中國富豪們或面臨接班人難產

新加坡《海峽時報》12月18日文章，原題：中國的企二代們不想接家族生意的班　中國首富王健林計劃將自己6340億元的商業帝國交給職業經理人，這是因為他唯一的兒子對接班父親不感興趣。

“大家都知道，我問過我兒子，他說過他不愿意過我這種狀態的生活。”王健林10日在北京參加一個論壇時表示，“可能交給職業經理人也更好，我們在董事會層面來看著他們做，也許是不錯的選擇。”

以“國民老公”王思聰為代表的擁有家族企業的子女不愿接班在中國正呈上升趨勢。去年一份有關中國家族生意繼承情況的報告顯示，僅有40%的企二代表示愿意接手。

中歐家族傳承研究中心聯合主任李秀娟在接受采訪時表示，這一情況已構成“真實且普遍”的挑戰。她說，大多數企二代接受過大學教育，甚至出國留學，這意味著他們的職業選擇面比父輩更寬。畢業之后，他們更傾向于打造自己的職業生涯，可以闖蕩金融圈，也可以建立自己的買賣。

隨著中國企業家們逐漸老去，問題將逐漸顯現。根據2015年的中國富豪500強排行榜，67%的人在50歲以上。這些大佬們找人接班只是時間早晚的問題。考慮到中國約九成的私營企業屬于家族生意，恐怕未來5至10年會有300萬商人需要找到合適且有意愿的繼承者。

不過，最近幾年，中國大多數知名億萬富翁已經將“權杖”交給子女。最近的一例是美特斯邦威服飾股份有限公司創始人周成建辭職，其女兒胡佳佳被選舉為公司董事長兼總裁。▲

（作者鐘高平［音］，張旺譯）