加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量

◎趙慶良

加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量

◎趙慶良

鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)工作是整個(gè)統(tǒng)計(jì)工作的基石，是統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)精確數(shù)據(jù)來源的重要保障。鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)是科學(xué)決策和宏觀管理的重要基礎(chǔ)，是指導(dǎo)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)管理的重要手段，是認(rèn)識(shí)鎮(zhèn)情、制定規(guī)劃的重要依據(jù)。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展，鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)調(diào)查對(duì)象規(guī)模巨大、結(jié)構(gòu)復(fù)雜、變動(dòng)頻繁，開展統(tǒng)計(jì)工作的難度越來越大，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)工作也提出了新的更高要求。只有不斷加強(qiáng)和改進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)工作，提升統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量，才能適應(yīng)新形勢下統(tǒng)計(jì)發(fā)展的要求，更好地為鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)工作是統(tǒng)計(jì)工作的基石，是統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)精確數(shù)據(jù)來源的重要保障。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展，鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)調(diào)查對(duì)象規(guī)模巨大、結(jié)構(gòu)復(fù)雜、變動(dòng)頻繁，開展統(tǒng)計(jì)工作的難度越來越大，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)工作也提出了新的更高要求。統(tǒng)計(jì)工作歷經(jīng)簡單的幾張紙質(zhì)報(bào)表使用，到報(bào)表種類的增加及量的變化，再到今天信息化背景下手工報(bào)表向電子報(bào)表的轉(zhuǎn)變，統(tǒng)計(jì)工作已越趨向標(biāo)準(zhǔn)化、現(xiàn)代化。黨的十八大以來，統(tǒng)計(jì)工作面臨重要的發(fā)展改革機(jī)遇，同時(shí)也面臨嚴(yán)峻的工作挑戰(zhàn)，只有搶抓機(jī)遇，應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量，才能充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)工作的作用和價(jià)值。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)工作現(xiàn)狀分析

鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)工作應(yīng)隨經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展而進(jìn)步。當(dāng)前，統(tǒng)計(jì)工作卻未能較好與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展速度相適應(yīng)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展還存在一定差距，其中不僅包含統(tǒng)計(jì)工作的改革問題，同時(shí)也涉及人員編制及工作體制等問題。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)人員配備與統(tǒng)計(jì)任務(wù)存在差距。統(tǒng)計(jì)工作使命光榮、任務(wù)繁重。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，統(tǒng)計(jì)調(diào)查對(duì)象也逐漸增多，報(bào)表種類增加，而統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)人員卻相對(duì)較少，勢必形成統(tǒng)計(jì)人員工作繁重現(xiàn)象。尋甸縣柯渡鎮(zhèn)人口數(shù)量4.03萬，具有編制的統(tǒng)計(jì)人員3名，但僅有2名專業(yè)從事統(tǒng)計(jì)工作，同時(shí)還承擔(dān)固投統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易等統(tǒng)計(jì)工作，工作量與人員配備矛盾日益突出。類似情況，是尋甸縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)普遍存在的問題。統(tǒng)計(jì)任務(wù)與人員配備問題不及時(shí)解決，統(tǒng)計(jì)工作無法取得新的突破，工作中依舊墨守成規(guī)，“見子打子”。而新形勢下，對(duì)統(tǒng)計(jì)工作要求不斷提高，但統(tǒng)計(jì)工作效能卻無法充分發(fā)揮，導(dǎo)致統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量無法提升。

