“三力齊發”抓實“兩學一做”

文/張棟建

“三力齊發”抓實“兩學一做”

文/張棟建

開展“兩學一做”學習教育，是黨中央持續深化黨內教育的重要實踐，是推動黨內教育從“關鍵少數”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經常性教育延伸的重要舉措，也是今年黨建工作的龍頭任務。山西同煤集團云岡礦黨委以抓實“兩學一做”學習教育為引領，通過學習教育做好黨的“日常保健”，采取系列獨具“云岡風格”的舉措，引導廣大黨員學黨章黨規和習近平總書記的系列重要講話，提振精氣神、錘煉好作風、展現新作為，使得企業黨組織肌體健壯，充滿力量，黨員細胞活躍，溫度感增強，為企業應對市場危機和健康持續發展提供了堅強保障。

堅持常學學真，在凝心聚力上發力

開展“兩學一做”學習教育活動，首要的是解決每名黨員特別是各級黨員干部的政治合格問題。

云岡礦黨委把黨章學習放在第一位，組織黨員原原本本、逐條逐句通讀黨章，讓每名黨員牢記入黨誓詞，牢記黨的宗旨，牢記黨員義務和權力，進一步增強黨章意識和尊崇黨章、遵守黨章、維護黨章的自覺性和堅定性。重點學習《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨黨員權利保障條例》等，進一步明確行為規范，增強黨規黨紀意識；學習習近平總書記系列重要講話，系統學、跟進學、深入學，念好“全、新、深”三字經，從整體上理解和把握講話的豐富內涵、內在聯系、理論體系、實踐要求。

云岡礦黨委在抓好理論學習和宏觀引導的同時，針對不同時期不同任務以及員工中存在的思想意識問題，堅持做好深入細致的思想政治工作，贏得員工的信賴和支持。注意傾聽員工的意見和建議，主動做好解疑釋惑工作，充分發揮思想政治工作的效能，調動員工的積極性、創造性，從而把員工的主要精力引導到安全生產和質量標準化建設上來。

堅持率先垂范，在求真務實上發力

開展“兩學一做”學習教育活動，關鍵在“做”，要把“兩學一做”學習教育成果體現在推動企業扭虧脫困和改革發展的實際工作上。

云岡礦現有共產黨員1600多名，黨員的先鋒模范作用發揮得好，就能帶動群眾自覺行動，安全生產的戰斗力和創新力就會大幅度提高。為此，云岡礦黨委把加強新時期下的黨員隊伍建設作為當前重要工作來抓，礦黨委以踐行社會主義核心價值觀為導向，以“兩學一做”活動為契機，向廣大黨員提出號召：做一名有溫度的黨員，讓黨員成為一個可以信賴、可以依靠、可以給職工溫暖和力量的“特殊符號”。信賴不僅指思想上信賴，作為煤礦企業，工作上的信賴對黨員來說至關重要。不管是技術方面還是安全方面，黨員都應該穩扎穩打，干事在先，創新在前，快速反應，迅速行動。

云岡礦黨委以“創先爭優”為尺，定標“思想領兵、知行合一”的有作為黨員、“克難攻堅、敬畏安全”的勇作為黨員、“守紀明責、維護穩定”的敢作為黨員、“凝心惠眾、幫扶救困”的善作為黨員、“厲行節約、善于經營”的巧作為黨員、“個個帶頭、人人創新”的能作為黨員。在礦黨委的號召和推動下，云岡礦涌現出一大批黨員模范典型。如黨員、革新“土專家”張前進就是干一行、愛一行、鉆一行的典型代表。他愛崗敬業，四十年潛心鉆研電氣技術，憑借一手“望、聞、聽、測”快速判斷故障的絕活，處理井下電氣事故上千起，榮膺“三晉技術能手”稱號。由他名字命名的前進工作室陸續培養出一大批優秀的機電技術人才。2016年1～4月份，張前進帶領的前進工作室人員共進行井下搶修70多次，維修開關11臺、變頻器4臺、斬波器8臺，直接創效益90多萬元。通風區王凱班組以精益求精的工作態度，日復一日地奔走在全礦的每一個角落，精準、詳細地對礦井風量、溫度、濕度及各類氣體的濃度等進行數據采集測定，各個參數全年零誤差，為礦井通風系統運行合理、穩定、可靠提供了有力保障，等等。

如今，許許多多的“張前進、王凱”正成為云岡礦技術領域的一支中堅力量。正是由于以張前進、王凱等為代表的優秀黨員以上率下，率先垂范，帶動廣大干部職工真抓實干，推動了礦井實現更好更快發展。

堅持嚴抓細管，在員工滿意上發力

開展“兩學一做”學習教育活動，最根本的是牢記習近平總書記“從嚴治黨一刻都不能放松”的教誨，切實履行黨建主體責任，把全面從嚴治黨落實到企業每個支部、每名黨員。

企業基層黨組織不僅是黨團結群眾、組織群眾、貫徹黨的路線方針政策的“客戶端”，而且是黨組織調查民意、贏得民心、緊密聯系群眾的橋梁和紐帶。基層黨組織最接地氣，可謂一枝一葉都在群眾眼里。因此，“兩學一做”的根在為民服務，離開土壤的種子注定不會生根、發芽，更不用說開花結果。“接地氣”的“兩學一做”需要群眾滿意度來當“試金石”。因此，踐行“兩學一做”功夫在平時、在細節，細節決定成敗，能不能注重細節上的“打磨”，能不能把深入、長久的干事作風堅持下來，才是“兩學一做”生命力的源泉，只有堅守這樣的態度，才能讓“兩學一做”取得實效，讓服務不流于形式。

云岡礦黨委牢牢把握“兩個責任”，使黨委“主體責任”和紀委“監督責任”持續發力，把黨風廉政建設和企業改革發展各項任務同部署、同檢查、同落實，同時不斷深化主題教育、示范教育、警示教育和崗位廉政教育，增強黨員干部的自律力，引導黨員干部筑牢思想防線，守住廉潔底線。在基層中開展了“雙評、雙強”活動，即“支部工作展評，支部書記述評”雙評活動；在全礦基層黨組織中開展“黨務競賽強基層，崗位練兵強基礎”雙強活動。通過活動，不斷增強支部的戰斗堡壘作用和凝聚力。

同時，云岡礦黨委堅持奉行“關愛員工、惠及民生”的宗旨，竭盡所能為群眾辦實事、謀福祉。圍繞員工群眾關心的熱點、難點問題，深入開展“入戶走訪解民情”活動，由礦領導帶頭做表率，基層支部書記積極響應，通過走訪調研、節日慰問等形式聽民聲、解民情，講形勢、辦實事，讓干部與群眾面對面、心貼心的交流，做到深入覆蓋、態度誠懇、了解深刻、解決合理，凝聚起推動礦井發展的強大合力。

（作者系山西同煤集團云岡礦黨委書記）

（責任編輯：龐永厚）