針對企業特點 積極開展黨建工作

摘要：企業發展中黨建工作發揮其重要的作用，黨建工作的開展不僅能夠提升的黨員干部的政治理論修養還能夠提升其業務能力，更好的促進企業發展。為此在企業發展中要能夠結合自身發展特點，以此更好的做好黨建工作。本文重點闡述了在企業發展中做好黨建工作的措施，以便更好的促進企業健康持續的發展。

關鍵詞：企業特點；黨建

企業黨建工作是基層黨組織發展中的重要組成部分，隨著社會主義市場經濟的不斷發展以及政治體系的不斷完善，在企業建設和管理中也在不斷的發展。企業在得到發展的同時也面臨一定的挑戰，很多企業在發展中對黨建工作的開展不夠重視，黨組織的相關規章制度也不夠健全。黨建工作開展落實的并并不是很理想，如果在企業的發展中不能很好的解決這些問題，黨員干部就不能很好的發揮其帶頭模范作用，也就不能很好的促進企業的發展。為此，在企業發展中要能夠從自身特點出發，應用多樣化方法，在推進黨建工作開展的同時，促進自身長足發展。

一、針對企業的多樣性特點，組織多樣化的黨建工作

企業發展開展黨建工作是為了更好的促進企業的發展，由于企業本身存在成分多樣化的特點，為此，在黨建工作開展中如何開展多樣化的黨建工作成為亟待解決的問題。企業一般分為全額企業、差額企業以及自收自支的企業三種了類型，針對企業的這種狀況要對黨組織進行多樣化的建設，在建設中最為重要的問題就是要能夠明確黨組織的各項職責，如果沒有明確的黨組織職責就會導致企業在發展中將行政會議代替黨的會議等問題，那么最終會使得黨組織的建設成為虛設，發揮不了其應有的價值，為此，在黨組織多樣化建設中一定要明確其職責和相應的規范內容。

二、針對企業工作的一致性特點，做好黨政工作的協調性

在企業發展中黨組織不干涉單位的業務工作，黨建工作的開展就是要發揮黨員在工作的中的帶頭示范作用，并能夠發揮黨內監督提升各項工作的實施效率。企業發展中業務工作和黨建工作存在一致性，企業發展中要不斷做好業務工作和黨建工作的協調性。在實際工作通過和各個部門之間的協調溝通，針對存在的問題提出相應的解決方案，此外，要能夠善于利用會議的方式進行協調，在日常工作中能夠明確各項工作的內容、規則、方式等。還可以通過相關制度進行協調，以此更好的落實企業各項工作的開展，也在最大程度上發揮黨建工作在企業發展中的作用。

三、針對企業性質特點，做好黨內監督工作

企業發展中都有自己的經濟實體，這樣就存在廉政建設的問題。當前體制過多的依賴主要負責人對經濟的決定權，這樣就導致監督上存在一定的苦難。在企業發展中即要求團結又要進行相互監督這是相對處理的難題。為此，在企業發展中要能夠做好黨內監督的有效性，一方面要能夠開展黨風廉政建設，要鼓勵更多的黨員干部參與到黨風建設中，通過黨課的學習，讓黨員干部能夠明確自身權利。另一方面通過上下級之間的相互合作，并做好相關監督工作，讓各項工作都在陽光下進行運轉。此外，還要不斷加強各個成員之間的溝通聯系，以便做好廉政建設工作。要不完善監督相關體系，使其在黨建工作中能夠做到有法可依，通過相互監督做到各司其職，提升黨建工作的開展效率，更好促進企業發展。

四、針對黨員“雙重性”，豐富黨建工作形式

“雙重性”主要是指在企業建設中對黨員的要求不僅要具有一定的行政能力還要具有一定的業務能力。對黨員的教育時間存在一定的沖突，在教育方式上也存在一定的矛盾，久而久之，使得對黨員干部的教育缺乏針對性，在形式上也缺乏多樣性，就不能很好的落實黨建工作。為此，在黨建工作開展中要能夠采用多樣化的教育方式，采用寓教于樂的方式進行相關政治理念的教育，要避免使用單調的說教方式。對黨員的教育可以采用文化娛樂的方式、讀書交流的方式等，以此更好的調動黨員干部的學習積極性。此外，可以采用自我教育和集中教育相結合的方式，通過自我教育提升黨員干部對自己的認識。在工作中要能夠多樹立典型，以此更好的提升黨員干部素質。

總之，在企業發展中要能夠從自身特點出發，應用多樣化方法，在黨組織多樣化建設中一定要明確其職責和相應的規范內容。企業發展中業務工作和黨建工作存在一致性，企業發展中要不斷做好業務工作和黨建工作的協調性。在實際工作通過和各個部門之間的協調溝通，企業發展中都有自己的經濟實體，這樣就存在廉政建設的問題。在黨建工作開展中要能夠采用多樣化的教育方式，采用寓教于樂的方式進行相關政治理念的教育，要避免使用單調的說教方式。在實際工作開展中還要不斷探索黨建工作的開展措施，以便更好的促進企業發展。

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（作者單位：吉林省臨江林業局）