文/高欣 張日星
服務“三項工作”引領青年建功立業
文/高欣張日星
“質量標準化、班隊建設、職工培訓”三項重點工作是貴州盤江精煤股份有限公司強基礎、抓基層、練好基本功“三基”建設的著力點,是企業安全發展、穩定發展、高效發展的本質要求。盤江股份公司團委自覺適應企業改革發展新要求,在服務企業“三項重點工作”方面,大膽創新,勇于實踐,發揮團的作用,展現團的作為,確保公司安全生產形勢持續穩定,實現企業“強筋壯骨、御寒過冬”。
盤江礦區近萬名青工是公司安全生產的生力軍,肩負著盤江未來發展的重任。公司共青團組織團結帶領廣大團員青年積極投身于企業“三項重點工作”中,通過開展主題鮮明、形式多樣、富有特色的主題實踐活動,激發青年的奮斗精神,點燃青年的創業熱情。
服務質量標準化工作。煤礦安全質量標準化是煤礦企業的基礎工程、生命工程和效益工程。盤江股份公司團委主要從加強青工安全質量意識入手,積極融入到公司安全質量標準化的創建達標之中,加強制度的貫徹和落實,努力提高青工的安全質量標準化素質。一是以“青安杯”安全生產勞動競賽為主線,推動安全生產工作的落實,嚴格執行崗位操作標準和行為規范,為安全生產工作筑牢“青字號”防線。二是編制使用《青年安全工作指導手冊》,使青年安全工作逐步形成規范化、程序化、制度化、系統化的運作模式。三是通過開展青年安全標準化DV實錄展播、推行“崗位描述、手指口述”安全確認操作法等活動,強化標準化作業習慣,引導青工立足崗位“學標準、講標準、上標準崗、干標準活”。
服務班隊建設。班隊是煤礦安全生產及全部戰斗力的基礎。目前,盤江股份公司班隊30歲以下管理人員占14%,40歲以下占55%,廣大青年班隊長是基層管理隊伍的主力軍和骨干力量。公司團委主要從青年小組文明示范崗創建、提高青年班隊長綜合素質入手,弘揚優良職業道德、打造卓越團隊精神、塑造良好企業形象。一是開展青年文明號創建活動,把繁瑣、枯燥的工作,通過班隊安全學習、QC創新、崗位技術交流等創建活動,營造爭先趕超、積極向上的班隊工作作風。二是開展青年安全示范崗、青年突擊隊創建活動,不斷增強青工政治素質、安全意識、責任意識、競爭意識、團隊意識。三是引導青年班隊長積極參加工作論壇、知識競賽、素質拓展等團的活動,提升綜合素質,促進兵頭將尾作用的發揮。
服務職工培訓工作。職工培訓是提高煤礦職工素質、改善煤礦安全生產局面,實現煤礦企業長治久安的關鍵。盤江股份公司團委主要從提高青工業務技能水平,提升青工思想素質出發,搭建教育平臺,組織投身實踐,挖掘創造潛能。一是開展形勢任務宣教活動。通過班前會宣講、團“三會一課”、黑板報評比等活動,引導廣大干部職工進一步認清形勢、明確責任,增強緊迫感和危機感,更好地適應新形勢,迎接新挑戰,為企業穩定發展提供強大的精神動力和思想保證。二是開展青年安全宣教活動。通過安全知識競賽、安全微視頻、安全演講、安全簽名、安全展板、安全小品、安全征文、安全微信等青工喜聞樂見、易于接受的形式,增強安全教育工作的吸引力和感染力。三是開展青工技能培訓活動。通過青年技能競賽、技術比武等方式,在有序開展管理、技術、技能人才的選拔和培養的同時,開展青工拜師學藝活動,以各崗位或各領域的技術技能骨干的“傳、幫、帶”作用,提高新進員工的職業道德、專業知識、技術技能水平。

盤江股份公司團委本著“創新載體增活力”的原則,融入“三項重點工作”中心,為青年崗位成才搭建平臺,打造具有盤江青年特色的工作品牌。
“青春與安全同行”青年安全DV大賽。連續舉辦四屆“青春與安全同行”青年安全DV大賽,DV作品全部由青工自編、自導、自演、自拍、自制,作品類型豐富,取材多樣,內容新穎獨到,涵蓋了安全故事、廣告、歌曲、紀實、警示、親情、標準化操作等多種類別,反映了礦區青年對安全的所思所想所感所悟。通過安全DV短片的拍攝,讓青工轉換角色來審視自己的操作行為,實現從安全意識、行為、操作、管理等多個方面的自我教育。同時,作品取材于廣大職工身邊的人和事,貼近企業、貼近生活、貼近群眾,提高職工對安全的關注度,易于引起職工共鳴,達到了實現自我教育和教育影響他人的目的。
“崗位描述、手指口述”演練大賽。通過機電、修護、通風、運輸、掘進、采煤等專業工種的演練,讓職工更直觀、更深刻地理解“崗位描述、手指口述”的規范操作和動作要領,從而帶動更多的職工按章操作,促進職工日常操作行為規范化、標準化、程序化,助推公司安全質量標準化建設。
“筑團隊力量、為青春點贊”青年隊長論壇。論壇采取PPT演說競賽的形式,邀請專家組點評、選手互評的方式搭建學習交流平臺。各青年隊長結合隊組管理實際,從安全生產管理、質量標準化創建、隊組管理、隊長作用、職工技術培訓等方面現場發表觀點,把自己的管理經驗與大家分享,促進其綜合素質的提升和兵頭將尾作用的發揮,促進公司“班隊建設”。
“專業魅力,秀我真彩”青年技術員工程制圖及規程措施編制大賽。比賽分地測防治水、采煤技術、井巷工程、通風抽采、機電運輸五大專業,其目的是為青年人才實現“出彩夢”搭建夢想平臺,進一步引導激勵公司廣大青年技術員立足崗位、自我加壓、互幫互助、苦練內功、鉆研技術,提升青年技術員的專業技能水平,高質量、有針對性地指導現場生產作業,優化青年技術員隊伍建設。
“安全生產青年當先”青年安全月活動。近年來,公司團委與公司安監局聯合在每年6月開展青年安全月系列活動,組織動員千名團員、萬名青工加入到安全宣傳咨詢日、“青安崗在行動”、青年安全生產示范崗創建、“親情共筑盤江安全夢”安全親情教育、安全知識競賽、安全曲藝大賽、安全海報大賽、安全板報評比等活動中來,營造了公司安全生產月濃厚氛圍。
“薪火相傳,青藍相繼”青工拜師學藝活動。活動以“學業務、練技能、促安全”為目標,以“學高為師”“先入為師”“干什么學什么,缺什么補什么”為原則,發揮生產一線現場實戰教學的優勢,提高青工個體綜合素質與整體隊伍素質,營造“比學趕幫超”的良好氛圍。活動開展至今,已有4000多名徒弟在師傅的言傳身教下,茁壯成長為公司各條戰線上的技術骨干和業務精兵。逐步形成了“把好五道關、注重四結合,獎懲三掛鉤”的管理模式,即,把好師徒結對、拜師合同、教學實施、管理監督、考核評比關;注重與安全生產、崗位練兵、團建品牌、選樹典型相結合;獎懲與安全、三違、勞紀掛鉤。拜師學藝活動緩解了現場操作技術力量不足的矛盾,豐富了員工崗位技能培訓途徑,為企業發展積蓄了后勁。
(作者單位:貴州盤江精煤股份有限公司山腳樹礦)
(責任編輯:龐永厚)