統(tǒng)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)無法滿足統(tǒng)計(jì)工作需要。由于機(jī)構(gòu)改革和信息化發(fā)展，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)人員不能較好適應(yīng)新形勢下統(tǒng)計(jì)工作的需要，人才隊(duì)伍建設(shè)與統(tǒng)計(jì)工作需求形成矛盾。2011年，尋甸縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革，撤銷原有的統(tǒng)計(jì)站，成立科技工貿(mào)信息服務(wù)中心。為方便開展工作，科工貿(mào)中心分為統(tǒng)計(jì)站和經(jīng)貿(mào)科，因?qū)儆卩l(xiāng)鎮(zhèn)管理，必須緊緊圍繞黨委政府中心開展工作，統(tǒng)計(jì)站人員需參與村委換屆、春耕生產(chǎn)、烤煙收購等重點(diǎn)工作，接受統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)和時(shí)間較少，人才隊(duì)伍建設(shè)嚴(yán)重滯后。柯渡鎮(zhèn)13個(gè)村委會(huì)，需要統(tǒng)計(jì)的業(yè)務(wù)繁多，但兼職統(tǒng)計(jì)人員業(yè)務(wù)能力不足，部分人員無法使用計(jì)算機(jī)進(jìn)行輔助工作，常常導(dǎo)致統(tǒng)計(jì)資料缺失。在開展統(tǒng)計(jì)調(diào)查、統(tǒng)計(jì)報(bào)表等工作中，工作力度不夠，個(gè)別村委經(jīng)常出現(xiàn)遲報(bào)、漏報(bào)統(tǒng)計(jì)資料情況。人才隊(duì)伍的短缺和業(yè)務(wù)能力偏低，嚴(yán)重制約統(tǒng)計(jì)效能提高。

辦公“硬件”缺失無法保障統(tǒng)計(jì)工作的正常開展。鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)部門的經(jīng)費(fèi)來源，一部分來源于鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政，另一部分來源于上級(jí)統(tǒng)計(jì)部門撥付的專項(xiàng)調(diào)查經(jīng)費(fèi)。在開展大型、專項(xiàng)普查、調(diào)查工作中，上級(jí)統(tǒng)計(jì)部門通常按照工作量撥付一定專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，但在實(shí)際工作開展過程中受客觀條件影響，固有的經(jīng)費(fèi)常常無法滿足開支。而鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的經(jīng)費(fèi)預(yù)算較少甚至沒有。村級(jí)統(tǒng)計(jì)人員沒有經(jīng)費(fèi)保障，但村委會(huì)農(nóng)科員、治安承包員、文化宣傳員均有每月幾百的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼，嚴(yán)重影響和制約村級(jí)統(tǒng)計(jì)人員的工作積極性，導(dǎo)致在開展具體統(tǒng)計(jì)工作中，個(gè)別基層統(tǒng)計(jì)人員為應(yīng)付統(tǒng)計(jì)任務(wù)完全違背統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)與要求。經(jīng)費(fèi)短缺導(dǎo)致工作積極性和主動(dòng)性降低，部分統(tǒng)計(jì)人員為“完成任務(wù)”拼湊或“估計(jì)”數(shù)據(jù)，導(dǎo)致統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)缺乏真實(shí)性，大大降低了統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量。目前，隨著信息化覆蓋面的擴(kuò)大，基層統(tǒng)計(jì)工作中已開始使用計(jì)算機(jī)輔助完成統(tǒng)計(jì)工作，但部分計(jì)算機(jī)設(shè)備陳舊老化，僅計(jì)算機(jī)技術(shù)維護(hù)已是難題，外加計(jì)算機(jī)使用人員技術(shù)水平低，現(xiàn)有的設(shè)備依舊無法滿足現(xiàn)實(shí)工作需要，從而無法提升工作效率。

