省人社廳舉辦“讓青春之花在基層綻放”青年黨員交流分享會暨道德講堂活動18則

為紀念建黨95周年，深化“兩學一做”學習教育，促進青年干部職工交流融合，努力在基層一線磨礪成長，6月22日下午，省人社廳舉辦“讓青春之花在基層綻放”青年黨員交流分享會暨道德講堂活動，廳黨組成員副廳長省公務員局局長胡忠昭出席會議并講話，廳直屬機關黨委、關工委、工青婦組織和各有關處室負責人以及廳35周歲以下青年干部職工100余人參加了會議。

會上，援藏干部和駐村、掛職、蹲點干部代表以及廳機關和窗口單位一線工作人員代表共8人交流分享了他們的工作經歷和成長感悟，以樸實的語言傳播青年好聲音，傳遞青春正能量，廳關工委顧問李欽蓮向大家分享了自己革命戰爭年代的切身經歷，從信念和信仰的角度暢談了對黨和人民群眾的深厚感情，并對青年人提出殷切期望；關工委副主任丁榕芳從“干與不干不一樣”和“責任心是事業心的基礎和保障”兩個方面勉勵青年人要不怕吃苦，努力干事創業。

胡忠昭副廳長在講話中指出基層是大課堂、大舞臺，在基層掛職的同志要“轉作風、接地氣、重責任、作貢獻”，窗口是體現全省人社系統“四為”精神的重要平臺，在窗口一線的同志要“懂政策、講原則、重服務、樹形象”，最后，他對青年干部職工提出了四點希望：一是要堅定理想信念，做一個心態上積極進取的人；二是要勤學習善思考，做一個思想上與時俱進的人；三是要敢擔當善作為，做一個工作上勤勉敬業的人；四是要守規矩嚴律己，做一個作風上又嚴又實的人。

省人社廳舉辦2016年高校畢業生“走進市場”主題活動

6月22日，福建省首屆高校畢業生“走進市場”主題活動在福州舉行，本次活動旨在發揮人力資源市場在畢業生就業中的決定作用，搭建高校與市場畢業生與用人單位供需對接平臺，幫助畢業生進一步熟悉職場，了解人力資源市場的主要服務內容和市場供需情況，從而提高求職技巧，合理調整就業預期，增強就業能力，省人社廳副巡視員王建民、中國海峽人才市場副總經理葉金山參加了主題活動。

本次主題活動場地設在中國海峽人才市場，包括畢業生公益性專場招聘會、畢業生和高校就業工作人員參觀人力資源市場以及部分高校和人力資源服務機構座談會三項重點內容，其中，高校畢業生“走進市場”公益性專場招聘會共組織100多家用人單位到場招聘，提供需求崗位486個，需求人數2381人，需求人數較多的專業有營銷類專業計算機相關專業；學歷要求方面，對本科及以上層次畢業生需求占53%，對專科及以下學歷需求為38%，另有9%的招聘需求面向其他各類專業人才，當天入場應聘的畢業生超過2000人。

另據了解，今年6月至11月，福建省各級人社部門將通過開展就業創業政策宣傳、“大學生走進市場”、“人社局長進校園”、就業創業幫扶、就業創業經驗交流等活動，加大政策宣傳與解讀，努力擴大就業創業政策就業手續和就業服務內容的知曉面，并通過送政策送指導送崗位送服務，切實促進畢業生就業。

第44屆世界技能大賽福建省選拔賽在福州開賽

6月28日，第44屆世界技能大賽數控車、數控銑、焊接三個項目福建省選拔賽在福州第一技師學院開賽，來自福建全省各設區市的9支代表隊共90名選手參加了本次選拔賽的角逐

本次大賽由福建省人社廳主辦，福州市人社局、福州市第一技師學院承辦，福建省人社廳副巡視員王建民出席了開幕式并講話一王建民指出，廣泛開展職業技能大賽是加快技能人才培養，推進技能人才隊伍建設的重要內容，是促進優秀技能人才脫穎而出的重要途徑和手段一這次的選拔賽是今年福建省公布的18項省級技能大賽賽事之一，通過競賽，將進一步激勵青年學技能、練本領，對加快福建技能人才的培養，提升人才隊伍素質具有重要意義。

另據了解，世界技能大賽由世界技能組織，每兩年舉辦一屆，是世界技能組織成員展示和交流職業技能的重要平臺，被譽為“技能奧林匹克”一第44屆世界技能大賽將于2017年在阿聯酋阿布扎比舉行。

