適應新形勢新任務深化全面從嚴治黨四川實踐

·中共四川省委常委、組織部部長 范銳平

適應新形勢新任務深化全面從嚴治黨四川實踐

·中共四川省委常委、組織部部長 范銳平

圖/東方IC

習近平總書記全面從嚴治黨思想是治國理政新理念新思想新戰略的重要組成部分，是具有鮮明中國特色、中國文化、中國精神的黨建學說，為統籌推進偉大事業和偉大工程提供了行動指南。黨的十八大以來，四川省委深入學習貫徹習近平總書記全面從嚴治黨思想，堅定履行管黨治黨政治責任，以思想政治建設凝神聚魂，以持續正風肅紀固本清源，以堅決懲貪治腐激濁揚清，以從嚴刷新吏治鮮明導向，以加強制度建設依規治黨，開創了全面從嚴治黨四川實踐的嶄新境界，為在新的起點上深入推進全面從嚴治黨提供了堅實的思想基礎、實踐基礎和制度基礎。世界在變化、形勢在發展、中國特色社會主義實踐在深入，全面從嚴治黨尤其需要久久為功的戰略定力、敢抓敢管的擔當精神。組織路線歷來是為黨的政治路線服務的，從組織工作的職能職責出發，更加自覺肩負起從嚴管黨治吏的政治責任，堅定不移把中央和省委全面從嚴治黨決策部署貫徹落實好。

深學細悟把握全面從嚴治黨的真理力量。深入學習貫徹習近平總書記全面從嚴治黨思想，最重要的是要深刻領悟貫穿其中的真理性，真正從思想深處增強認知認同。凝聚全面從嚴治黨的政治共識。共識就是力量、就是行動自覺。從戰略和全局高度出發，教育引導各級黨組織進一步深化黨要管黨才能管好黨、從嚴治黨才能治好黨的共識，引導各級領導干部特別是黨委書記進一步筑牢抓黨建就是抓發展、就是最大政績的共識，引導廣大黨員進一步增強在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨的共識。提升全面從嚴治黨的境界水平。在目標取向上與實現“兩個一百年”奮斗目標、實現中華民族偉大復興中國夢相呼應，在實踐取向上與推進國家治理體系和治理能力現代化相銜接，在價值取向上與“以人民為中心”的要求相一致，在方法取向上與現代法治思維、法治方式相適應，提高全面從嚴治黨的戰略謀劃、全局統籌、系統推進的能力。把握全面從嚴治黨的基本規律。規律來自實踐、又指導實踐。從全面從嚴治黨的實踐中深化規律認知，堅持把加強黨的領導、鞏固執政根基作為核心所在，把圍繞中心、服務大局作為根本遵循，把問題導向、改革創新作為重要方法，把以上率下、久久為功作為實踐定力，把制度治黨、依規治黨作為治本之策，增強全面從嚴治黨的系統性預見性創造性實效性。

真信篤行彰顯全面從嚴治黨的實踐力量。隨著發展階段、經濟結構、社會形態、思想觀念、利益訴求的深刻變化，對黨的領導方式、黨組織的工作方式、黨員干部的行為方式帶來了新的挑戰。全面從嚴治黨體現的憂患意識和底線思維，就是要保持對新情況新問題的敏銳性和前瞻性，聚焦聚力解決黨內存在的突出問題，使從嚴治黨的一切努力都集中到增強“四自”能力上來，集中到提高黨的領導能力和執政能力、保持和發展黨的先進性和純潔性上來。著眼全面從嚴治黨強化黨的領導。堅持把加強黨的領導作為全面從嚴治黨的核心，突出增強“四個意識”加強思想政治建設，引導黨員干部經常、主動向黨中央看齊；突出“四個服從”嚴明政治紀律嚴守政治規矩，堅決維護黨的集中統一；突出強化黨組織領導把關作用選人用人，始終把政治標準放在首位，確保各級領導干部政治可靠、絕對忠誠。著眼全面從嚴治黨嚴肅黨內政治生活。堅持把嚴肅黨內政治生活作為全面從嚴治黨的基礎，突出政治性、時代性、原則性、戰斗性，健全落實以實事求是、理論聯系實際、密切聯系群眾、批評和自我批評、民主集中制、嚴明黨的紀律等為主要內容的黨內政治生活基本規范，推動形成清清爽爽的同志關系、規規矩矩的上下級關系，全面凈化黨內政治生態。著眼全面從嚴治黨打牢執政根基。堅持把黨的基層組織建設、執政能力建設和治理體系現代化建設有機統一起來，分類調研、系統推進，著力構建以黨組織為核心的基層治理體系，建立健全黨組織領導下的多元整合機制，充分發揮黨建優勢在中國特色現代治理中的獨特作用，全面提高領導經濟社會發展的能力，全面鞏固黨在經濟社會各個領域的領導核心地位。

