以文明單位創(chuàng)建提升企業(yè)管理的實(shí)證研究
——以中船重工第七O三研究所文明單位創(chuàng)建為例

陳里民

（中船重工第七○三研究所，哈爾濱150030）

以文明單位創(chuàng)建提升企業(yè)管理的實(shí)證研究
——以中船重工第七O三研究所文明單位創(chuàng)建為例

陳里民

（中船重工第七○三研究所，哈爾濱150030）

在社會(huì)主義精神文明建設(shè)過程中，創(chuàng)建全國(guó)文明單位是一個(gè)單位在精神文明建設(shè)上的最高榮譽(yù)稱號(hào)。中船重工第七O三研究所將創(chuàng)建工作制度化、常態(tài)化；注重規(guī)劃實(shí)施，鞏固創(chuàng)建成果；拓展創(chuàng)建平臺(tái)，保持經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展；取得良好的效果，已連續(xù)兩屆榮獲全國(guó)文明單位光榮稱號(hào)。

文明單位；創(chuàng)建；方法

文明單位建設(shè)是通過群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，深入貫徹落實(shí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表思想”和科學(xué)發(fā)展觀，把社會(huì)主義物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)落實(shí)到基層的有效載體，是推動(dòng)社會(huì)全面進(jìn)步的有效途徑。文明單位創(chuàng)建能提升企業(yè)管理水平，在創(chuàng)建活動(dòng)中不斷賦予工作新內(nèi)容，不斷完善，不斷創(chuàng)新。七○三研究所在2011、2015年連續(xù)兩屆獲得全國(guó)精神文明建設(shè)工作最高榮譽(yù)“全國(guó)文明單位”稱號(hào)，走出了一條具有特色的精神文明建設(shè)之路。

一、創(chuàng)建工作制度化、常態(tài)化

（一）抓規(guī)劃，重機(jī)制

建立精神文明建設(shè)責(zé)任制，實(shí)行目標(biāo)管理，完善一整套精神文明建設(shè)的規(guī)章制度，通過上下聯(lián)動(dòng)的督責(zé)機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題，促進(jìn)了各項(xiàng)創(chuàng)建任務(wù)的落實(shí)。

（二）抓文化，重氛圍

圍繞“經(jīng)濟(jì)建設(shè)”和“文化建設(shè)”兩個(gè)平臺(tái)，注重文化建設(shè)，豐富創(chuàng)建載體，營(yíng)造發(fā)展氛圍。在《七○三文化手冊(cè)》的基礎(chǔ)上，編制印發(fā)了《視覺形象識(shí)別系統(tǒng)管理手冊(cè)》（VI）試行本，規(guī)范產(chǎn)業(yè)化公司形象，打造GH品牌，通過文化建設(shè)軟實(shí)力促進(jìn)文明單位創(chuàng)建活動(dòng)。

（三）抓質(zhì)量，重效應(yīng)

堅(jiān)持以人為本，注重創(chuàng)建質(zhì)量和社會(huì)效應(yīng)，制定了《七○三所加強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任工作意見》，注重創(chuàng)建質(zhì)量和輻射社會(huì)功能，為構(gòu)建和諧社會(huì)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)，樹立起七○三所良好的社會(huì)形象。

（四）抓載體，重宣傳

通過《七○三通訊》、局域網(wǎng)、電子屏幕、宣傳欄等，構(gòu)建宣傳平臺(tái)，強(qiáng)化思想教育陣地，強(qiáng)化社會(huì)公德、職業(yè)道德、個(gè)人品德教育，落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，結(jié)合創(chuàng)建全國(guó)文明城市，大力倡導(dǎo)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，從各種視角展示科研生產(chǎn)管理工作風(fēng)采和更加美好、燦爛的明天。

（五）抓典型，重引領(lǐng)

在道德實(shí)踐活動(dòng)中，涌現(xiàn)了一大批受到國(guó)家、省、市表彰的先進(jìn)集體和模范人物，以典型引路，形成了濃厚的“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”氛圍。有一名同志榮獲全國(guó)勞動(dòng)模范，有五名同志榮獲國(guó)家“五一”獎(jiǎng)?wù)拢幸幻緲s獲“全國(guó)優(yōu)秀青年工作者”、“省十大杰出青年”、“市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家”和“全國(guó)國(guó)防科技工業(yè)系統(tǒng)勞動(dòng)模范”稱號(hào)，有一名同志榮獲“國(guó)防科技工業(yè)巾幗建功”稱號(hào)，有兩名同志榮獲省勞動(dòng)模范稱號(hào)。

