面對新形勢、新任務如何提高思想政治工作水平

馬寧

【摘要】思想政治工作在企業管理工作中占有舉足輕重的作用。創新思想政治工作必須保證思想政治工作與企業發展建設同步，必須與員工思想變化共振，才能保證思想政治工作為企業發展建設奠定堅實的思想根基。實踐證明，思想政治工作只有結合生產經營一道去做，才能有的放矢，準確把握職工思想脈搏，找到化解矛盾、理順情緒、對癥下藥的有效辦法，才能取得成效和富有生命力。

【關鍵詞】企業;思想政治工作;創新;發展

近年來，思想政治工作在加強人文關懷和心理疏導方面進行了積極的探索，取得了很大的進展和成效，但與經濟社會發展要求和人民群眾精神心理需求，還有明顯的差距，還有大量的工作需要推進，大量的現實問題需要解決。當前，多數企業的思想政治工作還往往是自成體系，盡管為企業生產經營做了大量的保駕護航工作，卻很少融入管理之中，這樣，使得思想政治工作的保證作用大打折扣。創新新形勢下的思想政治工作，就是要全面把握“三個代表”重要思想與馬克思、列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論一脈相承的特點，也要深入貫徹落實科學發展觀，全面把握在繼承前人基礎上不斷與時俱進的一系列新思想、新觀點、新論斷，重點把握好以下幾個方面：

一、堅持以建設社會主義核心價值體系為主導，保證人文關懷和心理疏導工作的正確方向。社會主義核心價值體系是社會主義意識形態的本質體現，是中華民族共有精神家園的根本支撐。推進社會主義核心價值體系建設，是思想政治工作的根本任務。人文關懷和心理疏導，本質上是幫助人們樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，蘊含著鮮明的價值導向和價值要求。

二、堅持黨的群眾路線，實現人文關懷和心理疏導與群眾工作的有機結合。解決群眾困難、改善民生、增進人民福祉，是人文關懷和心理疏導最有說服力的舉動。要樹立群眾觀點，深入基層聽民聲，深入實際察民情，深入群眾訪民憂，切實把握好新形勢下群眾的思想脈搏、精神需求和心理期待，以提升人民群眾的生活質量和幸福指數，融洽黨群關系、干群關系。要在人文關懷和心理疏導工作中增進群眾感情，把解決思想問題與解決實際問題結合起來，著力辦好順民意、解民憂、惠民生的實事好事，使工作收到事半功倍的效果。

三、深化理論研究，為人文關懷和心理疏導工作提供智力支持。加強對人文關懷和心理疏導方式方法、途徑載體的研究，探索運用現代信息技術和新興傳播手段開展心理疏導工作的途徑，豐富完善調查走訪、熱線電話、心理咨詢、健康教育等方式方法，編輯出版一批科學性、操作性和可讀性強的心理疏導讀物。要適時組織理論研討活動，推動理論研究的深入開展，增強工作效能，充分發揮人文關懷和心理疏導在經濟社會發展中的重要作用。

創新思想政治工作必須保證思想政治工作與企業改革同步，必須與企業發展協調，必須與員工思想變化共振，才能保證思想政治工作為企業改革發展奠定堅實的思想根基，才能為企業改革發展注入積極的政治基因，進而更積極、更主動、更深入地促進企業三個文明建設。企業是一個經濟組織，它的中心任務是發展生產。企業思想政治工作必須堅持以效益為中心，并服從服務于這個中心。實踐已經證明，思想政治工作只有結合生產經營一道去做，才能有的放失，準確把握職工思想脈搏，找到化解矛盾、理順情緒、對癥下藥的有效辦法，才能取得成效和富有生命力。

目前企業思想政治工作中面臨一系列問題，有待我們解決，主要有以下幾個方面：

第一、對企業思想政治工作認識不足，價值觀念錯位。認識是行動的指南。部分人認為搞市場經濟不需要思想政治工作，認為業務技能是硬的，物質激勵是硬的，思想政治工作是軟的，對思想政治工作是一切工作的“生命線”的重要性認識有欠缺，認為十次的教育不如一次的處罰，從而對在職工中存在的思想問題，錯誤行為不能夠及時的引導、疏通、教育，使職工的工作積極性沒有得到最大的發揮。思想政治工作是我們黨的優良傳統和政治優勢，有了良好的工作情緒和良好的心理素質，職工才能創造性地進行工作，才能產生企業的長遠利益。

第二、有的企業思想政治工作體制、機制、制度建設不完善，或形同虛設，人力、財力、物力投入不足，工作流于形式。層層開大會，卻沒有形成具體的責任落實到人的機制，責任互相推脫。一個健全完善的政工體制、運行機制是一個企業思想政治工作的基石。現在某些企業出現不少兼職與掛虛職的現象，不僅造成了機構設置的混亂，工作無法明確分工，也為責任的互相推諉創造了條件，對企業的發展造成了極大的危害。

第三、政工人員知識結構老化、思想觀念陳舊、缺乏對現代經濟知識、科技知識的了解，對企業改革中出現的新問題、新矛盾，不能發從理論的高度向職工群眾做出合理的解釋，政工人員的構成需要新充實等。在思想觀念上循序蹈矩，缺乏敢為人先的創造新精神。創造是指人們創造性勞動及其價值的實現。思想政治工作的創新就是以強烈的時代感對思想政治工作的觀念、機制、內容、方法等方面進行改革，使之適應并服務于經濟建設。

企業思想政治工作是黨組織凝聚隊伍、團結職工、推動企業發展的法寶。在新形勢下，只有認真研究思想政治工作的特點和規律，開辟新途徑，探索新辦法，創造新經驗，才能開創思想政治工作的新局面，更好地發揮思想政治工作在促進企業改革、穩定和發展中的積極作用。一要實現觀念創新。要堅持把企業生產經營的難點作為思想政治工作的重點，使思想工作始終貫穿于企業生產經營的全過程，真正實現政治工作與生產經營的有機結合。二要實現機制創新。思想政治工作要在探索實踐基礎上，逐步構建一套適應社會主義市場經濟發展和現代企業制度的思想政治工作運行機制。三要實現人才創新。培養一支既懂思想政治工作又熟練掌握網絡技術的思想政治工作人才隊伍，是當前企業開展網上思想工作的緊迫任務。四要實現工作內容創新。思想政治工作在經濟工作和其他工作中的特殊地位與作用要求其內容必須豐富多彩，特別是要善于把握時代脈搏，抓住存在的突出問題，將大量鮮活的富有時代氣息的內容作為思想政治工作的重要素材，從而提高思想政治工作的說服力，提升干部職工的思想、作風、能力和水平，推動企業經濟的全面、協調、可持續發展。五要實現工作方法創新。實踐證明，如果在思想政治工作的方法上墨守成規、不善創新，人們就會產生厭倦心理，效果會隨之下降。因此，思想政治工作既要運用大會、大課等傳統的教育載體，又要因地制宜地采用電化教育、討論交流等形式，增強教育的新鮮感，使大家在輕松的氛圍中統一思想，提高認識，為構建和諧企業營造良好環境。

改革的不斷深入和對外開放的不斷擴大，給思想政治工作的創新帶來了空前的機遇，同時也帶來了巨大的挑戰。思想政治工作要把握時代脈搏，順應時代要求，既要借鑒和繼承傳統方法，又要在繼承與運用中不斷充實新內容，積累新經驗，探索新方法，在創新中不斷開創思想政治工作的新局面，為企業發展建設奠定堅實的基礎。

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