泉州市社保中心組織志愿者參加端午活動

為弘揚傳統文化，傳承傳統習俗，感恩傳統美德，彰顯文明魅力，端午節前夕，泉州市社保中心積極組織志愿者參加共建社區——東美社區舉辦的，“我們的節日，情暖東美粽香端午”主題活動，泉州市社保中心、泉州客運中心站、豐澤區環保局殘聯僑聯老齡志愿者協會濱海大酒店中閩百匯等8個代表隊的志愿者及社區居民群眾泉州晚報小記者共計100多人參加了活動。

此次活動營造了歡樂、祥和的節日氛圍，既讓大家在歡聲笑語中感受了傳統文化的魅力，也增強了社區的凝聚力，促進了文明和諧社區建設。

廈門市出臺補充工傷保險實施辦法

近日，廈門市修訂出臺了《廈門市補充工傷保險實施辦法》（以下簡稱《辦法》），自7月1日起正式執行。《辦法》在保留原《試行辦法》主體制度結構的基礎上，結合過去近2年的實踐經驗，作了一系列修訂：

一是建立了社商合作機制，拓寬了商業保險機構的服務范圍，能夠更好地利用商業保險公司在保險事故查勘理賠、工傷事故預防、醫療費用審核結算、全國眾多網點分布等優勢，滿足廈門市工傷保險實際工作需求，二是加大了企業減負力度，向全額支付一次性傷殘就業補助金的用人單位補助其支付總額的50%，防止企業因職工重級工傷致貧，三是建立了風險調節機制，投保人對保險人保險期間的盈利或虧損實行限高保底，盈利超過4%的部分，應當返還工傷保險基金；虧損超過4%的部分，由投保人從工傷保險基金中予以補償，四是簡化了辦事環節，今后工傷職工無需專門申請2人生活護理確認即可直接增加生活護理費待遇。

《辦法》的出臺，是廈門市開全國工傷政策性補充保險之先河的有力舉措，有利于乘工傷保險基金之勢，借商業保險公司之力，為廈門市13萬多家參保單位減負解壓，降低用工風險和運營成本，同時，此舉更惠及全市工傷職工，切實有效地提高其工傷保險待遇，化解因傷致貧風險，為其減一絲煩憂，多一份保障，共享社會經濟發展成果。

寧德市“全民參保登記計劃”工作有序推進

今年寧德市在蕉城、福安、福鼎、屏南、柘榮5個縣（市、區）開展“全民參保登記計劃”試點，逐步推進基本養老醫療保險從制度全覆蓋向人員全覆蓋，截至5月底，全市共組織124.57萬名符合參保條件的城鄉居民參加城鄉居民保，綜合參保率96.32%，為42.55萬名老年城鄉居民發放養老金，累計發放養老金2.03億元，實現了應發盡發，下半年寧德市人社局將加大銜接過渡工作力度，進一步推進全民參保登記工作。

目前，寧德市已完成5個試點縣（市、區）養老、醫療、工傷保險內部數據和城鄉人力資源庫機關事業單位人員信息庫用工登記信息以及公安教育等外部數據的采集比對工作，并完成了與部分縣（市）的數據對接，7月起，寧德市將在完成與各試點縣（市、區）數據對接的基礎上，形成應入戶調查基礎數據，對未參保未參全信息錯誤、數據異常人員開展上門入戶調查登記，完善全民參保登記數據庫，切實保證“全民參保登記計劃”試點工作有序推進。

漳州市舉辦2016年中高級人才招聘會

近日，漳州市在漳州市薌江酒店翠華樓舉辦2016年中高級人才招聘會，57家本土知名企業推出中高級崗位213個，需求人數450人，本次招聘會采用會員資格準入制和一對一私密洽談形式，不少應聘人才持“中高級人才會員卡”入場，與心儀的企業進行對接，此次招聘會職位需求層次高待遇優專業面廣，主要集中在計算機電子建筑金融機械制造石油化工等專業領域，崗位年薪均為6萬元起，20萬元及以上的有15個，最高達58萬元。

南平市社保中心黨支部開展“兩學一做”學習教育活動

2016年6月22日下午，南平市社保中心黨支部在市人社局五樓會議室召開“兩學一做”學習教育活動，南平市人社局楊忠連副局長及黨支部所有黨員同志參加此次會議。

首先，由南平市人社局楊忠連副局長給支部所有黨員上“兩學一做”學習教育黨課一此次黨課的主要內容有：一是全面領會開展“兩學一做”學習教育的重要意義；二是準確把握“兩學一做，，的核心內容和精神實質；三是深入貫徹“兩學一做”指導導思想基本要求和方法措施。