統(tǒng)計(jì)人員業(yè)務(wù)水平難于滿足新形勢下統(tǒng)計(jì)工作要求。鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)人員大部分非編制人員，機(jī)構(gòu)改革后才定崗定編，除編制問題外專業(yè)水平也是難題，統(tǒng)計(jì)站多數(shù)統(tǒng)計(jì)人員出身非統(tǒng)計(jì)專業(yè)，大部分屬于“半路出家”。尋甸縣柯渡鎮(zhèn)科工貿(mào)中心有編制人員6名，統(tǒng)計(jì)崗位編制3人，其中有1人取得統(tǒng)計(jì)師資格，其余2人暫未取得統(tǒng)計(jì)專業(yè)技術(shù)職稱。目前，尋甸縣10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計(jì)崗位取得中級(jí)職稱及以上的統(tǒng)計(jì)人員極少，大部分未取得統(tǒng)計(jì)專業(yè)技術(shù)職稱。多數(shù)從業(yè)人員忙于具體日常事務(wù)，無精力備考統(tǒng)計(jì)職稱，導(dǎo)致統(tǒng)計(jì)站總體職稱人才偏少，專業(yè)水平偏低。柯渡鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)科有8名農(nóng)藝師（農(nóng)業(yè)系列中職）職稱，而統(tǒng)計(jì)站人員因未評(píng)上職稱，工作積極性不足，甚至部分人員因?qū)⒕幹普{(diào)整到統(tǒng)計(jì)站而抱怨，導(dǎo)致部分統(tǒng)計(jì)人員工作責(zé)任心不強(qiáng)，業(yè)務(wù)不精。同時(shí)，統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)多為上級(jí)指派，統(tǒng)計(jì)人員缺乏主動(dòng)性，對(duì)數(shù)據(jù)的審核、分析和總結(jié)能力不夠全面專業(yè)。另外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)工作依舊停留在農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)、年報(bào)統(tǒng)計(jì)等方面，數(shù)據(jù)圍繞人力、物力、財(cái)力展開，缺乏權(quán)威性，無法滿足經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求。

統(tǒng)計(jì)工作缺乏監(jiān)督考核不能更好的滿足經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。由于統(tǒng)計(jì)工作無法進(jìn)行量化考核，地方黨政主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的重視程度不夠，監(jiān)督考核機(jī)制不健全。近年來，縣政府下達(dá)固定資產(chǎn)投資統(tǒng)計(jì)任務(wù)作為考核鄉(xiāng)鎮(zhèn)的主要指標(biāo)之一。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)計(jì)站人員為完成指標(biāo)任務(wù)，通過“各種渠道”進(jìn)行固定資產(chǎn)投資統(tǒng)計(jì)，導(dǎo)致統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來源不真實(shí)，數(shù)據(jù)失真，失去統(tǒng)計(jì)的目的和意義。同時(shí)，由于統(tǒng)計(jì)管理體制問題，上級(jí)部門在收到統(tǒng)計(jì)報(bào)表時(shí)，有些業(yè)務(wù)科室對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)報(bào)送的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)持懷疑態(tài)度，認(rèn)為上報(bào)數(shù)據(jù)有出入，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)所上報(bào)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)真實(shí)性難以評(píng)估，也缺乏抽查力度，缺乏監(jiān)督管理。考核體系的不健全和鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的重視程度不足，降低了統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)無法客觀反映當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)工作的出路

統(tǒng)計(jì)工作如何適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展變化，鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)站如何提供全面、準(zhǔn)確、及時(shí)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，以便客觀了解農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況，這就需要清醒認(rèn)識(shí)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)工作現(xiàn)狀問題，找準(zhǔn)解決途徑，保證源頭數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、真實(shí)性，提高統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量，才能推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)工作向標(biāo)準(zhǔn)化、現(xiàn)代化方向邁進(jìn)。