二、注重規(guī)劃實(shí)施，鞏固創(chuàng)建成果

（一）道德風(fēng)尚傳播有力，文明有禮營(yíng)造和諧

為加強(qiáng)社會(huì)公德、職工道德建設(shè)，提升干部職工的文明素質(zhì)和道德素養(yǎng)，制定了“開展文明風(fēng)尚傳播”等一系列活動(dòng)實(shí)施方案，通過演講、征文、培訓(xùn)等形式，廣泛進(jìn)行文明風(fēng)尚傳播，推動(dòng)形成奮發(fā)向上、崇德向善的強(qiáng)大力量；通過開展主題道德教育實(shí)踐活動(dòng)，制定了員工行為規(guī)范和文明有禮考核辦法；在內(nèi)部網(wǎng)首頁(yè)和《七○三通訊》開辟固定專欄進(jìn)行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的宣傳，在辦公區(qū)域設(shè)置了多塊引人崇德尚善的道德宣傳牌，多角度、全方位地營(yíng)造濃厚的道德文化、文明風(fēng)尚傳播氛圍；成立所網(wǎng)絡(luò)文明傳播志愿者小組，建立了文明風(fēng)尚傳播QQ群，開通文明風(fēng)尚傳播微博，積極配合中國(guó)文明網(wǎng)開展重大網(wǎng)上宣傳活動(dòng)，努力搭建文明風(fēng)尚傳播網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)；制定職工文明上網(wǎng)規(guī)范要求，規(guī)范員工網(wǎng)絡(luò)行為。

（二）創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位，提升職工文化素養(yǎng)

提升干部職工的思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)文化素質(zhì)，積極開展學(xué)習(xí)型單位創(chuàng)建活動(dòng)，投入專項(xiàng)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，把讀書學(xué)習(xí)活動(dòng)作為建設(shè)學(xué)習(xí)型單位的主要內(nèi)容，抓實(shí)、抓細(xì)、抓出成效。做好各項(xiàng)組織落實(shí)工作，組織黨員干部制定讀書計(jì)劃，精心研讀必讀和自選書目，引導(dǎo)黨員干部增強(qiáng)多讀書、讀好書、與書為伴的良好意識(shí)，努力形成以學(xué)為榮、讀書高尚、積極進(jìn)取的良好氛圍，扎扎實(shí)實(shí)地開展好讀書活動(dòng)；把開展讀書學(xué)習(xí)活動(dòng)與單位日常的政治理論學(xué)習(xí)、中心組學(xué)習(xí)有機(jī)結(jié)合起來，在鼓勵(lì)黨員干部自覺讀書學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，通過舉辦讀書輔導(dǎo)講座、演講比賽、征文活動(dòng)等多種形式，開展豐富的讀書學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高活動(dòng)的質(zhì)量和效果。

（三）踐行勤儉節(jié)約，倡導(dǎo)低碳節(jié)能

為加強(qiáng)科學(xué)管理，開展提質(zhì)增效活動(dòng)，把勤儉節(jié)約活動(dòng)落到實(shí)處，制定了“勤儉節(jié)約、從我做起”活動(dòng)實(shí)施方案，在職工中開展形式多樣的勤儉節(jié)約、節(jié)能降耗活動(dòng)。辦公室、會(huì)議室等場(chǎng)所盡量采用自然光，在亮度滿足的情況下盡可能少開燈或不開燈，離開辦公室要隨手關(guān)燈，做到人走燈滅，杜絕“長(zhǎng)明燈”；加強(qiáng)計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公設(shè)備用電管理，盡可能即用即開，用完后及時(shí)關(guān)閉電源，杜絕長(zhǎng)時(shí)間待機(jī)現(xiàn)象；在節(jié)約用水方面嚴(yán)格控制閥門、龍頭的出水流量，在滿足使用的基礎(chǔ)上，切實(shí)減少耗水用量；在食堂管理方面，以“文明用餐、拒絕浪費(fèi)”為主題積極開展“不剩飯、不剩菜”文明餐桌活動(dòng)，通過張貼活動(dòng)標(biāo)語(yǔ)，宣傳文明餐桌禮儀，倡導(dǎo)節(jié)約用餐、拒絕浪費(fèi)，培育職工樹立健康文明、節(jié)儉惜福的就餐文化。

（四）開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)，負(fù)責(zé)任地做產(chǎn)品”活動(dòng)，加大誠(chéng)信企業(yè)建設(shè)力度

兢兢業(yè)業(yè)做好產(chǎn)品，按合同要求認(rèn)真履約，樹立良好的企業(yè)信譽(yù)。開展管理提升活動(dòng)，從嚴(yán)管理，嚴(yán)格考核，務(wù)求實(shí)效，管理現(xiàn)代化水平明顯提高。結(jié)合科研單位特點(diǎn)，以中船重工集團(tuán)公司建設(shè)軍民融合、技術(shù)領(lǐng)先、產(chǎn)融一體的創(chuàng)新型領(lǐng)軍企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)為指引，堅(jiān)持“全力鞏固軍品地位，大力發(fā)展科技產(chǎn)業(yè)”的發(fā)展思路，開展文明單位創(chuàng)建活動(dòng)，號(hào)召全所員工立足本職崗位，發(fā)揚(yáng)創(chuàng)業(yè)精神，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、推進(jìn)誠(chéng)信建設(shè)。在市場(chǎng)開發(fā)中，重合同、守信譽(yù)，嚴(yán)格履行合同內(nèi)容，售后服務(wù)嚴(yán)格遵守承諾，在全所文化建設(shè)中，有效營(yíng)造個(gè)人行為和工作流程的誠(chéng)信規(guī)范。

