思想政治工作在實踐中的創新

◎謝圣華

思想政治工作在實踐中的創新

◎謝圣華

隨著經濟的發展、人們思想觀念的變化，思想政治工作在實踐中需要應對這種大環境而做出改變，以保證思想政治工作與企業自身發展相協調。

思想政治工作是我黨政治工作的主要內容，也是我們擁護黨的領導的重要表現。隨著經濟的發展，我國國有經濟在基礎經濟及核心部門中愈發體現出其重要性。思想政治工作作為國有企業黨政工作的重要環節，在引導企業正常運轉、促進經濟發展和社會穩定上起著非常重要的作用。

然而，現今社會瞬息萬變，國內外環境、信息的傳遞手段、人們的思想觀念和生活方式等都在不斷發生變化，人們在思想政治觀念和教育的接受程度和吸收程度也在發生變化。這種不斷變化的現狀給我們在日常的思想政治工作中帶來了極大的挑戰，也需要我們不斷在實踐中創新以適應當今現狀。由此，如何在當今復雜多變的大環境下做好思想政治工作的創新，成為我們在思想政治工作中的一個重大課題。

目前思想政治工作中存在的問題

對思想政治工作不夠重視。目前大部分企事業單位將工作重心放在增強經濟效益上，部分領導及職工也認為思想政治工作無法給企業帶來效益，沒有正確認識思想政治工作在企事業單位正常運轉或是更好運轉中所起到的促進作用，從而忽略了對員工的思想政治工作。思想政治工作機制不夠完善，具體工作浮于表面。由于企業以經濟建設為重心的方針，導致企業在思想政治工作中的投入嚴重不足，思想政治工作的推行僅停留于開集體大會等形式主義，僅僅縱向的進行宣傳教育無法達到有效思想政治工作的目的，無法將工作深入到實踐、深入到人心中，也更難解決員工日常工作中面臨的困難和問題。

思想政治工作的觀念、內容、載體、手段和形式等都缺乏創新。過去的思想政治工作缺乏有效的方法，思想政治教育無法達到深入人心并起到教育作用。政工人員需要不斷及時更新自身的思想政治工作觀念，并通過各種手段、載體在實踐中向其他人傳遞觀念，并應對改革中出現的新問題、新矛盾給予合理的解讀。

理論與實踐結合不夠緊密。我們的思想政治理論不應該停留在口頭上，而應當在實踐充分運用思想政治理論的指導，解決工作中遇到的實際問題。

思想政治工作在實踐中的創新

思想政治工作是我們黨的優良傳統和政治優勢，我們需要時刻謹記并繼承發揚我們黨在思想政治工作上的優良傳統，并不斷改進自身的政工方法，豐富完善思想政治工作的內容。只有這樣，我們才能不斷在完善自身的前提下將思想政治工作有效的進行，我們才能在企業日常經營中更好的解決面臨的新問題、新困難，才能讓企業更好的發揮自身的經濟效益，才能讓企業更好的服務于社會。因此，在實踐中我們需要對我們的思想政治工作進行創新：

思想政治工作理念需要創新。我們黨的思想路線已經對我們的思想政治工作給出了指導方針：一切從實際出發，理論聯系實際，實事求是，在實踐中檢驗真理和發展真理。這要求我們在政工工作上一定要從實際出發，落實到具體工作上，而不能僅停留于“開大會”等形式主義上。同時，思想政治工作應該是帶有目的進行的，是為了解決工作或生活上的實際問題而開展的。只有將思想政治工作充分融入企業的運營中，才能實現企業的凝聚力，不斷激發員工的創造力。科學發展觀與習近平總書記對思想政治工作的理念部署也告訴我們應該緊密聯系實際工作和生活，貫徹落實以人為本的思想。

思想政治工作理念需要與市場經濟相適應。隨著我國特色社會主義的推進，人們的積極性被充分調動。而對個人利益無止盡的追求又與我國現代的思想基礎不符。因此，我們需要推行的是有價值引導又給個人充分自由發展的思想政治工作。

