2015年度CPA專業方向師資培訓班總結報告

2015年度CPA專業方向師資培訓班總結報告

2015年8月17日至21日，2015年度CPA專業方向師資培訓班暨TTT項目十周年紀念活動在深圳舉辦，來自全國25所高校的44位教師參加了本期培訓。自2006年至今，CPA專業方向師資培訓班已經連續舉辦了11期，現就第11期師資培訓班情況總結如下：

一、總體情況

中國注冊會計師行業黨委副書記楊晨輝及ACCA中國事務總監梁淑屏女士出席了培訓班開班式暨TTT項目十周年紀念活動并致辭。中注協繼續教育部白曉紅主任出席結業式并講話，為全體學員和10名優秀學員頒發證書。

一是精心籌備各環節。本期培訓班，中注協與ACCA共同磋商、及時溝通、分工明確，深圳注協積極支持配合培訓班工作，對培訓學員食宿及市內交通車輛的安排做了大量細致周到的工作，保證了本期培訓任務得以圓滿完成。在籌備過程中，通過調查問卷、專題組合、征求意見等形式設計課程，事先通報課程設計吸引院校老師報名，組織學員分組管理、建立班委會和確定班班委會職責，制訂培訓班紀律等，確保教學順利進行。

二是精心設計培訓課程。本期培訓班，提前設計調查問卷了解學員需求，中注協與ACCA共同磋商課程設計，確定教學形式。邀請到來自跨國企業集團、高校、國際會計公司經驗豐富的5位專業人士進行授課，課程包含國際會計和審計準則更新、公司治理及風險管理、企業預算管理和績效管理、互聯網+財務管理等，還圍繞培訓課程安排對平安集團、深交所、華為集團、金蝶公司等4家單位進行了主題走訪，走訪主題分別為：平安集團戰略和互聯網+，深交所歷史及上市公司成長過程，華為文化創新與超越性思維，金蝶公司信息化管理和服務。

三是精心組織教學管理。開班前，我們將44名學員分成6組，根據學員簡歷，選定1名班長、6名組長，組成臨時班委會，對44名學員在培訓期間的學習及生活實施自我管理。為提高培訓效果，除了學員在課堂與教師積極互動之外，本期培訓班開班前即委托班長韓道琴組織建立了“2015TTT”微信群，邀請授課教師加入，與參加培訓的學員課后在群里交流互動，不僅幫助學員有效地理解吸收培訓知識，還延伸了培訓時間、擴展了培訓內容，為學員提供了探討問題、交流心得、建立友誼，以及提升教學能力、分享研究成果的平臺。

二、培訓內容

（一）開班環節

開班式上，播放了“CPA專業方向院校師資培訓十周年紀念”視頻短片，合作雙方回顧了兩會合作項目所走過的十年歷程和取得的可喜成果；聯合發布了共同策劃、設計、編寫的《管理會計：新思維新價值》；楊晨輝副書記和梁淑萍總監分別代表中注協和ACCA致辭。

楊晨輝副書記指出，在國務院領導倡導、財政部黨組主持下，1994年在一批高等院校開設CPA專業方向，經過20余年的努力，行業后備人才培養工作取得了重要成果，后備人才培養在行業發展中發揮了重要作用。CPA專業方向累計培養學生3萬余名，中注協組織選派900余名學生參加境外實習，舉辦項目累計培訓師資320余人，為行業“五大戰略”的實施以及規模化、品牌化、國際化發展，提供了源源不斷的專業人才支持。注冊會計師行業后備人才培養一直持續跟進行業與會計實務界、理論界及教育界的合作，有力地提升了人才培養水平。展望未來，要不斷提升行業后備人才培養質量，持續開展與境外會計職業組織的合作，包括中注協與ACCA舉辦的師資培訓班，不斷將實務界的人才需求與高校的人才培養相互對接。

楊晨輝強調，本次活動，既是對項目十周年的紀念，也是對CPA專業方向師資培訓工作的總結。感謝ACCA、CPA專業方向院校及各位學員對注冊會計師行業人才培養工作一如既往的支持。祝愿項目在未來做得更好，CPA專業方向院校建設得更好，行業人才培養工作和行業建設不斷取得新的進步。

