以促進就業為重點，全方位做好人力資源和社會保障工作

◎張霞陶勇

以促進就業為重點，全方位做好人力資源和社會保障工作

◎張霞1陶勇2

我國的經濟和社會在不斷的進步，社會的就業情況也在隨著經濟狀況，和社會變化而產生變化，尤其是我國技術不斷的發展，對技術性的人才要求也越來越高，但是全社會的就業情況還是有一定的改變。所以，國家需要做好人力資源的工作，以及社會保障的工作，尤其是要以促進就業為工作重點，這樣就不能局限于已工作的人員，而是還包括大學畢業生，社會暫無工作人員，以及農民工的就業等，所以做好人力資源和社會保障工作十分的重要。

我國人力資源管理和社會保障是管理社會就業情況的，而且為更多的人謀求就業的機會，尤其是沒有就業經驗或是文化水平不高的人，都能安排一定的就業崗位。尤其是我國經濟不斷的發展，社會不斷的改變，就業的難度雖然增加了，但是就業機會也增加了，所以，需要借助于人力資源和社會保障工作，來調配社會工作崗位，并且讓更多的人擁有就業機會。而且人力資源和社會保障的工作也要有一定的針對性和實用性，才能讓更多的人具有就業機會。

人力資源和社會保障工作的含義

人力資源工作就是掌握我國具有勞動能力，但是到達勞動年齡，沒有達到勞動年齡和超過勞動年齡的人口的統計工作。只有這樣才能了解我國的勞動人口的數量，才能根據勞動人口數據，安排和設計我國的工作崗位。而社會保障工作就是國家通過立法，對社會無收入，無能力的人員，經過調動社會資源，從而得到生存的機會。而我國的人力資源工作和社會保障工作就是為了提高我國社會就業率，讓更多的人能夠工作，失業率降低，保證生存下去。

人力資源和社會保證工作的現狀

人力資源工作現狀。我國人力資源工作現狀并不樂觀，雖然已經運用到了互聯網資源，可以全國聯網，并且了解到各地的就業人口的情況。但是我國的就業率并不高，因為人力資源部門并沒有利用好數據庫，也沒有根據社會就業崗位的數據進行統計，對當下，以及未來能夠參加就業的情況進行分析，所以導致我國社會在快速發展的時候，就業跟不上社會發展。因此，需要人力資源解決現有的問題，這樣才能保證我國以就業為重點的工作進行下去，保證更多的人能夠就業。

社會保障工作現狀。社會保障工作是為了保證失業人員，或是暫時沒有工作的人員能夠繼續生存的最低保障。我國雖然建立了社會保障體系，但是社會保障工作還沒有落實到位，雖然很多的人接到了社會保障，能夠保障最低的生活，但是沒有針對性，而是大范圍的對需要幫助的人進行幫助，這樣真正困難的人就不能得到足夠的幫助。所以，現在的社會保障工作，存在的問題就是不能分辨真正需要幫助的人群，也不能真正的幫扶到位，所以，要改變現有的狀況，才能真正的達到以就業為重心開展工作。

以就業為重點，做好人力資源和社會保障工作建議

提高人力資源和社會保障工作的實用性。以就業為重心開展人力資源工作和社會保障工作，就需要有一定的實用性，這樣才能保障更多的人能夠在就業情況不良的時候，可以得到更多的就業機會，也能夠讓大學畢業生和文憑不高的人得到更多的就業機會。所以，只有提高人力資源和社會保障的實用性，才能完成我國推行就業崗位，提高就業率的政策，同時也能夠通過實用性，制定出更多符合標準的幫助計劃，在一定時間內，完成我國對提高就業率的要求。

人力資源和社會保障工作要具有針對性。我國的人力資源和社會報站工作，都是為了保障更多的人能夠工作，因此，以就業為重點，開展人力資源和社會保障工作，就一定要保障有針對性。也就是說，要根據社會上不同的工作性質，培養和設定不同的工作崗位，這樣才能為不同的崗位招收到更多的人才。而且要針對大學畢業生的情況，召開和設定一定的崗位，同時也要針對農民工和文化不高的人設定共組崗位，這些都需要人力資源部門進行資源分配，還需要社會保障部門為更多的人提供生活保障。

加強職業培訓計劃。我國隨著社會的發展，需要的技術型人才或是專業型人才越來越多，因此，社會上的專業崗位和技術崗位也越來越多，而大學畢業生沒有足夠的就業經驗，就需要有相關的工作部門對大學生進行職業培訓，也就是說人力資源部門和社會報站部門，需要根據社會需要的人才的情況，開展有關的職業培訓計劃，這樣才能保證學生具有一定的工作能力。而且很多沒有機會得到更多的教育的人，也可以通過職業培訓而獲得更好的職業。

提高人力資源和社會保障工作機制的作用。我國的社會發展不斷，人力資源工作和社會保障工作也在不斷的完善，所以，只有提高社會保障機制的作用，才能在以促進就業為重點的政策下，不斷的開展有關的工作。目前我國為了促進就業率，在不斷的提高社會保障工作的作用，和完善其中作性質，同時也需要保障人力資源作用不斷的得到提高，這樣才能真正的達到以就業為目的社會保障工作。

提高大學生就業和農民工就業機率。隨著我國社會的不斷發展，各個崗位的精英人才也越來越多，設置的崗位的要求也越來越高，因此導致很多大學畢業生和農民工在找工作的時候，沒有機會參與到這樣的工作中。因此，人力資源和社會保障工作不僅要培訓這些人，還要準備一些適合大學生和農民工的崗位，并且通過培訓可以上崗的，這樣才是真正的以促進就業為重心。

我國的人力資源和社會保障工作，關系到社會工作崗位的建設，和社會的就業情況。尤其是根據我國目前社會的就業情況，要以促進就為重點，來安排和建設人力資源工作和社會保障工作，這樣才能保證我國的就業情況得到改善，提高就業率，尤其是新步入社會的大學生，以及農民工進城務工等，更需要有人力資源和社會保障的幫助，提高就業的機會。所以，目前我國的政策就是以就業為重點，來建設和開展人力資源工作以及社會保障工作的進行。

（作者單位：1.隨州市曾都區萬店人力資源和社會保障服務中心；2.隨州市曾都區財政局經濟開發區分局）