改善辦公條件，保障統(tǒng)計(jì)工作順利開展。改善辦公條件是保障統(tǒng)計(jì)工作順利開展的前提，也是提升統(tǒng)計(jì)人員工作效率、調(diào)動(dòng)工作積極性的重要保障。按照云南省開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)站規(guī)范化建設(shè)要求和標(biāo)準(zhǔn)，扎實(shí)推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)站規(guī)范化建設(shè)，確保統(tǒng)計(jì)站硬件達(dá)標(biāo)、軟件合格。推動(dòng)統(tǒng)計(jì)工作網(wǎng)絡(luò)化、信息化，進(jìn)一步完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)站、村級(jí)統(tǒng)計(jì)員信息網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，配備統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)所需的計(jì)算機(jī)、打印機(jī)等設(shè)備。把統(tǒng)計(jì)信息化建設(shè)相關(guān)經(jīng)費(fèi)納入預(yù)算，建立功能完善、統(tǒng)一兼容的數(shù)據(jù)采集處理軟件系統(tǒng)和安全暢通、便捷高效的聯(lián)網(wǎng)直報(bào)系統(tǒng)，促進(jìn)統(tǒng)計(jì)辦公自動(dòng)化、數(shù)據(jù)信息化、網(wǎng)絡(luò)化。

注重隊(duì)伍建設(shè)，提升統(tǒng)計(jì)人員工作效能。全面推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村委會(huì)統(tǒng)計(jì)工作規(guī)范化建設(shè)，嚴(yán)格貫徹落實(shí)《云南省人民政府關(guān)于加強(qiáng)新形勢下統(tǒng)計(jì)工作的意見》（云政發(fā)〔2013〕131號(hào)），完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)站機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配備，按照人口規(guī)模配備相應(yīng)的統(tǒng)計(jì)人員（3～5萬人不少于3名，5～10萬人不少于4名，10萬人以上不少于5名），保持鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)站統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍穩(wěn)定，鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)站負(fù)責(zé)人的調(diào)整要征求縣政府綜合統(tǒng)計(jì)部門的意見。加強(qiáng)村委會(huì)統(tǒng)計(jì)組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，完善村級(jí)統(tǒng)計(jì)網(wǎng)絡(luò)，配備相對(duì)穩(wěn)定并具有一定統(tǒng)計(jì)技能的兼職統(tǒng)計(jì)員，負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)工作。同時(shí)，制定完善《鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)工作目標(biāo)考核制度》、《統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量評(píng)估制度》、《統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)責(zé)任追究制度》等考核考評(píng)制度，進(jìn)一步強(qiáng)化鎮(zhèn)村統(tǒng)計(jì)工作人員的職責(zé)。

加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高統(tǒng)計(jì)工作業(yè)務(wù)水平。縣級(jí)政府綜合統(tǒng)計(jì)部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)站的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，適時(shí)組織開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)水平。統(tǒng)計(jì)工作中應(yīng)合理應(yīng)用信息公開門戶網(wǎng)站、電子郵件、官方微信等信息工具，對(duì)工作業(yè)務(wù)、典型經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行線上分享和交流。在職稱晉升上嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)務(wù)考試、考評(píng)制度，嚴(yán)防“關(guān)系上位”。在強(qiáng)化學(xué)歷的同時(shí)更要注重實(shí)際工作能力，保障統(tǒng)計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)。同時(shí)，統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)堅(jiān)守職業(yè)底線和法律紅線，在統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)工作中拒絕任何形式的“干擾”，切實(shí)維護(hù)統(tǒng)計(jì)工作的嚴(yán)肅性，保持良好的職業(yè)道德。