梁淑屏女士在致辭中回顧了中注協和ACCA合作舉辦CPA專業方向師資培訓班十年歷程，總結了ACCA參與中國注冊會計師行業人才培養所付出的努力和取得的成果。為做好本期培訓工作，雙方密切合作，通過問卷調查了解CPA專業方向教師需求，精心設計課程。梁淑萍表示，ACCA將繼續與中注協加強合作，積極推動CPA專業方向院校提高辦學質量，提升師資水平。

（二）培訓環節

本期培訓班邀請了5位專業人士進行授課。學員普遍表示課程內容豐富，教師授課專業，理論和實踐相結合講解，對高校教學內容和形式的改進很有啟發。

德勤事務所合伙人楊梁女士授課內容為“國際會計準則及審計準則更新”，她結合我國企業會計準則，重點對比了合并財務報告、金融工具、收入的相關規定，并對審計準則的更新做了講解。

資深職業咨詢師馬華興先生講授了“關于大學生職業生涯規劃輔導”，系統闡述了生涯規劃理論體系以及特質論、發展論、學習適應論和建構論的職業生涯特點，并積極和學員進行情景互動和經驗分享，課堂組織好，授課風格幽默，講解輕松透徹，深受學員歡迎。

原騰訊財經培訓負責人劉錦秀女士授課主題為“財眼透視互聯網”，分別講解了從財報角度看互聯網公司和業務、互聯網VIE波折、互聯網電商大戰、互聯網的生態圈和產品觀、聯網信用評級和國際債券、互聯網創業等六個話題，將支付寶、蘇寧、京東等互聯網企業引入案例教學，并實時互動，專業的授課技巧，優雅的教學儀態，受到學員廣泛好評。

普華永道合伙人林祖輝先生講授的主題是“公司治理、風險管理及職業操守”，不僅系統梳理了公司治理的要素和發展，而且結合視頻案例討論了“誠信和抉擇”，最后探討了風險管理的有效運用。

利樂包裝中國區財務總監劉慶華先生講授的主題是“企業預算管理和績效管理”，不僅講到了企業預算管理和績效管理的重要性，而且結合企業案例，教授了具體的管理方法。清晰的講課思路，務實的課程內容，受到學員高度評價。

（三）主題走訪環節

本期培訓班安排了對平安集團、深交所、金蝶公司、華為集團等4家單位進行了主題走訪。所謂“主題走訪”，就是圍繞本期TTT項目主題和內容，確定走訪題目，事先聯系、請求走訪對象給予相關內容的專題講授或介紹，并安排互動環節。因此，主題走訪相當于一次理論與實踐相結合的專題課。

1.平安集團

中國平安集團董事、資深會計師項有志和中國平安集團首席學習官梁冰分別授課，介紹了平安集團戰略以及互聯網+時代的移動學習和人才發展戰略。

通過走訪中國最早成立的企業大學之一——平安大學，使學員了解到，為提升平安員工的專業能力和國際化管理水平，中國平安建立了一整套完善的職業培訓體系。其中，讓人最為印象深刻的是平安集團自主創新研發的隨時隨地充電學習的手機APP軟件——平安知鳥。“知鳥”打破了傳統的授課式、網絡式員工培訓學習模式，具有移動化、碎片化、游戲化三大特點。員工不再需要長時間坐在辦公室面對電腦，而是可以隨時隨地，只需動動手指就能學習。這款軟件將來不僅可與高校合作，用于潛在員工的預先培訓，也為注冊會計師行業在線培訓學習提供了思路和借鑒。

2.深交所

深交所創業企業培訓中心高級經理李學博士為大家介紹了深交所的歷史及上市公司成長過程。

深交所為服務于我國經濟格局，深交所初步建立了主板、中小企業板和創業板差異化發展的多層次資本市場體系，為完善建立社會主義市場經濟體制，為推進中國改革開放和現代化建設事業，不懈探索，銳意進取，走出了一條充滿艱辛的希望之路。

