重慶市精神科護士工作環境現狀及影響因素分析

楊 波，鄧 維，胡春碧

（重慶市精神衛生中心，重慶401147）

【調查研究】

重慶市精神科護士工作環境現狀及影響因素分析

楊 波，鄧 維，胡春碧

（重慶市精神衛生中心，重慶401147）

目的調查重慶市精神科護士工作環境現狀并分析其影響因素，為改善精神科護士工作環境提供理論依據。方法采用護士專業工作環境量表對重慶市21家醫院共685名精神科工作護士進行問卷調查，采用多元線性回歸分析其工作環境的影響因素。結果重慶市精神科護士專業工作環境量表得分最高和得分最低的維度分別為“醫護關系”（3.12±0.43）分和“團隊合作”（1.80±0.75）分。多元線性回歸分析顯示：醫院的地理位置、等級、類型、護士學歷、聘用形式及護患比對重慶市精神科護士的工作環境具有預測作用（P＜0.01）。結論精神科護士工作環境受到多個因素影響，護理管理者可通過對相關因素的干預，改善精神科護士工作環境，提高護理質量，促進患者康復。

精神科護士；工作環境；影響因素

精神科護士是精神衛生保健體系中最龐大的群體，站在與患者接觸的最前線。精神科患者受到多種精神癥狀的控制，暴力、攻擊、自殺等行為時有發生；此外，根據《精神衛生法》規定對部分病情特殊的患者，護士需采取必要的強制治療和（或）保護性措施，工作難度大，危險性高；加上大部分病區封閉式的管理模式，導致精神科護士長期暴露于高度緊張的工作環境中，對精神科護士身心健康產生巨大影響[1-5]。目前，關于重慶市精神科護士工作環境未見相關研究，本研究旨在調查重慶市精神科護士工作環境的現狀及其影響因素，為改善精神科護士的工作環境提供理論依據。……