其次，學習《習近平總書記系列重要講話讀本》（2016年版）和《中國共產黨章程》，主要內容有：“中華民族近代以來最偉大的夢想——關于實現中華民族偉大復興的中國夢”；“新的歷史條件下治國理政總方略一關于協調推進，四個全面，戰略布局”；黨員義務和權利；黨的紀律；黨的紀律檢察機關等。

最后，開展第一專題學習討論：堅定理想信念，增強“四種意識”主要闡述了增強政治意識增強大局意識增強核心意識和增強看齊意識的具體內涵和重要意義，以及如何在工作實踐中增強。

通過此次“兩學一做”學習教育活動的開展，南平市社保中心黨支部全體黨員的黨建知識得到了豐富黨員先鋒意識得到了加強；通過對學習內容的討論和交流，對黨的紀律有了更進一步的了解，促使黨員干部在工作實踐中進一步堅定理想信念、增強“四種意識”。

三明市人社局開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規情況專項檢查

為進一步貫徹落實《勞動法》《勞動合同法》《社會保險法》《中共中央國務院關于構建和諧勞動關系的意見》《國務院辦公廳關于全面治理拖欠農民工工資問題的意見》等法律法規，有效防范和處理用人單位勞動保障違法行為，維護廣大勞動者合法權益，三明市人社局從6月15日至7月31日在全市組織開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規情況專項檢查。

此次專項檢查范圍重點是建筑市政、高速公路和鐵路、水利、電力等工程建設領域和勞動密集型加工制造餐飲服務、“四小場所”（小磚窯廠、小煤礦、小礦山、小作坊）等行業企業及鋼鐵煤炭企業。

檢查內容主要是用人單位特別是建筑市政高速公路和鐵路、水利、電力等工程建設領域企業勞動合同簽訂和按月足額支付工資情況；鋼鐵煤炭等產能過剩行業的企業工資支付情況；用人單位參加社會保險和繳納社會保險費情況；禁止使用童工規定情況；政府投資工程項目治欠保支情況；勞務派遣單位和用工單位遵守勞務派遣規定情況；用人單位遵守工時休息休假規定情況；用人單位遵守高溫津貼規定情況；用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規定情況；“四小場所”有無非法用工情況。

晉江市人社局深入村鎮舉辦規范企業用工管理暨安全生產培訓會

近日，晉江市人社局深入磁灶鎮錢坡村舉辦規范企業用工管理暨安全生產培訓會。

此次培訓工作人員分別就社會保險法、勞動合同法、工傷保險條例、勞動監察、法律調解等勞動保障政策法規進行宣傳，深入淺出地對企業參加社會保險如何辦理及待遇如何享受；企業用工前招聘登記花名冊建立勞動合同簽訂；用工時規章制度制定、工資按時足額支付；依法解除勞動合同關系等進行詳細的講解，并現場答疑解惑企業主提出的問題，錢坡村、井邊村轄區內豪山建材、信源集團、舒適陶瓷等40余家企業負責人參加了培訓。

通過培訓，企業主深深領悟到規范用工管理的重要性，一位企業負責人在培訓結束后說道：“此次培訓內容都是我們企業經常碰到、也比較實際的問題，讓我們受益匪淺，希望人社局多搞這樣的培訓，幫助我們企業提升管理水平”。

大田縣人社局進一步加強窗口建設提高服務水平

大田縣以“親切簡便規范”為目標，圍繞“標準化信息化便利化”進一步建設縣就業和社會保障綜合服務中心。

改善業務條件，打造一站式”服務平臺一服務中心總面積約2200平方米，于2014年8月1日正式投入使用一現有7個單位80余名工作人員進駐辦公，該中心將社會保險城鄉低保社會救助等分屬不同單位的社會保障職能整合在一起，向群眾提供一站式辦公”“一條龍服務”。

規范服務行為，打造一流工作隊伍，推行“八零服務”，與縣總工會、婦聯、行政服務中心聯合舉辦“中國夢，勞動美”大田縣窗口服務禮儀職業技能競賽一全面打造面帶微笑表情暖、和風細雨語言暖、履職盡責行為暖、換位思考方法暖、團結和諧氛圍暖的一流隊伍一組建的社會保障代表隊獲得團體一等獎。

創新服務模式，工作向鄉鎮、社區延伸，依托縣就業和社會保障綜合服務平臺，向各鄉鎮延伸，標準化建設或改造公共服務平臺，進一步推進了城鄉就業服務的無差別均等化進程，目前已完成桃源、均溪、太華、廣平、梅山、上京、文江、武陵、華興等9個鄉鎮的公共服務平臺建設。

