經過談話教育后，我意識到了自己的很多錯誤，以前我做了太多不應該做的事情。”對自己過去的行為，雷某很后悔。

從那以后，雷某的思想有了轉變。

“徐書記，在北環路征地工作中，我也想出一份力。”開州區北環路二期工程征地期間，雷某主動請求參與到社區工作中。

雷某第一個在征地補償合同上簽字，并主動到社區群眾家里宣傳征地的相關政策，做群眾的思想工作，為社區“啃”下征地拆遷這塊“硬骨頭”貢獻出一名黨員的正能量。

2016年10月18日，徐天偉、王林等黨總支班子成員一行人到盛山社區三組走訪。

“徐書記，我們這里水池已經干了，眼看著就沒水吃了。”

“得趕緊想想辦法，有些家里已經斷水了……”

經居民反映，徐天偉等人了解到，該組57戶居民飲水困難，唯一的儲水池完全干涸，無水可取。

當天下午，社區召開“兩委”會議，決定組建盛山社區抗旱送水服務隊，立即添置潛水泵、輸水管等設備。

10月19日、20日兩天，抗旱送水服務隊共為三組儲水池送水15車次。對那些年老體弱、行動不便的居民，服務隊直接送水上門，解了群眾的燃眉之急。

“感謝你們，現在的黨員干部就是好喲！”腿腳不便的周用碧老人看著自家水缸裝得滿滿的，不停地向服務隊的同志道謝。

據了解，盛山社區黨總支通過設崗定責，結合社區實際和群團改革工作，將黨員分為8個志愿服務隊，在各個節日開展各項志愿服務活動，同時對轄區的“三留守人員”、困難戶、重點幫扶對象、殘疾戶一對一進行幫扶，發揮了黨員先鋒模范作用，得到了社區群眾的一致認可。