賡續優良傳統譜寫改革強軍新篇章

隨著國防和軍隊改革向縱深推進，“脖子以下”的調整改革已經實質啟動。站在歷史的岔路口展望未來部隊發展，唯有銘記光輝歷程厚植信念、繼承優良傳統固本開新、順應改革大勢主動作為，才能不忘初心、繼續前進，在新的起點上推動單位建設再創輝煌。

一、銘記光輝歷程，深植發展根基

舟山警備區部隊的前身為組建于1945年8月的魯南8師，至今已經走過了72年的崢嶸歲月，是一支歷史悠久、戰功顯赫的老部隊，值得每一代官兵為之驕傲和自豪。

鐵心跟黨鑄軍魂。老部隊72年的生動實踐，是一部鐵心跟黨走、絕對聽指揮的輝煌史。72年中，雖然先后經歷12次大的轉隸整編，但是無論指揮關系怎樣轉變、部隊規模怎樣增減、組織結構怎樣調整、走留矛盾怎樣突出，歷茬官兵聽黨指揮的信念絲毫沒有動搖，完成整編任務每次都很圓滿。72年的實踐證明，鐵心跟黨走、絕對聽指揮是我們這支老部隊最大的政治優勢，是引領我們從勝利走向勝利的動力之源。今天，再次站在軍隊改革的大考場，我們一定能夠一如既往地交出合格答卷。

頭等兵團創輝煌。警備區這支老部隊的輝煌歷史，是一部敢打硬仗、善打惡仗的戰斗史。它曾是華東野戰軍的絕對主力，被陳毅元帥稱贊為“很好的頭等兵團”。鐵道游擊隊“爬飛車、搞機槍”，老三團蘇家崮血戰，“洛陽營”首先突破東門等一個個著名戰斗，彰顯出“頭等兵團”廣大指戰員特別聽指揮、特別敢擔當、特別不怕死、特別能鉆研、特別能吃苦、特別能戰斗的英雄氣概。先后參加重大戰役戰斗千余次，主攻并解放縣以上城池30余座，殲敵22萬余人，涌現出了“洛陽營”“人民英雄連”“郭繼勝連”等160余個英模集體，以及全國著名戰斗英雄馬立訓、郭繼勝、林茂成、張明等1500余名英雄模范，戰績驕人、功勛顯赫。“三千炮彈打不動，不是三縱就是八縱”，正是對我們這支老部隊超強作戰能力和頑強戰斗作風的高度贊譽。

勤儉創業固要塞。1950年5月17日解放并駐防舟山后，在“人無住房馬無窩，船無碼頭車無路”的落后環境和艱苦條件下，以“勤儉創業修理連”為代表的全區廣大官兵，住山洞、睡地鋪、吃海水蒸的饅頭、喝醬油湯，靠人拉肩扛，把成千上萬噸武器裝備和施工器材拉上島，沒有工具自己造、設備壞了自己修，挖坑道、修工事，造營房、打水井，鋪道路、建碼頭，用“三勤、四用、五個一”精神，把一個個荒涼的海島建成了東海前哨的鋼鐵堡壘，被彭德懷元帥譽為“打不沉的航空母艦”。

忠誠鑄就老海島。守島建島以來，一代又一代守島官兵牢記黨和人民的重托，保持和發揚革命戰爭年代的光榮傳統，以“不戀家鄉山水美，愿與小島共百年”的豪邁氣概和實際行動，以島為家、無私奉獻，把美麗的舟山群島建成了“戰士第二故鄉”，孕育形成了享譽全軍的“老海島精神”。先后涌現出了“思想工作模范連”“普陀山好炮連”“東海前哨模范營”等榮譽集體，以及“守島模范”楊光英、“獻身海防的共產黨員”費根銀、“見義勇為模范”紀曉飛等先進個人，為鞏固海防和建設舟山群島譜寫了平凡而壯麗的史詩。

自主考評譜新篇。近年來，警備區緊緊圍繞強軍目標，堅持依法治軍，全面推行按級普考為基準、越級抽考作修正的績效考評機制，形成了單位建設有標準、自主考評有動力、依法推進有秩序、績效排名有獎懲的生動局面，有效凝聚起全區官兵“三夢合一當強者、勤學苦練爭第一、比學趕幫奔打贏”的強軍興軍意志，部隊實戰化訓練水平逐年提升，各類比武考核均列海防部隊第一，特別是“獵鯊突擊隊”與兄弟單位任務分隊對抗取得優異成績，重振了“頭等兵團”的無敵雄風。

二、弘揚優良傳統，傳承寶貴基因

72年的奮斗歷程證明，警備區部隊的光榮傳統和優良作風，始終是我們特有的政治優勢和寶貴的精神財富，是感召和引領我們攻堅克難、走向勝利的不竭動力。

要傳承好一種信念，就是鐵心跟黨走、絕對聽指揮的堅定信念。在改革強軍的新征程中傳承好這種信念，就必須把聽黨指揮注入靈魂，不斷強化“四個意識”，積極擁護改革、投身改革，做軍隊改革的促進派；就必須把能打勝仗融入血脈，牢記軍隊職能使命，聚焦主責主業，勤學苦練爭第一、比學趕幫奔打贏，當改革強軍的急先鋒；就必須把作風優良化為行動，一切行動聽指揮，遵章守紀當模范，黨叫干啥就干啥，做優良傳統的傳承人。