通過參觀走訪深交所，學員了解了深交所的誕生、拓荒、成長的整個歷史過程，了解了不同行業、不同發展階段上市公司的特點及其在國民經濟發展和經濟轉型中的作用。

3.華為集團

華為集團人力資源部總監楊凱軍為學員授課，介紹了華為的科技創新、人力資源管理與致力于打造更美好的全連接世界的愿景。

華為作為我國制造業企業的代表，一直以其獨特的企業文化著稱，華為的產品和解決方案已經應用于全球170多個國家。此次華為公司的主題走訪，讓學員深刻領略到華為的創新、和諧、穩健的價值理念。華為正是在獨特的組織文化和有效的薪酬激勵下，一步一步扎扎實實做實業的基礎上逐漸發展壯大。華為尊重員工特別是研發人員的價值，強調“不能讓拉車的人拿最少的錢，要讓拉車的人比坐車的人得到更多”，并且大幅度實行員工持股。以員工為主體、以客戶為中心、以技術創新為支撐，使得華為公司從國際化走向全球化，不僅鑄造了令人嘆服的信息技術王國，而且實現了全球品牌價值。

4.金蝶公司

金蝶中國高級副總裁張良杰、助理總裁兼ERP云服務事業部總經理張海軍、助理總裁兼ERP移動解決方案事業部總經理程奎、人力資源部副總監鄭鳳華、客服服務中心院校業務部總監傅仕偉等5位高管為學員授課，介紹了金蝶ERP云服務、云之家在高校的應用與實踐、集團財務信息化實踐分享、EAS集團管控實訓平臺在高校的應用以及金蝶人才培養計劃。

金蝶公司作為中國軟件產業領導廠商，以管理信息化產品服務為核心，為超過100萬家企業和政府組織提供云管理產品及服務。走訪金蝶公司，使學員了解了金蝶軟件園區的概況，金蝶公司的企業概況、發展歷程、產品組合、產業優勢、合作伙伴等等。此外，金蝶公司運營部門高管詳細介紹了金蝶最新的業務進展，ERP云服務現狀、校園教學管理系統，集團財務管控系統、集團財務總監教學軟件，人力資源部門高管介紹了金蝶公司人才選拔和培養方案，這些都激發了老師們的濃厚興趣，為高校教學、學生培養和向社會輸送人才提供了重要啟示。

（四）結業環節

本期培訓班44名學員全部結業，并評選出10名優秀學員。中注協繼續教育部白曉紅主任和ACCA中國區政策主管錢毓益女士為學員頒發結業證書。

白曉紅主任針對本期培訓班談了四點感受。一是本期培訓班很成功，感謝ACCA在設計安排課程、聯系主題走訪單位和TTT項目十周年紀念活動中付出的努力。二是課堂內容很豐富，既有理論又有案例，既有講解又有互動，受到大家的熱情贊揚。三是主題走訪開眼界，4次主題走訪選擇不同考察主題，拓展了專業視野。四是個人展示很精彩，每人3分鐘的個人展示，雖然時間短暫，但大家都分享了各自的見解與收獲。

白曉紅主任還介紹了中注協繼續教育部的主要工作內容，除行業后備人才培養和CPA專業方向院校管理外，還包括行業領軍人才培養、繼續教育培訓等，指出未來注冊會計行業繼續教育將向職業化、網絡化、國際化發展。最后，對CPA專業方向教育和師資培訓提出了要求。希望下次培訓，學員們帶著課題來訓、帶著問題來學、帶著成果結業、帶著信心和信念重返講臺。希望通過我們的努力，讓TTT項目成為CPA方向院校教育改革、教學方法改進、教育質量提升的一個重要“實訓基地”。

ACCA中國區政策主管錢毓益女士在結業式上發言。她首先分享了她在四大國際會計師事務所的工作經歷和心得，并從雇主的角度提出，CPA專業方向院校和各位教師應當努力將學生培養成“財會知識和技能過硬的專業人，擁有終身學習能力的職場人，懂的換位思考、有同理心的社會人”。

三、培訓特點和收獲

總體上，本期培訓班有四個特點：

一是培訓內容豐富，對院校課堂教學產生頭腦風暴效應。培訓內容豐富且具有前瞻性，培訓主題緊跟時下熱點，兼具理論高度和實務經驗。5位授課講師講授內容涵蓋國際會計和審計準則、公司治理及風險管理、企業預算管理和績效管理、互聯網+財務管理、大學生職業生涯規劃等，4次主題走訪內容涵蓋集團戰略和互聯網+、多層次資本市場體系、公司創新思維和人才培養、大數據和云服務等。學員們表示，課程安排理論聯系實際，與高校教學實踐契合度較高，拓展了專業視野，對核心課堂教學具有很大的啟發和參照價值。

