日前,正四處找錢的樂視CEO賈躍亭公開表示,個人決不會從樂視的融資中多拿一分錢,而且自己只拿1元年薪。對此有人解讀為,這是賈老板為挽救樂視的奮力一搏,也是向股東和投資人展露自己承擔企業責任,與公司共渡難關的決心。
賈老板這碗雞湯,有人支持,當然也就有人不買賬。“公司都是他的,還領個毛年薪!” “高位減持套現100多個億,年薪算什么!”“股票分紅呢,發多少工資無所謂!”
事實上,領1元年薪,并不是賈老板的首創。上一回公開表示領1元年薪的是京東的boss劉強東。這位曬妻狂魔早在與網紅奶茶妹妹結婚時,就對外宣布自己未來十年的年薪將降至1元,而且還沒有現金獎勵。嘴上說著年薪只拿1元,背后卻是獲得了在未來10年購買2600萬股京東A級普通股的期權。所以,與賈老板的雞湯相比,劉boss顯然是一種股權激勵。
不管CEO們拿1元年薪靠不靠譜,但據悉,在美國,很多富豪榜上名列前茅的CEO或者董事長都拿著“全球最低”的薪水——1美元。作為一種商業文化交流,“一元年薪”也就傳到了中國。
資料顯示,中國1元年薪的鼻祖則是湖南三一集團的董事長梁穩根。2009年,受金融危機影響,三一集團遭受重創。面對危機時,梁穩根則宣布自己只領1元年薪,而且還率領全體董事降薪90%,集團高管則降薪50%。領導們降薪,但是對員工們卻保持“不裁員,不減薪,不接受普通員工降薪申請”。
通過此次事件,梁穩根充分向外界展示出一個企業家勇于承擔企業責任,與企業共渡難關的決心。有了這層美好的意義,善于效仿的中國人,便迅速讓這個風潮在國內遍地開花。馬云出任聯合國貿易和發展會議青年創業和小企業特別顧問,僅拿1美元年薪;中國平安董事長兼CEO拿零元年薪;樂視賈老板1元年薪;京東劉強東1元年薪……
因此,一直以來,1元年薪對外的形象,都是管理層對外展示共克時艱的態度,表明走出困境的信心。但是前不久,被譽為“經濟奇才”的黃奇帆在兩會期間竟然跳出來說,某些企業家拿1元年薪只為避稅,避稅!高管們拿1元年薪,就可以避免繳納個人所得稅,而且還可以把個人開銷算在企業的費用上。
事實上,這些拿1元年薪的企業高管,確實往往都是這家企業的重要股東甚至控股股東。所以說,他們手里握有的股權本身就是一筆天量財富,拿不拿固定工資已完全不重要。甚至這些股權的價值,完全可以把拿百萬年薪的老板們秒殺得體無完膚。正如那些還在嘲笑劉強東1元年薪買不起一杯奶茶時,也許人家劉boss手里的股票可以買到的奶茶,連起來能繞地球N個圈。
所以,1元年薪在國內發展至今,恐怕早已變味了。就算黃奇帆說的某些企業家只為避稅,純屬自己的意淫,但也不是沒有可能。1元年薪的背后實質意義是什么,也許只有當事人自己知道了。不過可以肯定的是,1元年薪背后,表達高管承擔企業責任的一面少了,為企業增加知名度的噱頭多了;真誠少了,扯淡多了,而套路深了。
回過頭來再看這些1元年薪,真是城市里人真會玩,不如一起回農村。下次,老板們的1元年薪雞湯要不要喝下,還真得思考下。