要傳承好一種品質，就是戰場打得贏、平時爭第一的一流軍人品質。我們的前輩之所以能打敗優勢裝備的敵人，憑的就是超敵一籌的軍人品質。傳承好這一品質，就必須固化當強者的思想意識，堅持把戰斗力標準內化為“打得贏”的精神追求，外化為“爭第一”的實際行動，爭當軍中強者、打得贏的兵；就必須養成爭第一的行為習慣，軍事訓練爭第一，各項工作扛紅旗，成為走在前列、永立潮頭的強軍先鋒；就必須練就打得贏的過硬能力，固牢打得贏的精神追求，強化爭第一的實際本領，不斷鍛造一流軍人的優秀品質，為建設世界一流軍隊貢獻力量，無愧于強國強軍的大好時代，無愧于我們這支老部隊的光輝歷史。

要傳承好一種責任，就是干在實處、走在前列的歷史責任。“頭等兵團”既是一種榮譽，更是一種責任與擔當。22軍前面無強敵、強敵面前有我們，是戰爭年代“頭等兵團”敢于亮劍、勇擔重任的真實寫照。傳承好這種責任，就必須要有敢于亮劍、勇擔重任的英雄豪氣，必須要有攻無不克、戰無不勝的無敵銳氣，必須要有英勇頑強、戰斗到底的作風底氣，像老前輩一樣，勇于當先鋒、打頭陣，頑強拼搏、堅持到底，力爭進入新序列就展現新作為，贏在起跑線，走在最前列。

要傳承好一種精神，就是“以島為家、以苦為榮，艱苦創業、無私奉獻”的“老海島精神”。傳承好這種精神，就必須深刻理解弘揚“老海島精神”的時代意義，百倍珍惜“老海島精神”的寶貴財富；就必須懂得知恩感恩，始終牢記前輩的艱辛付出、組織的悉心培養、戰友的真情相助，始終牢記我們是舟山警備區的人；就必須銳意進取，始終保持“海島磐石”的堅強定力，始終保持昂揚向上的不竭動力，銳意進取、頑強拼搏；就必須甘于奉獻，堅信吃虧是福、奉獻為尚，主動融入集體、奉獻部隊，創造出彰顯自身價值的輝煌業績。

要傳承好一種機制，就是堅持績效考評機制。回顧近幾年部隊建設發生的巨大變化，根本原因就是我們緊緊鎖定強軍目標、堅持依法治軍，把單位建設定性標準科學化數字化，把考評各級單位的主導權還給了各級，使官兵練兵備戰熱情空前高漲。改革后要實現走在前列的目標，更加需要堅持和完善這種機制。要著眼新職能新使命，完善考評標準體系；著眼新任務新特點，抓好標準剛性落實；著眼新機構新需求，搞好對下服務保障；著眼隊伍新結構新特征，堅持以績效排名獎優罰劣，持續激發廣大官兵創先爭優的熱情。

三、順應改革大勢，續寫強軍新篇

改革的號角已經吹響，建設世界一流軍隊的航船正在啟航。作為見證歷史的“頭等兵團”傳人，我們無比驕傲與自豪。唯有以更高的標準、更足的干勁，才能交出讓黨和人民滿意的改革大考答卷。

首要是保持思想敏銳。在部隊改革調整時間跨度長、任務重、官兵利益影響大的情況下，始終做到思想敏銳，在歷史轉折點上保持部隊建設和官兵發展的良好勢頭顯得特別重要。要保持政治定力，始終堅信習主席、黨中央，堅信改革必成、強軍有望，始終相信組織、相信上級，正確處理好各種關系，自覺不信、不傳非正規渠道信息，不讓謠言和小道消息擾亂心神；要敏銳把握異常，學習掌握改革政策規定，熟悉了解職責涉及情況，敏銳發現與改革規定、正常秩序、平常表現不一致的人和事，分析判斷其性質、發展趨勢和可能結果，準確及時地把握影響改革進程、部隊“四個秩序”和安全穩定的問題；要積極主動作為，以高度負責的精神認真做好一人一事工作，及時宣揚好人好事、消除問題隱患，職能范圍內的要主動作為，個人處理不了的要及時報告上級，上下一條心，確保改革順利推進。

重點是依法履職盡責。各級、各類官兵各盡其責，是確保改革順利推進、部隊健康發展的重中之重。各級黨委機關要注重搞好上下銜接，及時協調處理各類矛盾問題，確保工作有序推進；基層營連要持續抓基層打基礎，確保教育管理不松、工作節奏不變、標準要求不降、“四個秩序”不亂；全體官兵要嚴格履行各自職責，以緊而又緊、毫不松懈的工作狀態和一流標準為部隊改革和黨的十九大獻禮。

關鍵是嚴格紀律規矩。紀律是軍隊建設的命脈，更是完成改革任務的政治保證。越是在深化國防和軍隊改革的關頭，越要加大法規執行力度，維護法規制度權威性，讓鐵規生威、鐵紀發力。這不僅是推動治軍方式根本性轉變的要求，也是當下推進各項改革措施落地生根的現實需要。各級必須嚴格執行改革紀律，不折不扣抓好“六大紀律”貫徹落地，以嚴明的紀律確保部隊高度集中統一和改革順利推進。

底線是確保安全穩定。安全穩定是工作開展的基本前提，更是軍隊改革期間的政治要求。各級一定要堅持穩字當頭、嚴字為要，把改革期間的安全穩定作為黨委工程、主官工程抓緊抓實。要嚴格規范戰備值班執勤，始終保持指揮順暢，確保一旦有事，迅即行動；要嚴格部隊管理，緊盯重點部位、重要場所、重點人員、關鍵時段，確保各級運行正規有序；要嚴格執紀問責，嚴格落實崗位責任制和責任追究標準體系，發生問題必須從重從快處理，切實用嚴的要求、鐵的紀律，為改革向縱深推進夯實安全穩定的基礎。

【作者系舟山警備區司令員】

賡續優良傳統譜寫改革強軍新篇章

曾鵬翔