立規治本發揮全面從嚴治黨的制度力量。十八大以來，中央制定出臺了《廉潔自律準則》《紀律處分條例》 《中國共產黨問責條例》 《地方黨委工作條例》 等系列制度為基本架構的黨內法規制度體系，這是全面從嚴治黨思想成果、實踐成果向制度成果的轉化固化，標志著管黨治黨向制度治黨、依規治黨深化拓展。省委相繼出臺從嚴管黨治黨“一個決定”“兩個意見”和“十項規定”等系列制度文件，深入推進黨的建設制度改革創新，推動從嚴管黨治吏向制度建設要長效。著力構建思想政治建設常態化機制。深刻認識黨情國情省情的發展變化，深入學習習近平總書記治國理政新理念新思想新戰略，認真總結運用近年來集中和經常性學習教育經驗，建立健全黨員干部教育培訓機制、思想動態分析機制、思想教育評估機制，完善領導班子決策運行機制和嚴格的黨內監督機制，推動教育內化與制度外化的同向同時發力。著力構建科學育人選人用人機制。堅持從事業需要和省委發展戰略出發，建立健全符合新發展理念要求的干部考核評價體系、能上能下機制、選拔任用程序、追責問責辦法，圍繞發展戰略具體化、編制職能法定化、干部選配專業化、班子功能最優化完善班子功能結構模型，著眼優化干部成長路徑完善干部培養鏈條，注重運用實踐的方法來檢驗干部政治立場、能力素養和道德品行，提高知事識人、以事擇人、用人治事的科學化水平。著力構建從嚴管理與關心激勵相結合的干部管理機制。圍繞提高干部積極性和執行力，把嚴格管理與關心激勵結合起來，推進完善全覆蓋談心談話、日常考核管理、定期表彰激勵、容錯糾錯、提醒誡勉等制度，增強干部適應新常態、貫徹新理念、實施新戰略的思想自覺和行為自覺，促進干部養成在從嚴監督約束下工作的習慣，養成用法治思維和法治方式履職的習慣。

身體力行增強全面從嚴治黨的人格力量。全面從嚴治黨，不僅使我們黨強大了真理力量，而且強大了人格力量。這種人格力量靠的是每個黨組織、每名黨員干部從自身做起的嚴實態度和認真精神。大力加強以“安專迷”為特質的部風建設。在政治建設上突出把服務中心大局作為政治責任來擔當，在能力建設上突出把選人用人當作一門科學來研究，在文化建設上突出把踐行“三嚴三實”當作核心價值來踐行，在制度建設上突出把依制而行作為準則來堅守，在作風建設上突出復命意識提高劃句號的能力，促使組工干部涵養安心靜氣的定力、專心專業的境界、迷戀至深的情懷。始終秉持以公道正派為核心的職業操守。深刻把握從嚴管黨治吏與公道正派的內在一致性，對默默無聞、苦干實干的干部敢于說客觀公正的話，對有苗頭性、傾向性問題的干部敢于說批評刺耳的話，對勇于擔當、開拓創新的干部敢于說撐腰壯膽的話，對不講規矩、違反程序的人和事敢于說堅持原則的話，真正使公道正派內化于心、外化于行。充分發揮以“三個之家”為本真的組織功能。從嚴抓班子帶隊伍，始終把服務黨員、干部、人才放在首位，強化教育培養、管理激勵、服務保障功能，為廣大黨員甘作奉獻、為優秀干部甘為人梯、為優秀人才甘當伯樂，努力打造可親可敬可信的黨員之家、干部之家、人才之家，最大限度地把優秀人才團結在黨的周圍，為黨聚集事業發展進步的中堅力量。 （責編：劉艷梅）