二是教學方式新穎，為改進教學方法提供了大量模板。5位授課教師課前準備充分，講課思路清晰，課堂組織好，在理論分析的基礎上，以案例教學為主，基本都有課堂討論，教學靈活。比如馬華興老師講課基本以互動教學為主，游戲式的分組體驗和對獲勝隊的禮物激勵，深受學員喜歡。林祖輝老師插入生動的視頻案例教學，避免了單一的講授帶來的枯燥感。楊梁、劉錦秀、劉慶華老師均在理論講解的基礎上，穿插案例教學和分組討論。學員普遍表示，這些教學方式對自己的教學理念和思路都有一定觸動。隨即，在學員個人總結展示環節，中山大學劉運國和東北財經大學祁淵兩位老師采用PPT展示，祁淵老師還在培訓現場錄制采訪視頻，用于自己將來的課堂教學。還有好幾位年輕老師表示，由于大環境的影響，高效教學模式很難改變，老師上完課就走人，平時不知道怎樣面對學生，這一次回去，要重振精神，重拾激情，不再懈怠，嘗試運用一些新的教學方法，爭取當一名好老師。

三是主題走訪開闊視野，對核心課堂教學方向具有重要參考價值。通過實地主題走訪，不僅體會到企業財會管理的最新思想和趨勢，了解到企業上市的過程，平安集團、華為集團和金蝶公司的企業基本運作新的商業模式和公司價值理念，更了解了這些企業先進的學習型組織建設的做法，以及人力資源管理和培訓的理念。比如，走訪的三家公司都喜歡創新型人才，華為公司認為相較于學校學歷教育背景，進入公司后的努力和實績更為重要，平安公司更喜歡勇于挑戰和學習能力強的人才，金蝶公司傾向于員工誠信、負責、創新、樂觀，并努力為員工營造和諧快樂的工作氛圍。學員們表示，這些走訪有助于高校教師有針對性的改進人才培養模式，教學中不僅注重學生理論水平，更加注重“寬基礎”的學生綜合素質，特別是實際操作能力和創新能力，重視職業道德教育，培養誠實守信、合作敬業的良好品格。

四是溝通交流加強聯系，持續探討CPA方向班教育的改進。參加本次培訓的44名學員中，博士32名，碩士10名，教授4名，副教授19名，層次高，很多學員表示，這一次是看到課程設計后“慕課”而來，很多學員從TTT項目一開始就多次參加，很多已成為院系主任、骨干教師。學員們紛紛表達了對中注協、ACCA舉辦這個項目的感謝之意，認為舉辦TTT培訓班十分必要，碩果累累。在開班之前，吉林財經大學韓道琴老師就建立了微信群，大家開始熟悉和交流。培訓過程中，大家在微信群里交流學習體會、通知培訓期間注意事項。培訓結束后，吉林財經大學蔣清中老師主動匯集班成員信息，收集每位學員在培訓期間的照片，展示個人學習風采，同時制作成電子通訊錄，為日后教學交流和日常聯絡，受到老師們一致稱贊。老師們自由組合“懇談”，回味5天的課程，大家提到，這次培訓過程中，不斷迎來新思維的沖擊、無數的觸點、顛覆性的教學手段和方法，認為這幾天的課程和走訪好比一場“頭腦風暴”，討論如何改變傳統的教學思維、模式、方法、手段，比如微視頻、案例分享、小組辯論、角色對抗、學生展示、實踐型教學、討論式教學等。

四、改進建議

全體參訓學員一致認為，此次培訓效果良好，對于高校教師的教學與工作，起到了促進作用。同時，對下一期培訓班提出了意見和建議，建議在培訓方式上采用研修式教學。即，在培訓之前，請學員熟悉培訓內容，準備相關問題，培訓時帶著問題學，在培訓期間開展研討式學習，形成研究成果，不僅增強培訓效果，而且提升高校教師的教研能力。

（中注協繼續教育部李麗）