基層煙草商業企業培育和踐行社會主義核心價值觀的思考

◎楊欽 龍泳奎

基層煙草商業企業培育和踐行社會主義核心價值觀的思考

◎楊欽 龍泳奎

煙草行業作為國民經濟和社會肌體的有機組成部分，肩負著“報效國家、回報社會、成就員工”的責任與使命，面臨著實踐“三大課題”、提升“五個形象”的新任務與新要求。作為基層煙草商業企業，更應該積極培育和踐行社會主義核心價值觀，以此凝聚共識、匯聚力量、攻堅克難，努力推動企業持續健康發展。

培育和踐行社會主義核心價值觀的重要意義

培育和踐行社會主義核心價值觀是增強凝聚力向心力的精神動力。煙草企業和企業員工盡管主流思想價值導向是積極健康、向上向好的，但也存在一些問題：有的黨員干部理想信念動搖，有的干部員工誠信危機嚴重，有的干部員工價值評價標準唯我化、為我化、經濟化、金錢化，等等。迫切需要我們積極培育和踐行社會主義核心價值觀，找到全體社會成員在價值認同上的“最大公約數”，淬煉統一的精神“內核”，從而把握住正確的方向，形成強大的發展合力。

培育和踐行社會主義核心價值觀是提升核心競爭力的內在要求。社會主義核心價值觀體現在企業，不僅是一種理論形態，更是一種能夠凝聚全體員工共識的價值引領，是提升廣大員工精氣神的“一劑良藥”，是企業核心競爭力的重要支撐。只有不斷弘揚社會主義核心價值觀，才能最大限度地集聚企業發展的正能量，持續提升企業的整體實力和競爭力。

培育和踐行社會主義價值觀是樹立良好形象的迫切需要。社會主義核心價值觀作為全社會共同的價值取向，是企業樹立良好社會形象的價值坐標。企業只有把社會主義核心價值觀作為自身的價值追求和對外的“識別符號”，才能樹立良好的社會形象?？梢哉f，只有不斷弘揚社會主義核心價值觀，將社會主義核心價值觀融入企業文化核心理念之中，企業也才能夠不斷做大做強做優，從而為企業的持續健康發展奠定堅實的基礎。

培育和踐行社會主義核心價值觀的現實挑戰

內涵解讀上深度不夠，缺乏影響力和號召力?；鶎訜煵萆虡I企業對社會主義核心價值觀的理解大多還停留在被動接受階段，不能很好地完成從認識認同到行為認同的過渡，雖然對接受核心價值觀并沒有排斥感，但不能落實到實際行動中，將其作為指導實際的“行為準則”。

實踐路徑上載體不夠，缺乏吸引力和滲透力。長期以來，基層煙草商業企業在精神文明建設和企業文化建設中，平臺載體不夠寬、途徑方式不夠新，針對性不夠強、力度不夠大，可能導致受眾心理形成條件反射式的排斥。

推進過程中融合不夠，缺乏感染力和凝聚力。基層煙草商業企業經過 30 多年的改革發展，具有復雜性和多樣性，因此，在將社會主義核心價值觀的理論與企業的發展相結合方面尚未成熟，如果不能找到一個最佳的結合點和切入點，就容易出現理論宣傳和實際踐行“兩張皮”的現象。

培育和踐行社會主義核心價值觀的主要途徑

在頂層設計上堅持“三注重”

要注重加強宣傳教育引導。要突出培育和踐行社會主義核心價值觀的針對性、有效性和實效性，用生動活潑、喜聞樂見、易于接受的群眾語言和身邊故事把社會主義核心價值觀的科學內涵和先進性講清楚、說明白，讓廣大員工深刻理解、高度認同、形成共識。

要注重立足中華優秀傳統文化。培育和踐行社會主義核心價值觀必須立足中華優秀傳統文化，從中汲取優秀的思想精華和道德精髓，堅持古為今用、推陳出新，深入挖掘和闡發傳統文化中講仁愛、重民本、守誠信、崇正義、尚和合、求大同的時代價值，增強文化自信和價值觀自信，使中華優秀傳統文化成為涵養社會主義核心價值觀的“源頭活水”。

要注重豐富煙草企業文化內涵。基層煙草商業企業在發展企業文化過程中，要與培育和踐行社會主義核心價值觀緊密結合起來，結合企業實際，創新方式方法，挖掘符合社會主義核心價值觀要求、具有煙草特色的理念、典型、故事、格言、案例等，不斷豐富發展煙草企業文化新內涵，最終達到文化興企的目的。

在實現路徑上堅持“三發揮”

要充分發揮黨員干部的引領示范作用。廣大黨員、干部特別是領導干部在培育和踐行社會主義核心價值觀方面要帶好頭，以身作則、率先垂范，注重發揮示范引領作用，以黨組中心組學習和黨員干部教育培訓為重要載體，形成人人踐行社會主義核心價值觀的良好局面。要加強黨性教育、道德建設、形勢教育，加強基層黨建。

要充分發揮先進人物的模范帶動作用。要充分發揮先進人物的典型事跡和模范行為對培育和踐行社會主義核心價值觀的教育、示范和帶動作用，立足工作實際，深入挖掘培育、宣傳弘揚在平凡崗位上默默踐行社會主義核心價值觀的可見、可親、可敬和可學的典型，廣泛開展“月度之星”、“十佳員工”、“五好家庭”、“崗位標兵”等評選活動，形成覆蓋面廣、影響深遠的示范效應。

要充分發揮廣大員工的積極參與作用。要把社會主義核心價值觀培育融入思想政治工作和黨的建設全過程，大力開展“四德”教育、法治教育、感恩教育，開展以“崇德守法·感恩奉獻”等為主題的教育活動，加強對各類宣傳陣地的建設。要主動適應行業形勢發展變化，做好創造性轉化和創新性發展，促進員工隊伍整體素質的全面提高。要廣泛開展調查研究，掌握和了解不同群體的價值期盼和心理訴求，針對核心價值觀內涵，分類指導，細化落實，形成各個群體共同認可和自覺遵循的“最大公約數”。

在推進過程中堅持“三融入”

要將社會主義核心價值觀融入實際工作。在實際工作中，要充分體現社會主義核心價值觀的要求，形成各方面工作與核心價值觀建設同頻共振、同向同行的強大正效應。要深化拓展精神文明創建活動，加強職業道德建設，開展行風評議，規范企業行為，彰顯正確價值導向，使社會主義核心價值觀在基層煙草商業企業深深扎根。

要將社會主義核心價值觀融入日常生活。培育和踐行社會主義核心價值觀，必須與日常生活緊密聯系起來，在落細、落小、落實上下功夫，形成有利于弘揚社會主流價值的生活情景和社會氛圍，收到“日用而不知”的效果。要按照社會主義核心價值觀的基本要求，建立和規范禮儀制度，組織開展形式多樣的紀念慶典活動，如升國旗儀式、入黨儀式等，同時利用重大紀念日、民族傳統節日等開展有教育意義的紀念活動，弘揚主流價值觀念，傳遞社會正能量，增強人們的認同感和歸屬感。

要將社會主義核心價值觀融入制度建設。要以社會主義核心價值觀為要求，建立健全規章制度、行為準則、發展目標和政策措施，將社會主義核心價值觀滲透進企業工作的每一個過程。同時，建立督查考核機制，確保指導有力度、考核有標準，以制度的剛性推動社會主義核心價值觀教育穩步展開、常態推進。

（作者單位：婁底市煙草專賣局（公司）

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