加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)執(zhí)法，確保統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)質(zhì)量。鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)是“法定數(shù)據(jù)”，客觀反映了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，是保證數(shù)據(jù)真實(shí)、有效、可靠的數(shù)據(jù)源頭。保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性就是保證統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量。依法統(tǒng)計(jì)是保障統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的根本手段。加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)法制宣傳教育，要結(jié)合普法教育和各類普查、大型調(diào)查等工作，扎實(shí)開展統(tǒng)計(jì)法制宣傳教育活動(dòng)，增強(qiáng)廣大統(tǒng)計(jì)調(diào)查對(duì)象的統(tǒng)計(jì)法制意識(shí)，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、及時(shí)地提供統(tǒng)計(jì)調(diào)查所需資料。加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)人員職業(yè)道德教育，堅(jiān)持實(shí)事求是，認(rèn)真負(fù)責(zé)收集、審核、上報(bào)統(tǒng)計(jì)資料，杜絕統(tǒng)計(jì)人員“虛報(bào)”、“捏造數(shù)據(jù)”等違法行為。將統(tǒng)計(jì)知識(shí)和統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)列入干部教育學(xué)習(xí)內(nèi)容，提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部統(tǒng)計(jì)法制意識(shí)，為依法統(tǒng)計(jì)營造良好環(huán)境。加大對(duì)統(tǒng)計(jì)違法違紀(jì)行為的查處力度，嚴(yán)厲查處拒不配合統(tǒng)計(jì)調(diào)查、在統(tǒng)計(jì)工作中弄虛作假的單位和個(gè)人，督促企業(yè)依法如實(shí)申報(bào)統(tǒng)計(jì)資料。鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門上報(bào)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，應(yīng)事先與鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)站對(duì)接核準(zhǔn)，保持一致，杜絕“數(shù)出多門”現(xiàn)象。

完善工作制度，健全統(tǒng)計(jì)工作保障機(jī)制。建立目標(biāo)考核機(jī)制，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)工作納入縣委、縣政府對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)目標(biāo)責(zé)任考核的內(nèi)容，鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)工作實(shí)行“一把手”負(fù)責(zé)制，關(guān)心、支持統(tǒng)計(jì)工作的改革發(fā)展。加大對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的投入力度，將統(tǒng)計(jì)常規(guī)工作、信息化建設(shè)、重大國情國力普查和專項(xiàng)統(tǒng)計(jì)調(diào)查等統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)費(fèi)列入財(cái)政預(yù)算，將村委會(huì)統(tǒng)計(jì)人員的工作補(bǔ)貼逐步列入縣級(jí)財(cái)政預(yù)算，并及時(shí)足額撥付到位，改善統(tǒng)計(jì)工作條件。完善統(tǒng)計(jì)持證上崗制度，各級(jí)各部門、各企事業(yè)單位不得聘用沒有取得統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格的人員從事統(tǒng)計(jì)工作，以保證統(tǒng)計(jì)人員隊(duì)伍相對(duì)穩(wěn)定。

推進(jìn)改革創(chuàng)新，尋找統(tǒng)計(jì)工作科學(xué)出路。在實(shí)際工作中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)工作人員要擅于在工作中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、積累知識(shí)；要敢于開拓創(chuàng)新、尋求突破，激發(fā)工作積極性和主動(dòng)性［4］。在具體的統(tǒng)計(jì)工作中，不僅要對(duì)統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，更應(yīng)該尋找更為科學(xué)、合理的調(diào)查統(tǒng)計(jì)方法。統(tǒng)計(jì)人員要養(yǎng)成主動(dòng)學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，通過對(duì)知識(shí)的“補(bǔ)給”和“更新”，不斷充實(shí)、提升自己的業(yè)務(wù)水平。積極推廣PDA、企業(yè)“一套表”聯(lián)網(wǎng)直報(bào)等新技術(shù)的運(yùn)用，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)工作的標(biāo)準(zhǔn)化、信息化發(fā)展。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)工作是整個(gè)統(tǒng)計(jì)工作的基石，是上層數(shù)據(jù)“建筑”的立足根本，新形勢下鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、可靠性客觀反映了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，是實(shí)行科學(xué)決策和宏觀管理的重要基礎(chǔ)。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展速度的加快，各個(gè)層面對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的也有了新的更高要求，鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)工作需要在新形勢下更加注重源頭數(shù)據(jù)、加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量，同時(shí)，積極總結(jié)查找實(shí)踐中的問題，并探索新的出路，最終實(shí)現(xiàn)價(jià)值最大化。

（作者單位：云南省昆明市尋甸縣柯渡鎮(zhèn)科技工貿(mào)信息服務(wù)中心）