舒煒
11月28日,廣州市海珠區一偏僻角落,多輛共享單車被物業以占道妨礙行人進出為由,采取了集中棄置清理,推倒在路邊。 CFP/圖
“被處理”
記者眼
尸位素餐本身就是腐敗
“委屈”的村支書
本刊記者 趙瑜
“我年紀大了,學不會電腦啊。”一名街道黨工委書記還記得該街道黨政辦一名“老人兒”向其“訴苦”時的情景。
這名“老人兒”曾在街道多個所室工作,現任黨政辦副主任。他“訴苦”時,分管黨委委員站在一旁頗為無奈:“讓他搞一份文件可真難!”
原來,黨委會需要一份材料,分管黨委委員于會前一個星期將該工作交予黨政辦副主任,副主任當時一口應允。然而,臨開會前一天下午,黨政辦副主任才告訴他“自己寫不來”。 一句“自己寫不來”,讓分管黨委委員頓時傻了眼,只得連夜加班自己寫材料。
“工作中的很多事情,辦與不辦,辦好辦不好,絕不是年紀的問題,而是態度的問題。”該街道人大主席說,態度問題的本質是缺乏一種正確的精神——職業精神。
李克強總理曾說,尸位素餐本身就是腐敗,不作為的“懶政”也是腐敗。要對那些混日子、不作為、得過且過的行為“嚴厲問責”。
現代社會是一個分工越來越細致的社會,公務員也是社會分工的一種。作為一個工種,就需要與之匹配的職業精神。部分基層公務員職業精神的缺失,源于“鐵飯碗”帶來的“與世無爭感”。
西部某縣委常委、組織部長說,有些公職人員甚至認為,除非違法亂紀,否則組織“無奈他何”。
“如果是企業,碰上那種不干活兒的員工,直接就開除了。”該街道所在的高新區管委會書記說,政府也有政府的考核機制,絕不能讓庸人懶人帶壞了一個單位的風氣。“今年考核如果不合格,我們將決定撤銷這名干部的副主任職務”。
本刊記者 王兆偉
前段時間,到一鄉鎮采訪,聽鎮上的干部說起一件“村民挽留村支書”的事兒。
2009年,這名村支書聯合周邊幾個村落的干部,帶領村民搞花樹種植,準備打造出一個花博園,發展當地的休閑旅游業。但根據當時的土地流轉政策,農田不允許種植花卉樹木,他因此受到黨內警告處分。但他想不通,自己明明是為了村民發家致富,為什么還被處罰?想到自己原來經商做得不錯,還比當村官輕松些,他動了辭掉村支書繼續做生意的念頭。
很快,村子里都在傳他要辭職,鄉親們不同意,跑到村辦公室甚至到他家里挽留他,還找了上級的領導,勸他留下來。領導對他說,大家都知道這件事讓他覺得委屈,但這不影響對他的信任和擁護,也相信他能夠讓全村人的生活越過越好。這名村支書看到村民的殷殷心意,看到開始撂荒的土地,感到作為一名黨員是有責任的,不能丟下這個爛攤子。
經反復深入了解政策以后,他想出了新的土地使用方案——種植特色蔬菜。他帶著村上的干部到其他地區調研、取經,然后總結出適合自己村的運作模式,由村支部帶頭,與企業合作,引進專家傳授種植技術。現在,這個村已經建起了蔬菜生態園,村民的年收入也翻了好幾番,成為當地的文明村。
“農村基層瑣事多、工作任務重,能堅守崗位十幾年,還被村民稱道的村干部實屬難得。”鎮上的干部說道。
采訪中,記者感到,我們常說的黨員干部對黨忠誠、為民負責,這不是虛的。比如,遇到委屈,如何選擇正確的處理方式,就是檢驗黨性的試金石。