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追美水利人

2016-12-29 00:00:00易尚紅
黃河黃土黃種人·水與中國 2016年4期

在湖北省南漳縣的水利人心目中,縣水利局副局長易尚紅是一個愛美的人,長發披肩,戴鏈狀鉑金耳環,時尚俏麗。

對于水利人,人們普遍認為其面對的多是田地、溝渠、庫、堰等,打交道的多是種田的農民和工地上的民工,與“美”相隔甚遠,應是“泥巴腿子”模樣,不然就華而不實,不像個水利人。易尚紅偏不這樣認為,她說:“我偏要漂漂亮亮,偏要有所作為!”

她這樣說,也這樣做到了,她不但是副局長,更是水利行業工程師、水利工程監理師、水利造價師和水土保持監理師,專家型領導;同時,她兼任法定代表人的小農水重點縣項目建設成效在全省排名第一。

美在自強不息

1966年出生的易尚紅從小就愛美。父母是同一家基層水利單位的普通職工,家庭并不富有,但父母秉性堅韌要強,將家打理得干干凈凈。受家庭熏陶,易尚紅也將自己收拾得整整齊齊,梳著溜光的小辮,辮梢扎著她用攢了很久的零花錢買的紅綢帶蝴蝶結。在那個物資匱乏、崇尚樸素的年代,紅彤彤的蝴蝶結讓易尚紅走到哪兒都是一道引人注目的亮麗風景線。

1983年,17歲的易尚紅高中畢業后,在父母的工作單位——南漳縣水電公司參加了工作,被安排在營業室賣水電設備。沒有顧客的時候,她就站在柜臺前看書。易尚紅堅信,什么地方都離不開知識。她給自己設定目標:要堅持不懈地學習,掌握技術知識,不能一直站柜臺。

1985年春,國家出臺了加大專業人才培養的政策。湖北省水利廳在全省水利行業招考在職學員,委托武漢水利電力大學培養,學制三年。南漳縣分到三個指標。根據省廳的招考要求,當時南漳水利系統符合報考條件的職工有100多人,易尚紅就在其中。

機會總是給有準備的人。1985年9月,易尚紅成了百名考生里3個幸運兒中的一個,入讀武漢水利電力大學。在大學里,她如饑似渴地學習,周末也靜靜地在圖書館、宿舍里學習。

1988年7月,易尚紅大學畢業后回到原單位,成為一名校核電表的技工。核表技工她一做就是5年,直至1993年5月調入南漳縣水利建筑勘察設計院。5年里,她沒有一天放棄學習,自修了水利工程監理、水利造價和水土保持監理三個執業資格的專業知識。

美在建功立業

學有所成的易尚紅進入設計院后如魚得水。她厚積薄發,進院兩年里,拿到水利工程監理師、水利造價師和水土保持監理師三個全國注冊的執業資格證書,成為設計院的中堅力量。

2002年11月,投資5360萬元的石門集水庫除險加固工程開工建設,她被聘為監理工程師,是南漳縣有史以來第一個住工程現場的女監理工程師。在冷風颼颼的露天工地上,皮膚白皙、穿戴整齊的易尚紅在一群不修邊幅的男性建設者中很是醒目。當諸如混凝土的配合比、鋼筋的強度、沙的清潔度等數值指標從她嘴里如數家珍地說出來,并要求施工人員不折不扣地予以執行時,大家對她投去了敬佩的目光。

易尚紅很快在業界嶄露頭角。中德華建(北京)國際工程技術有限公司看中易尚紅的專業水平和工作能力,派公司人事部長專門到工地找易尚紅,以月薪9000元的高薪聘請她去做水利工程技術總監。9000元的月薪在當年不是一個小數目,易尚紅卻婉拒了:“我是單位培養的技術人員,單位不準走啊!”

2003年,易尚紅被任命為南漳縣水利建筑勘察設計院院長。她是臨危受命。她面對的是一個雖只有10多人、債務卻高達40多萬元,兩年發不出工資,養老金、醫保金多年無著落,技術人員紛紛外出自謀生路的爛攤子。

這時,求賢若渴的中德公司又拋出了橄欖枝,讓易尚紅去做總監。是去中德,還是留設計院?兩家單位的條件天壤之別。

常言道,“人往高處走”,但易尚紅卻選擇留在了設計院。她言之切切:“俗話說,兒不嫌母丑,狗不怨家貧,我如果走了,會良心不安的!設計院目前的情況是不太好,但是我相信只要我們肯努力,困難是暫時的,日子會越來越好!”

來人很感動,也很遺憾。臨走時,來人緊緊地握著易尚紅的手,懇切地說:“易院長,我們公司沒能引進您這樣的人才,真是遺憾!我們公司的大門永遠向您敞開,隨時歡迎您!”

面對眼前的爛攤子,易尚紅也很著急,心火上升,嘴角起了火泡。但要強的性格使得易尚紅很快鎮定下來。她仔細分析了設計行業在南漳縣經濟發展中的重要作用,明白水利設計行業要扭虧為盈,必須轉變觀念。

聚攏技術人才。一方面,易尚紅給已外出自謀出路的技術人員寫信、打電話,請他們回單位;另一方面,她在網上發布招聘啟事,向水利水電大專院校多次發函,親自到學校面談,最終用誠懇和溫情引進5名大學生。外出自謀生路的職工也陸續回了單位。第一個回單位的是一個被大公司高薪聘為技術總監的職工,他說:“易院長,你有能力也有人情味,跟著你干放心!”

