張軍
[摘要]企業思想政治工作在新的時代背景下,思想政治工作開展要緊跟時代潮流。為了適應時代發展的需要,企業必須對過程中出現的實際問題進行具體解決。隨著社會的不斷變化發展,對企業思想政治工作的開展也有了新的發展要求。本文主要通過在企業在思想政治工作的開展過程中,對存在的實際性問題進行探討革新,以及對問題的改善所實行的有效策略進行具體的分析。
[關鍵詞]企業;思想政治工作;對策
隨著社會經濟的快速發展。我國企業的發展也在逐漸完善。人們對于企業在發展過程中的認識也越來越多,同時企業思想政治工作的重要性已受到人們越來越多的重視。我們要用發展的眼光來看待問題,加強對新形勢下企業進行思想政治工作的重要性認識程度,并對思想政治工作所產生的實際性問題進行科學有效的合理解決。
一、企業思想政治工作開展現狀
隨著時代的發展,企業思想政治工作受傳統工作理念的深刻影響,很大程度上阻礙了企業工作的發展,由于企業的思想政治工作存在一定問題。企業職員的職業素養及職業道德都存在很大問題,主要表現在以下幾個方面;其一,思想政治工作的開展在企業落實度不夠徹底:其二,企業開展思想政治教育的模式通常都是以會議的形式進行,降低了員工的興趣和學習積極性;其三,思想政治工作在企業的開展,沒有有效的結合實際問題進行分析,存在與實際脫離的現實情況;其四,企業在開展思想政治工作時,通常沒有統一的管理機制,導致開展的思想政治工作成效不大;其五,思想政治工作在企業中的開展無法堅持,通常具有間歇性。
二、企業實際性開展思想政治工作的重要性
社會需要發展,企業也需要完善,因此必須進行革新,尋找新的發展機制,改進現有的不足之處。企業工作人員的思想觀念、價值取向、收入分配等一系列實際性的問題都隨著社會發展而產生了重大變化,在這一變化的過程中,思想政治工作對于企業不斷提升自身的工作效率和建設效益都做出了非常明顯的推動作用。因此,企業的穩定生存與快速發展,都離不開思想政治工作的進行。
三、促進思想政治工作在企業中開展有效方法
為促進企業思想政治工作的有序開展。企業部門應采取一系列行之有效的對策,如:加強對思想政治工作重視、創新企業思想政治觀念、堅持以人為本的理念,從三個方面來實施。
(一)加強對思想政治工作重視
企業職員對思想政治工作的認識存在明顯不足。因此很少對思想政治工作予以充分關注,這樣一來就降低了思想政治工作開展的效率,使得企業工作人員的思想政治覺悟難以有效提高。隨著企業的不斷發展與革新。企業對于思想政治工作的開展存在認識上的不足,大部分職員真正關心的是自身的利益,對于企業的發展并不真正上心,因此思想政治工作的開展在開始就受到阻礙。企業要想真正做到有效開展思想政治工作,就必須堅持以實際情況為出發點的原則,在根本上找到問題的關鍵所在,從而科學有效地解決問題。確保思想政治工作更好地開展下去。
(二)創新企業思想政治觀念
企業當前所處的思想政治環境較為復雜,需要面臨多方面的挑戰,針對此種情況,企業應主動學習國有企業黨建工作的開展方式,向上級黨委看齊,緊跟上級黨委步伐;統一全體員工思想政治觀念,并持續不斷地努力向目標奮進。受到傳統思想觀念的影響,思想政治工作的有效性仍有待提升,部分思想活動仍處于走形式的狀態,不僅增加了企業開銷。還未能取得實質性效果。企業應及時更新思想政治觀念,貫徹落實企業的中心工作。同時工作人員是企業黨建思想政治工作中的主體。在創新黨建體制的過程中,應充分發揮員工的主觀能動性,堅持以人為本的理念,落實企業保障、激勵機制,從而激發員工工作的熱情和積極性。同時,黨委應科學指導企業落實黨建思想政治工作,提升其工作水平和質量。合理地運用在企業中心工作中,發揮其應有作用。
(三)堅持以人為本的理念
隨著時代的發展,堅持以人文本的理念是現代民主政治的要求,也是社會主義發展的本質要求。因此,在新的形式下,對思想政治工作的要求也提高了許多。要堅持把對人的尊重和關心作為開展思想政治工作的前提條件。在企業的發展過程中,既要注重單位的發展,同時又要在發展的過程中堅持以人為本的原則,只有使職工的切身利益得到保障,企業的效益才會自動提高。
在企業發展的過程中,要加強并完善對企業的保障機制,同時也需要企業在不斷完善自身缺陷的過程中,加強自身的企業內涵和文化內涵。這樣一來便可以有效提高員工在企業發展過程中的綜合素養,并且能夠將過硬的思想政治覺悟運用到實際工作當中。企業黨建工作應堅持“以員工為中心”的服務理念,同時加強基礎設施改造。打造良好工作環境,為員工提供專門的服務,保障員工的知情權。
綜上所述,由于社會的發展本身就是一個不斷改進完善的過程,對于新時期的企業在社會發展的道路來說,進行思想政治工作的開展,一定不能循規蹈矩,按部就班,在這樣一個發展的時代當中,學習就像逆水行舟,不進則退。因此,針對新時期的企業,要注重思想政治工作在企業發展中的重要作用。既要開放思維,也要一切從實際出發。