做一個敢擔當有作為的黨員

劉馮濤

在重慶創(chuàng)意公園中，小微企業(yè)占到65%以上，85%以上的職工是年輕人。

在創(chuàng)意公園非公聯合黨支部的黨員中，80后占了70%。大家不缺學歷，不缺創(chuàng)意，也不缺工作激情。缺的是主動性、創(chuàng)造性，缺的是把公司當成自己家、把公司的事當成自己的事來辦的意識。對此，我深有感觸。

2016年初，中科院下屬的全資獨立子公司中科科投實業(yè)有限公司，想要注冊到創(chuàng)意公園。

由于前期溝通不到位，中科科投的人誤認為渝北區(qū)就是兩江新區(qū)，便把國家工商總局的核名通知交到了兩江新區(qū)，并通過了審核。

這意味著，創(chuàng)意公園前期花了大量工作引入的項目，將無法到渝北區(qū)注冊。

當這家企業(yè)找到我時，網上核名手續(xù)已經完成，按政策規(guī)定是沒辦法撤銷的。我覺得問題確實很難處理，就讓企業(yè)自己想辦法解決。

中科科投表示，如果這樣，他們就只能落戶到兩江新區(qū)了。

于是，我立即將情況向領導作了匯報。

領導一針見血地指出：“你這是沒有站在企業(yè)的角度換位思考，沒有把公司的發(fā)展當成自己的事業(yè)來做。”

我馬上意識到，自己的確是主動性、創(chuàng)造性還不夠。意識到問題的嚴重性，我立即行動起來，向中科科投承諾，注冊的手續(xù)全部由我來辦理。

在市工商局和區(qū)工商分局的幫助下，我先后多次到兩江新區(qū)工商分局進行溝通，對方答應，先注冊到兩江新區(qū)，再遷入渝北區(qū)。

但注冊兩江新區(qū)需要那邊的地址，而企業(yè)之前本就沒有落戶在那里的打算。

于是，我就把自己位于兩江新區(qū)的房產無償提供給中科科投用于注冊。這樣一來，公司終于成功落戶創(chuàng)意公園。

為此，中科科投的老總深受感動，表示，還將與清華設計研究院合作，籌備在創(chuàng)意公園成立分院，并吸引一批在世界各地的關聯企業(yè)入駐，形成產業(yè)的集聚效應。

同事們紛紛為我點贊：你把不可能變成了可能，真是好樣的！

其實，我只是把公司的事當成自己的事來做，在關鍵時刻主動性和創(chuàng)造性被激發(fā)出來了而已。

創(chuàng)意公園投入運營之初，我們就通過各種方式，促進企業(yè)之間、職工之間的交流，但大家積極性都不高。

對此，支部黨員姚婷和入黨積極分子龔志雄，精心策劃了一場“網絡秀”，在“創(chuàng)意公園歡樂谷”微信群內，發(fā)起征集評選創(chuàng)意公園“網紅”照片的活動，吸引職工拍照記錄工作和生活的點滴。

這個創(chuàng)意得到了大家的積極響應，僅一天時間，點擊量就達到3700余次。

一時間，“網紅”照片評選成為熱門話題。大家通過這種方式，進一步增強了溝通、加深了了解。

通過這次活動，姚婷和龔志雄也成了創(chuàng)意公園職工心目中的“網紅”。大家都把他們當成自己人，遇到困難都愿意去找他們幫忙，甚至連走失的寵物狗都要請他們一起尋找。而面對大家的問題和請求，姚婷和龔志雄總是耐心答復、積極幫助。

大家都說，從他們身上，真正感受到了共產黨員的魅力。

從這兩件事中我體會到，只要我們真正把公司的事當成自己的事來做，就會激發(fā)工作的主動性和創(chuàng)造性，把不可能變成可能，工作業(yè)績就一定能大幅提升；只要我們不斷增強主動性、創(chuàng)造性，就一定能成為業(yè)主和員工贊賞的人，就一定能在推動公司發(fā)展壯大的過程中，與其一起成長、一起進步。

（作者系重慶創(chuàng)意公園非公聯合黨支部書記）