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供電企業基層黨建工作的創新探討

2017-01-09 13:39:06國網山東省電力公司莒南縣供電公司朱祥祎
辦公室業務 2016年12期
關鍵詞:供電企業創新

文/國網山東省電力公司莒南縣供電公司 朱祥祎

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供電企業基層黨建工作的創新探討

文/國網山東省電力公司莒南縣供電公司 朱祥祎

【摘要】供電企業為了提高在電力市場中的生存能力,保證企業的良好發展,對基層黨建工作越來越重視。本文指出了當前供電企業基層黨建工作中的不足,對黨建工作的創新方案進行了討論。

【關鍵詞】供電企業;基層黨建工作;創新

在新的發展時期,我國社會市場經濟體制改革工作正在如火如荼地進行著,在這種時代背景下,供電企業的發展面臨著新的挑戰。做好供電企業基層黨建工作對于供電企業來說具有重要意義,是實現供電企業持續發展的基礎和前提,在開展供電企業基層黨建工作的時候,需要結合當前工作的具體情況,制定科學、合理的方案,對黨建工作中的不足進行改進和完善,實現黨建工作的創新。隨著社會的發展,供電企業之間的競爭變得越來越激烈,基于黨建工作在企業發展中所具有的重要作用,供電企業對基層黨建工作越來越重視。

一、當前供電企業基層黨建工作中存在的問題

(一)對黨建工作不夠重視。加強黨建工作的建設在供電企業發展過程中具有重要的作用,但是現階段的企業在開展黨建工作的時候存在很多誤區,對黨建工作的認識不到位,缺乏對黨建工作的足夠重視。企業管理人員將工作的側重點全都放在了企業的經濟建設上,沒有意識到黨建工作的重要性,缺乏對黨的方針政策的宣傳,沒有充分發揮出黨組織的領導作用。在黨建過程中,基層人員比較閑散、懈怠,思想認識不夠,工作過程中缺乏積極性和主動性,黨的方針政策沒有沒有得到貫徹落實。

(二)黨建工作具有明顯的形式化特點。由于對黨建工作不夠重視,導致一些供電企業基層黨員對黨的認識不夠全面,沒有意識到入黨的真實意義所在,缺乏服務意識,自己空有黨員身份,卻不能發揮黨員的模范帶頭作用,缺乏足夠的黨性意識。還有一些黨員的入黨動機不純,是為了某種目的或者利益才入黨的,在入黨后,卻沒有盡到一名黨員應盡的義務和責任。一些黨員在工作的時候工作態度不端正,只是為了應付上級安排的任務,沒有對電力市場進行充分的調查,所做的工作難以適用于實際情況,導致黨建工作存在嚴重的形式化特點。

(三)黨建工作的人員結構不合理。黨組織在供電企業中起到了決策和領導的作用,但是當前的黨建工作中,在人員調配上存在嚴重的不合理現象。黨建工作一般都是由企業的行政人員來完成,行政人員雖然對企業起到了管理作用,但是在黨建工作中,參與力度明顯不足,在黨建工作中發揮的作用微乎其微。一些黨建人員出現老齡化的特點,不能適應時代的發展,在進行黨建工作的時候,工作方法和工作模式比較落后,缺乏創新。除此之外,還有一些黨建人員缺乏豐富的工作經驗,沒有一定的黨建工作基礎,在出現問題的時候,應變能力比較差,不能保證黨建工作的順利進行。

二、供電企業基層黨建工作的創新方案

(一)提高企業對黨建工作的認識。供電企業在對基層黨建工作進行創新的時候,首先需要提高對黨建工作的認識,企業管理人員應該明確黨建工作在企業發展中的重要作用,加大黨建工作力度,對企業各項事務的工作重心進行適當調整,不能只是將工作重點放到企業的經濟收益上。同時,管理層內部應該統一思想,加大對黨的方針政策的宣傳,提高企業每個人員對黨建工作的思想認識,認識到黨建工作的重要性。在執行黨的方針政策的時候,需要做好每一項工作,后期通過走訪、調查,了解黨的方針政策的深入情況,貫徹落實黨的方針政策。

(二)提高企業人員的黨性意識。黨員在工作生活中,應該提高對自己的要求,以身作則,發揮模范帶頭作用,嚴格規范自己的行為,做好黨員應盡的義務和責任,做好為人民服務工作,體現黨員的價值,樹立黨員的光輝形象。黨組織的管理層在對入黨申請進行核實、批準的時候,需要對申請人員的入黨目的、生活作風以及對黨的認識等進行全面的了解,確保申請人員在入黨之后能夠發揮黨員的作用,為企業的更好發展貢獻更多的力量。

(三)優化黨建人員結構組成。黨建人員在黨建工作中所發揮的作用是不可取代的,對黨建人員結構組成進行調整、優化,能夠更好地做好黨建工作。供電企業的行政人員應該積極參與到黨建工作中,充分發揮黨的決策作用和領導作用。對黨建人員組成進行合理調控,避免出現老齡化現象,選用一些思想先進的、創新意識和創新能力較強的黨建人員,提升黨建工作中的活力。加強對黨建人員的培養,在黨建過程中要善于寫工作報告,總結工作中的不足,通過不斷地實踐豐富黨建工作經驗,提高自身的綜合能力,能夠處理好黨建工作中的各種突發事件。

三、結束語

通過本文,我們可以知道基層黨建工作對于供電企業的發展具有重要的作用,但是現階段供電企業的基層黨建工作中還存在很多問題,通過對這些問題進行分析和討論,提高企業對黨建工作的認識,提高企業人員的黨性意識,優化黨建人員結構組成,對供電企業基層黨建工作進行創新,在企業發展過程中,更好地發揮黨的領導作用,提高企業競爭力,實現供電企業的健康、持續發展。

【參考文獻】

[1]黃凱榮.供電企業黨建工作創新實踐與對策研究[J].中國高新技術企業,2015(30):173-175.

[2]王虹.對供電企業黨建工作的創新探討[J].通訊世界,2015(12):328-329.

[3]梁紅武.對基層供電企業黨建工作創新的探討[J].企業改革與管理,2015(12):172.

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