切實轉變作風，強化“百姓至上”理念，在各窗口實行“三嚴制度”，即：“嚴格限時辦結、嚴肅服務承諾、嚴厲問責”，轉變工作作風，為百姓做實事，縣就業和社會保障綜合服務中心服務群眾取得的成效不但得到省拉練組充分肯定，還被省文明委員會評為省第八屆（2015～2017年度）文明行業創建競賽活動示范點，

武平縣五項舉措精準扶貧就業

武平縣認真開展貧困戶就業援助和技能提升工作，積極推動就業扶貧工作，依托縣公共就業和人才服務中心和17個鄉鎮勞動保障事務所，實現公共就業服務全覆蓋，一是完善就業服務、職業培訓保障維權“三位一體”工作機制，為貧困家庭勞動力提供一站式”服務，實現點面幫扶，二是積極開展“春風行動”等就業援助專項活動，將就業信息、就業崗位送到貧困勞動力家中，三是因地制宜，圍繞農村服務業農產品加工等產業項目，積極引導貧困家庭勞動力就地就近轉移就業，四是積極開發公益性崗位一通過制定《武平縣公益性崗位安置就業困難人員就業實施辦法》，對用人單位提供公益性崗位并招用就業困難人員的按規定給予崗位補貼和社會保險補貼，同時制定武平縣《關于分解下達2016年公益性崗位安置貧困家庭困難人員就業指導性任務的通知》，實現2016年至2018年鄉鎮每年提供200個以上公益性崗位，幫助有就業愿望和勞動能力的就業困難人員就地就近基本實現就業，五是按需培訓，提高就業技能，針對性地為貧困家庭勞動力提供免費職業技能培訓和創業培訓，今年1～6月，全縣開展農村勞動力轉移培訓851人，培訓后實現就業723人，其中取得職業資格證書495人，

光澤縣人社局開展“工傷保險知識微信競答”活動

為全面深入推進《工傷保險條例》的實施，進一步普及工傷保險政策法規，人社部和全國總工會通過叫“國工傷保險”微信平臺，開展面向各類用人單位職工農民工和廣大群眾的“工傷保險知識微信競答”活動，光澤縣人社局積極行動，通過多種宣傳方式切實推進該項活動地開展，一是將“工傷保險知識微信競答活動須知”宣傳單發放給各鄉鎮、各企業的工傷經辦人，要求經辦人做好宣傳及后續的反饋工作；二是組織全系統干部職工積極參與競答活動，通過本系統微信群、QQ群等平臺進行宣傳，鼓勵大家積極參與，認真競答；三是勞動保障監察大隊借年中下企業日常巡查機會，將“工傷保險知識微信競答活動須知”宣傳單發放到企業職工手上，鼓勵廣大農民工參與該項知識競賽，增強自我保護意識，有效防范各類工傷事故和職業危害。

將樂縣公務員局“1+2+3”模式促進高校畢業生就業創業

一是暢通“1個渠道”一即暢通高校畢業生和用人單位之間的渠道，通過對將樂縣機關企事業單位崗位需求進行摸底登記，及時向社會發布適合高校畢業生就業崗位信息，今年共面向高校畢業生提供機關事業崗（職）226個，征集企業需求崗位168個。

二是落實“2項計劃”深入實施高校畢業生就業促進計劃和創業引領計劃，加強優惠政策宣傳，鼓勵畢業生面向基層就業，今年共征集“三支一扶”招募崗位10個，公開招募社區志愿者5名，在機關事業單位招考（聘）中面向服務將樂縣基層期滿畢業生設置專門崗位12個。

三是開展“3項活動”，開展就業服務月活動，確定9月開展將樂縣2016年高校畢業生就業服務月活動，提供就業指導、崗位推薦等有效就業服務，開展就業見習活動，積極引導離校未就業高校畢業生參與就業見習，今年來發放就業見習補貼1.08萬元，開展報到接收服務活動，繼續實行實名登記和就業跟蹤服務，免費為高校畢業生辦理檔案托管、信息入庫、轉正定級和職稱確定等業務，

沙縣勞動就業中心多舉措幫扶促進就業困難人員就業創業

今年以來，沙縣圍繞“雙創”，積極開展大眾創業、促進就業的行動，1～5月份，全縣城鎮新增就業人數1047人，實現下崗失業人員再就業623人，實現農村勞動力轉移就業3386人，累計有948名創業新手成功創業。