思想政治工作手段的創新。面對經濟、科技和人們觀念的快速發展變化，我們應當順應這種趨勢并在思想政治工作的方法上進行創新。現在的社會講究效益、追求效率以及信息來源渠道的多樣化，如果不改變“開大會”這種傳統的政工手段，不創新思想政治工作的方法，即使思想政治工作觀念多好，也難收到很好的效果。

因此，我們可以通過活動為載體，將理論教育通過文化活動、娛樂活動等等方式更加生活性、趣味性的傳遞給他人。另外，我們在政工工作中還可以通過開展知識競賽、創建文明單位等方式來給予員工激勵，從而能夠更好的讓員工主動的吸收思想教育觀念。

在宣傳上，我們應當充分利用好互聯網這一信息化管理手段來宣傳思想政治教育工作。將思想政治教育工作與新媒體手段相整合，建設一支信息技術與思想政治工作隊伍，充分利用微信、微博等渠道，緊密結合社會、企業和員工身上出現的熱點問題，并在新媒體中積極與參與者互動；同時，我們的思想政治工作不應當照本宣科的強勢灌輸，而應當將傳統單純的灌輸式教育改變為互動式的思想教育，可以通過微信文章的閱讀數量、微博的閱讀和評論數量來辨明哪些熱點問題與我們的員工聯系緊密、更加相關，并進一步的將該熱點問題細化、重點交流。

思想政治工作內容的創新。我們傳統上的思想政治工作內容的宣傳，主要為傳遞中央及上級部門的思想教育觀點，而未真正落實到運用中。

首先，我們需要加強員工的思想政治教育，包括共產主義信念的教育、馬克思主義唯物論的教育、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表、科學發展觀和習總書記的講話等，還需要我們加強現代知識的教育、加強社會主義義利觀的教育等等。一些員工由于缺乏相應的思想政治基礎，對于思想政治工作還處于懵懵懂懂的狀態。我們需要對員工加強思想政治基礎教育，這樣才能在堅實的基礎上面對外部世界的多樣性和變化，我們才能實現思想政治工作的順利有效開展。

思想政治工作體制的創新。在企業中，出現了很多“縱向不到底、橫向不到邊”的問題，這就需要我們不斷完善我們的思想政治工作體制，以適應并有效開展我們的思想政治工作。“縱向不到底”，是指企業由于管理流程再造給思想政治工作帶來的沖擊，這種沖擊一般是結構性的，會造成基層在思想政治工作的組織上出現問題，不接地氣。“橫向不到邊”，指企業由于員工層級的多元化，對于類似“派遣制”、“短期合同”工人在思想政治工作上的缺乏。這些造成了我們在思想政治工作上的短板，急需我們在思想政治工作體制上進行變更。

首先，我們的思想政治工作需要形成以黨政領導為首、各部門參與的機制，將思想政治工作納入企業發展的總體規劃，納入黨委工作日程，防止出現“兩張皮”的現象，并加大對于思想政治工作的宣傳和投入，并做好人員配備，打造充實政工干部隊伍；對于思想政治工作建立有效的考評和激勵機制，從各方面對思想政治工作進行考評，并對政工業績優秀的員工及部門進行精神及物質獎勵，這樣可以提高政工人員的政治責任感和積極性。

其次，我們的體制創新不能對企業的日常經營產生負面的作用，而是要對其產生正面的影響。在更新體制后，需要以企業各方面的數據來體現該體制是否符合企業的經營需要。在體制創新上可以優先借鑒其他企業的做法，比如矩陣式管理模式，該模式是一種縱向和橫向相聯系交織的管理制度，可以較好的實現思想政治工作的有效融入。

綜上所述，思想政治工作能夠得到更好更有效的施行，需要我們不斷的在實踐中通過工作理念、工作手段、內容和體制等多角度的創新來實現。只有這樣，我們才能通過思想政治工作來指導并促進我們的企業經營并達到社會發展的目的。

（作者單位：中國電力科學研究院）

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