文/吳讓軍
責任會計推廣應用中存在的問題及其對策分析
文/吳讓軍
本文將對責任會計推廣中的問題進行探討,并在此基礎上分析解決責任會計推廣中問題的策略,為我國企業應用責任會計提供理論依據,有效推動其經營管理水平和經濟效益的提升,為我國企業發展提供保障。
責任會計;推廣應用;問題;對策
責任會計是一種先進的管理方式,它將會計和企業經濟責任結合起來,通過科學會計工作積極影響企業的產生經營和決策。當前責任會計推廣中還存在很多問題,其在我國企業的應用率并不高。為了充分發揮出責任會計的作用,企業應當依據自身實際情況為責任會計應用創造條件,進而有效提升自身經營管理成效。
首先,企業管理體制問題。當前很多企業并未全面革除計劃經濟時期形成的弊端,對責任會計的推廣造成了阻礙。一方面很多企業還沒有形成清晰的產權關系,生產經營、決策仍受到有關部門的影響,沒有全面落實開展責任會計需要的決策自主權。另一方面,一些企業的職責交叉、機構重疊、冗員沉積等問題仍大量存在,短期內難以根本改變。其次,觀念陳舊。責任會計中會計和企業經濟責任被聯系在一起,進行財務成本核算的同時,還需依據責任歸屬確定責任單位,各責任單位在進行相應的監督、控制、核算工作。所以,責任會計作為一種管理行為具有全員性,其應用離不開會計人員主動參與和領導支持。但很多企業管理者并不了解責任會計提升經營管理和經濟效益的功能,進而在很大程度上對其推廣造成阻礙。最后,會計人員素養不高。會計制度的發展對會計人員專業素養提出了更高的要求,然而我國很多企業會計人員為接受過正規培訓,或者專業知識技能更新不及時,進而難以滿足責任會計的要求。
(一)健全管理制度,確定責任中心
現代企業中企業經營權和所有權分離,這樣企業就真正實現了自我約束、自負盈虧、自主經營,傳統經濟體制下的種種弊端被革除。企業能夠從自身發展角度出發,依據確定經濟指標運用責任會計開展事前、事中分析和事后考核,構建起科學的經濟效益、經濟權利、經濟責任關系,進而為企業效益增長提供保障。所以實現責任會計有效推廣和應用的重要前提之一就是現代企業制度。責任指標和責任中心劃分需滿足可控性要求,也就責任中心能夠對責任指標進行有效控制。但一些企業的高層掌握著主要生產經營決策權(生產產品數量、材料采購權、價格制定權等),企業底層無法行使這些權利,進而無法對利潤和收入指標負責,而這也造成責任中心確定時利潤中心粗劃分、成本中心細劃分的問題。所以,應當保證責任中心和企業組織機構的一致性,要求清晰責任、獨立核算、緊密結合權責利。
(二)培養責任意識,強化法制觀念
企業領導應當做好示范帶頭作用,嚴格遵守各項法律規定,對會計知識和會計法規進行深入學習,進而有效掌握和了解會計工作。同時領導人員還應當為會計人員依法行使職權提供有力支持,并保證企業整體財務工作不投機、不做假,能夠將經營成果與責任狀況真實的反映出來。實際中很多企業管理人員不了解責任會計,應當通過督導、培訓等方式掌握基礎知識,進而提升財務會計管理水平,并在責任實體劃分、責任績效考核等環節科學決策。企業領導層在結合責任會計、財務會計過程中,還應當進行責任指標、財務指標的科學銜接。另外還應當提升綜合管理水平,避免因責任會計問題造成的財務會計信息虛假。最后對于綜合管理工作中遇到的問題,應當結合具體情況進行原因分析,并采取針對性措施加以解決。
(三)深化改革,強化應用和推廣
應當對企業改革進行深化,保證現代企業制度符合我國實際情況,進而為責任會計推廣提供保障。構建現代企業制度就應當將傳統經濟條件下企業形成的各種弊端革除,真正的讓企業自我發展、自我約束、自負盈虧,保證企業自主決策權,這樣企業經營者就會在企業管理中有效運用責任會計,同時企業也會依據責任會計制度建立內部職能管理體制。所以,構建現代企業制度能夠全面促進責任會計的應用和推廣,對責任會計應用的推廣的重要前提和保障。
(四)提升會計人員素養,保證工作秩序
進一步強化對會計工作秩序的整頓,保證形成完成、準確、真實、合法的會計信息,為責任會計的推廣應用打下基礎。增強會計人員素養就應當對會計知識進行普及,推動企業會計人員后續教育的持續進行,運用崗位培訓和脫產培訓等方式促進現有會計人員專業水平的提升。在崗位培訓等活動中應積極引入責任會計制度成功經驗,強化對會計人員實際應用能力的培養,使其能夠將理論有效的應用于實踐,實現自身素養的全方位提升,進而為責任會計的應用推廣提供保障。另外,還需進一步普及財務工作中會計電算化的應用,并對會計電算化管理功能進行開發,使得財務工作能夠獲得更多迅捷、準確、詳細的資料。
通過以上內容可知,責任會計的應用對于企業經營發展具有重要意義和價值,企業應當積極解決責任會計推廣中的問題,通過有效措施保證責任會計的應用,進而將責任會計的作用充分發揮出來,形成企業核心競爭力。
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(作者單位:內江職業技術學院)