一是政策扶持創業一利用金沙園現有的閑置房，為大學生自主創業提供免租三年的場地，并配套創業擔保貸款、社會保險補貼、技能培訓等創業扶持政策，鼓勵大學生自主創業。

二是基地帶動創業，建設“大學生電子商務孵化基地”，配套電商企業定制化B2c倉儲物流體系，為大學生創業提供平臺，目前已入駐創業孵化基地電子商務商家22家，形成傳統農特產品、特色海外商品電子商務第三方服務的電子商務聚集圈，同時，規劃建設3000平方米的西門村“電商村”，推動大量電商企業網商聚集在村中，形成一定規模和協同效應，目前，全縣電子商務企業100余家，網店1000余家，新增網店數526家，自建平臺20余個，日快遞投遞量和收件量近1萬件，2015年帶動18200人就業創業。

三是小吃培訓助推創業，政府將沙縣小吃創業項目作為創業培訓、技能提升培訓的主攻方向，對通過培訓的人員，由勞動保障部門免費提供技能等級鑒定，并發給證書；由沙縣小吃同業公會辦理沙縣小吃同業公會會員證和沙縣小吃注冊商標許可使用用證；為創業者提供保障，凡經過培訓合格并加入沙縣小吃同業公會會員，可視同企業職工，向勞動保障部門申請辦理養老保險、工傷保險、生育保險、失業保險等，享受企業職工社會保障待遇。同時，在工業園區開發建設沙縣小吃經營業主返鄉創業園，對返鄉創業的小吃經營業主創辦企業，優先提供建設用地和辦理入園手續，并在資金信貸方面予以優先支持。

泰寧縣首期電商人才孵化班舉行結業典禮

6月25日，泰寧縣首期電商人才孵化班舉行結業典禮，并評選出優秀團隊和明星學員。

首屆電商人才孵化班從3月12日開始，歷時3個月，共有學員60名，在開班之時，許多學員還是對開淘寶店一無所知的“小白”，但經過3個月系統專業的學習，每位學員都擁有了自己的淘寶小店，還發展了小微企業15人，企業店10家，共出單9392單，每個學員平均出單數為156單，總出單金額441160.7元。

順昌縣舉辦2016年第三期家政服務（月嫂）培訓班

6月20日至25日，順昌縣勞動就業管理中心舉辦了家政服務（月嫂）培訓班，有70名來自本縣嵐下埔上洋口等鄉鎮符合報名條件的農村婦女參加了培訓一培訓班邀請縣醫院、婦幼保健站專業護士品牌月嫂以及相關專業老師給學員授課，通過新生兒洗澡和護理、烹飪技術、月嫂食譜等課程學習，以及由專業老師示范，學員上臺操作，讓學員掌握月嫂護理技能，順昌縣把家政服務（月嫂）培訓作為農村貧困家庭精準培訓項目之一，把精準培訓與精準扶貧對接起來，提升貧困勞動力的勞動技能和就業能力，實現培訓與就業相結合。

松溪縣推進建筑施工企業工傷保險宣傳

6月下旬，松溪縣社保中心成立工傷保險宣傳小組，由中心主任張達輝帶隊，組織建筑類施工企業學習工傷保險政策文件和一次性告知單等宣傳材料，同時，利用投標工作間隙，逐一對正在競標的建筑類施工企業進行走訪，宣傳建筑施工企業參加工傷保險政策，在了解到我縣幾家大型建筑施工企業為職工買了商業保險，卻因未能提供工傷保險參保證明，住建部門不給予辦理發放施工許可證的情況后，社保中心工作人員耐心及時給予相關指導，得到企業的充分認可。

通過宣傳指導，從源頭上引導建筑類施工企業正確參保，避免建筑類施工企業重復參保、走彎路，保障了建筑施工企業職工的工傷保險權益。

寧德市蕉城區人社局扎實開展精準扶貧基礎工作

今年以來，蕉城區人社局認真貫徹落實寧德市委寧德市政府農村貧困家庭就業援助計劃，積極幫助農村貧困家庭勞動力實現轉移就業，目前已完成貧困戶信息建檔動態管理。

蕉城區人社局積極與農業部門關于農村貧困家庭信息數據進行交接，根據農業部門提供的農村貧困戶信息，將精準扶貧工作安排至各鄉鎮（街道）前期由各鄉鎮（街道），對農村貧困戶開展入戶調查，摸清貧困戶轉移就業意愿、轉移就業情況，下一步將組織鄉鎮（街道）負責人培訓學習精準扶貧軟件錄入和使用，對已完成信息數據庫實行動態管理，并及時更新。

截至目前，蕉城區已完成貧困戶2204戶、貧困人口7010人的數據錄入工作。