（五）以人為本，建設(shè)優(yōu)美環(huán)境，持續(xù)開展體育活動(dòng)

在精神文明建設(shè)中，把為職工辦實(shí)事、提高職工生活質(zhì)量作為一項(xiàng)重要內(nèi)容來抓。七○三所新所區(qū)系統(tǒng)功能完善，室內(nèi)環(huán)境優(yōu)美、試驗(yàn)基地現(xiàn)代先進(jìn)、綠化植被良好合理，真正達(dá)到了內(nèi)外環(huán)境優(yōu)美，環(huán)保工作達(dá)標(biāo)。在優(yōu)美、現(xiàn)代的辦公環(huán)境中，職工的工作熱情高漲；以活動(dòng)為平臺(tái)，不斷豐富員工文化生活，開展豐富多彩的文體活動(dòng)，每年組織各種球類和趣味體育比賽，通過活動(dòng)增強(qiáng)凝聚力，激發(fā)廣大員工的積極性和創(chuàng)造性。關(guān)心員工身體健康，每年為全體員工進(jìn)行體檢，體現(xiàn)了人文關(guān)懷。七○三所用不懈的努力，精心的規(guī)劃、大力的投入，實(shí)現(xiàn)了環(huán)境與經(jīng)濟(jì)、職工與企業(yè)、健康與高效的和諧發(fā)展。

（六）積極參與市創(chuàng)建全國(guó)文明城市活動(dòng)，全面貫徹落實(shí)創(chuàng)建工作的各項(xiàng)要求

以“講文明、樹新風(fēng)”為主題，大力倡導(dǎo)文明禮儀、讀書學(xué)習(xí)、勤儉節(jié)約、團(tuán)結(jié)互助新風(fēng)。宣傳文明網(wǎng)絡(luò)傳播、文明交通、文明餐桌等文明風(fēng)尚。組織開辟道德講堂，將道德講堂推薦上報(bào)市委，參加哈爾濱市優(yōu)秀道德講堂的評(píng)選。

三、拓展創(chuàng)建平臺(tái)，保持經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展

多年來，圍繞經(jīng)濟(jì)和文化建設(shè)兩個(gè)平臺(tái)開展文明單位創(chuàng)建活動(dòng)。堅(jiān)持軍民結(jié)合、寓軍于民發(fā)展方向，堅(jiān)持圍繞研究所中心工作，始終將改革和經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)作為檢驗(yàn)文明建設(shè)的“硬標(biāo)桿”，充分發(fā)揮文明創(chuàng)建“潤(rùn)滑油”、“助推劑”的作用。領(lǐng)導(dǎo)班子始終站在科學(xué)發(fā)展和振興黑龍江、哈爾濱經(jīng)濟(jì)的高度，緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定大局開展各項(xiàng)工作，全力依靠和動(dòng)員全體黨員干部員工，變壓力為動(dòng)力，變挑戰(zhàn)為機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)了通過常態(tài)的文明單位創(chuàng)建工作，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的良好局面。

開展科技產(chǎn)業(yè)化建設(shè)，民品產(chǎn)業(yè)園建設(shè)全面鋪開。軍品模式實(shí)現(xiàn)了重大轉(zhuǎn)變，順利完成各項(xiàng)任務(wù)，為海軍裝備現(xiàn)代化建設(shè)做出了突出貢獻(xiàn)，為龍江人爭(zhēng)得了前所未有的榮譽(yù)。近年來，按照“以項(xiàng)目規(guī)劃為牽引、以規(guī)劃促民品產(chǎn)業(yè)發(fā)展”的思路，圍繞已建成的科研試驗(yàn)基地，立足軍民融合，在東西兩側(cè)建設(shè)廣瀚產(chǎn)業(yè)園和燃機(jī)產(chǎn)業(yè)園，從而形成“南北兩地、一體兩翼”科研、試驗(yàn)和產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)共同發(fā)展的總體布局，最終形成“軍品核心研究所和民品科技產(chǎn)業(yè)集團(tuán)”的發(fā)展格局。

回顧走過的創(chuàng)建路程，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，七○三所用實(shí)際行動(dòng)鞏固全國(guó)文明單位創(chuàng)建成果，提升了精神文明建設(shè)和企業(yè)工作管理水平，有效地促進(jìn)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的良好格局。

［責(zé)任編輯：方 曉］

F270

A

1005-913X（2016）11-0146-02

2016-10-10

陳里民(1963-)，男，哈爾濱人，高級(jí)政工師，研究方向：黨建及人才隊(duì)伍建設(shè)工作。