狠抓水利設計項目。了解到國家對小(2)型水庫進行除險加固的政策,易尚紅毛遂自薦,搶接設計任務。當時正值梅雨季,為趕任務,她帶領設計人員冒雨踏勘與測量,全身常被雨水淋濕,愛美的她常成落湯雞。接下小農水重點縣的設計任務,她又每天奔走在荊棘叢生的溝渠旁,清晨一身泥,中午一身汗,晚上一身疲憊和傷痛。每晚回來,帶著一天的勞累,她挑燈夜戰,整理一天的測量數據和調查資料。長時間熬夜,使得她的頭發掉得厲害,地上、桌上,甚至她設計的圖紙上都有絲絲落發,讓人看了很不忍。一名被她聘來的大學生職工流淚了:“院長,要做什么,您吩咐就是了,不要這樣熬夜、拼命了……您這樣,我們受不了!”

易尚紅并不作罷,笑笑:“你們不也在熬夜嘛!”

拓寬設計市場。她將設計的觸角由系統內拓展至系統外,尋米下鍋,積極參與農發辦、煙草公司、農業局等項目;從縣內延伸至襄城、襄州、棗陽等項目設計中。不僅尋到更多的“米”,更提升了南漳水利設計人的形象。

在易尚紅的領導下,水利建筑勘察設計院終于從困境中闖了出來,職工領到了工資,單位還清了債務,23年未繳的職工養老保險一次性繳清;2009年始創盈利,且達60萬元;2010年實現產值過百萬元;2011年創產值153萬元。

美在剛正不阿

2012年9月,在設計院建功立業的易尚紅被縣委組織部選拔為縣水利局副局長。按水利局黨組分工,她主要分管農田水利基本建設、水利科技教育等工作。

農田水利基本建設是一個縣水利建設工作的重要部分。她深知擔子的重量,暗下決心:狠抓建設質量,將國家的建設資金用在刀刃上。

易尚紅不負初心。她分管并兼任法定代表人的南漳縣2012年度小農水重點縣建設項目,在2013年9月的全省同行業績效考評中,以98分的成績雄踞全省第一。

接到獲全省第一的通報,要強的易尚紅躲在辦公室流淚了。為抓建設質量,易尚紅得罪了施工方代表的朋友,那個朋友跟她父親要好,看著她長大,她喊他叔。眾所周知,施工方是以盈利為目的,以降低成本為首要。在一段已施工完畢的100米農渠中,施工方所用U形預制件強度未達到設計標準。監理方下達了重安U形板的整改通知。施工方代表仗著和她的關系,口頭答應著,卻不實施整改。易尚紅知道后,不說話,提起一把大鐵錘去現場。到了現場,她仍然不說話,對著那段渠道的U形板,掄起鐵錘就砸。在場人員愣住了,那個施工方代表未想到她會這樣做,臉一下子漲得通紅。許是怒,許是急,許是累,砸完后,易尚紅直喘粗氣。末了,她看著那個施工方代表的眼睛,不輕不重地說:“叔,對不起了,余下的工程還這樣的話,我還這樣!”

那個施工方代表嘆了一口氣,皮笑肉不笑地說:“你做得對,可是沒人敢跟你做朋友了。”

“沒有就沒有吧。”易尚紅緩緩地說。

很快,這件事被傳開。外表靚麗的易尚紅被人褒貶各半地叫成“男人婆”。褒的說她剛正,貶的說她作秀。兼小農水重點縣建設、中型灌區節水配套改造、小(2)型水庫除險加固等項目法定代表人的易尚紅聽了,一笑而過。

2013年10月,南漳縣6座一般小(2)型水庫除險加固工程開工。作為該項目法定代表人的易尚紅在開工會上笑著說:“大家莫犯規矩,我可是被人叫作‘男人婆’的,不然—”

易尚紅未說完,施工方代表史俊接口說:“我們曉得易局長是‘石頭’,不會拿雞蛋碰石頭。”

史俊是個從小工做起的建筑老板,參與過縣里多次水利工程建設,知曉施工的各個環節、要點。在實施蓮花堰水庫除險加固時,原設計沒有上壩公路,當地村民強烈要求修建上壩公路。經項目辦研究,由施工方修建上壩公路,按實際工程量結算資金。那段不到1000米的上壩公路,史俊全部按土石方開挖計算,報價21萬元。踏勘過該水庫的易尚紅懷疑報價,帶參建各方去現場,重新勘測路基。她握著一把鐵鍬,這兒挖挖,那兒鏟鏟。之后,她對史俊說:“史經理,你這報價水分大得很,先不說別的,就說你的土石方開挖,我們現在都看到了,只三分之一有石頭,其他都是土。我是搞規劃設計出身的,糊弄不了我,這路7萬元差不多。”史俊見此,只好說:“你說咋搞就咋搞吧。”

僅此一項,易尚紅為國家節約建設資金14萬元。自她2012年擔任水利局副局長以來,兼任2012—2016年度小農水重點縣、關廟等10座小(2)型水庫除險加固、農業綜合開發南漳縣石門集水庫等9大項目法定代表人,建設資金達1.2億元,所有資金都用在了刀刃上,發揮了專項資金專用的建設作用。

女人愛美是一種本能。既懂外表包裝,又重心靈澆灌,這才是愛美的極致。因為,女人的“美”不僅在于美貌,更蘊于德才之間。

易尚紅用自己的言行詮釋了 “美”的意義。

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