新形勢下如何做好扶貧幫困工作

◎許越婷

新形勢下如何做好扶貧幫困工作

◎許越婷

隨著現代經濟的飛速發展，我國市場改革以及企業體制不斷調整，這對于職工本身的利益有一定的影響，這導致企業相關困難職工的人數在一定程度上增加。在新的形勢下，如何進行扶貧幫困工作的開展，是現階段我國需要解決的重要問題。在此，針對現階段扶貧幫困工作過程中存在的相應問題，結合其實際情況，進行相關建議的提出。

隨著現階段經濟的飛速發展，我國人們的生活水平以及經濟收入都在一定程度上提高。但是，通過分析發現，在各個企業中困難職工仍然存在。困難職工群體是現如今社會中一個較為特殊的群體。當前，困難群體數量較多、幫扶難度大，使得如何及時做好對下崗職工和特困職工的調查研究，維護好困難職工的合法權益，已成為企業各級工會組織必須面對的重大問題。因此，選擇這一課題進行深入分析。

現階段扶貧幫困工作過程中存在的主要問題

隨著現階段相關企業扶貧幫困工作的發展，工作人員嚴格按照規章制度進行工作開展，但是，通過分析發現，在進行這一工作中，還存在一定的問題，這在一定程度上影響到企業的扶貧幫困工作的順利開展，其主要內容如下。

困難程度的界定。在進行這一工作開展的過程中，如何對相關困難人員界定的標準，都是有相應的規定的。然而在進行實際工作的操作過程中，工作人員往往會遇到一定的困難。主要是因為職工的收入以及相應的是及家庭情況都在發生著變化。工作人員很難在第一時間進行詳細資料的把握。甚至會出現收入較高，并不符合其相關政策的職工隱瞞自己的實際收入，接受相應的補助，這在一定程度上影響到扶貧幫困工作質量的提高。

困難家庭對于這一工作的開展存在一定的誤解。通過分析發現，有部分困難家庭、人員以及臨時困難的家庭，由于對扶貧幫困工作認識不到位，他們認為相關的扶持力度并不夠，并沒有達到自身的要求。因此，這些人員往往會向工會要求更多的救助。甚至有部分困難職工認為相應的救助就應該每個月發放一次。還有部分困難職工提出的要求較高，超出了相應的規定，一旦得不到救助，就會大肆宣揚公會并沒有進行扶貧幫困工作，這在一定程度上影響到這一工作的順利開展。

部分困難職工存在依賴思想。部分困難職工對于扶貧幫困工作存在一定的依賴性。通過分析發現，現階段有部分困難職工完全可以通過相關技能以及招聘會進行工作，積極改善自己的生活條件。但是，有部分困難職工將脫困的希望完全寄托在這一工作的開展上，這在一定程度上導致工作量較大，為相關的企業增添了較多的負擔。

做好扶貧幫困工作的措施

現階段，進行扶貧幫困工作的開展是一項十分復雜，有需要長期堅持的工程，因此，相關企業的工會要積極了解困難職工的實際情況進行相關措施的采取，進而為其工作的開展打下堅實的基礎。

重視扶貧幫困工作開展。俗話說，群眾困難無小事。這句話就在一定程度上表明，群眾困難的重要性。若是若是無法正確的進行困難的解決，這將會直接導致困難群眾將情緒發泄到工作過程中去，這對于社會的穩定產生不利的影響。因此，我們要從組織上重視這一工作的開展，首先進行基礎工作的完成。例如，工會的工作人員要積極對困難職工的家庭變化情況進行調查，并根據基層工會所反映的實際情況，進行人員名單的調整。同時，還要建立相應的數據庫，保障信息的及時更新，確保每一個困難群眾都接受組織上的關懷。除此之外，還要對一個具有特殊情況的困難群眾進行重視，除了進行物質上的資助，還應該進行走訪慰問。

從思想上進行正確引導。要想不斷提高企業工會扶貧幫困工作的開展水平，首先，讓群眾明白扶貧幫困工作的真正意義，同時讓其理解這一資金畢竟是有限的，其根本目的不是進行困難人員的長期資助，二是通過各種方法讓困難職工渡過難關，并引導困難人員走向自立自強。例如，在對吸毒或是賭博人員進行幫扶的過程中，我們要將這些人員作為幫扶的重點，要積極做好思想工作。要時時刻刻關注其情緒變化以及行為動態，在生活上盡量幫助他們，同時也要在思想上進行幫扶，積極引導這些人員走向思想上的正軌。

創新幫扶方法。在這一工作進行的過程中，我們要本著授之以魚不如授之以漁的原則進行相應的工作開展。對于由勞動能力的困難職工進行相應的技能培訓，進而獲得相應的工作崗位。同時，對于無經濟來源的困難家庭，應該根據其實際情況進行最低生活保障金的發放；除此之外，還有困難人們子女上學的問題。工作人員要根據其實際情況進行相應的救助。對于需要長期幫扶的家庭，要進行“一對一”活動的開展進行幫扶，通過這些方法，可以在一定程度上提高幫扶工作開展的效率的提高。

綜上所述，在新形勢下，進行扶貧幫困工作的開展具有十分重要的意義，因此，我們要重視這一工作的進行。但是，通過分析發現，現階段，在進行這一工作開展的過程中，往往會遇到較多問題，這在一定程度上影響到其工作開展的效率，在此，結合其實際情況，進行相應措施的提出，希望能夠起到一定的借鑒作用。

（作者單位：電子科技大學）