創新工作方法 做活黨員教育

溫美珍

【摘要】本文結合福建海峽科化股份有限公司黨員教育工作的實際，深入分析了新形勢下加強黨的建設的重要內容和途徑。

【關鍵詞】公司；創新；黨員教育

加強黨員教育是提高黨員素質的根本措施，是加強黨的建設的重要內容和途徑。在新形勢下，黨員教育工作面臨許多新情況、新問題。如部分黨員的信仰意識、理想信念動搖，價值觀發生偏移；部分黨組織對黨員的教育管理工作重視不夠，認識不足，缺乏創新等；做好黨員教育工作日益成為關注的重要課題。本文結合福建海峽科化股份有限公司黨員教育工作的實際談幾點淺見：

福建海峽科化股份有限公司于2007年8月改制組建，2014年12月與福建省民爆化工股份有限公司整合重組，生產經營區域跨越福建、青海、新疆三個省份，下設22家分、子公司，是一家集民爆器材生產、銷售、爆破服務、技術咨詢及原材料供應、設備加工、產品研發、危險貨物運輸和軍品生產等為一體的民爆軍工綜合型生產經營企業，綜合實力居全國民爆行業前列。目前，公司是福建省首家擬上市的民爆器材企業。隨著國有企業改革步伐的不斷加快，企業改制以后黨建工作面臨著諸多嶄新的課題，黨員教育工作呈現出許多新的特點，海峽科化公司黨委積極探索和實踐，不斷創新工作方法，做活黨員教育，助推企業的健康持續發展。

一、創新組織建設

俗話說“沒有規矩，不成方圓”。制度建設既是建立黨員管理工作新機制的重要內容，又是實現機制創新的根本保障。福建海峽科化股份有限公司黨委針對公司基層組織層級多、職工思想多元化、不同地域基層單位存在文化差異等實際問題，以“提素質，增活力，強服務”為目標，進一步健全和落實責任考核機制，形成“一個黨委一個載體、一個支部一個主題、一個時段一個重點”的工作機制，促進基層黨建扎實開展黨員教育工作。

完善黨組織建設。海峽科化公司黨委根據改革發展實際，不斷調整完善基層黨組織機構，及時調整配備了專兼職黨務工作者，確保基層黨組織機構健全、運行有序。公司現有5個分公司黨委，5個直屬黨支部，1個控股子公司黨委，1個控股子公司黨支部，45個二級黨支部；黨員1176名（含青海），其中離退休黨員334人，占黨員比例28.4%。

完善工作制度。結合上級黨委有關精神，制定下發《黨委工作意見》《黨風廉政建設和反腐敗工作意見》《“三重一大”決策制度實施辦法》《三項談話制度》《黨風廉政建設責任追究實施辦法》《落實黨風廉政建設黨委主體責任的實施意見》《黨建工作考評細則》《發展黨員工作條例》《企業文化宣傳工作管理辦法》等制度，進一步規范和健全了黨組織各項工作的開展。公司黨委每季度下發《季度黨委工作要點》《季度黨建工作調研檢查情況的通報》等。完善一系列制度及不斷創新工作方式，為黨員教育工作取得實效提供了有力的支撐和保障。

規范黨員發展工作。嚴格按照《中國共產黨章程》和《中國共產黨發展黨員工作細則》等有關規定，組織梳理《黨員發展工作條例》及《黨員發展工作材料范本》，嚴格了發展黨員工作程序，有計劃、有重點地培養、吸收優秀職工入黨，確保新黨員質量

二、創新黨務干部培訓方式

黨員隊伍管理的好與壞、精與散，基層黨務干部工作水平是關鍵。福建海峽科化公司黨委以各種方式大力提升黨務干部整體素質和工作水平。

開展基層黨組織書記培訓工作。著力加強黨務干部的政治修養和綜合素質。采取經常性的集中培訓、外出深造和觀摩學習等方式，從而提高其解決工作中矛盾和問題的能力，以不斷適應社會發展、公司發展的需要。公司黨委每年派出數名基層專職黨委書記到省委黨校進行為期2個月的脫產學習。組織基層專職黨務干部參加上級黨委開展的基層黨組織書記集中輪訓，以及省委宣傳部舉辦的全省企業政工干部培訓班；組織基層黨組織書記及黨務干部到省國資系統的優秀企業，學習其黨建工作特色做法。同時，公司黨委每年召開一至二次基層黨組織書記培訓。以基層黨組織書記上黨課、“133”黨建工作機制交流、“加強國企黨的建設”專題講座等多種形式，促進來自福建省各地區及青海省等地45名基層黨組織書記及二級黨支部書記相互交流，進一步提升黨務干部工作水平。

創新黨課方式。公司黨委采取內外相結合的方式，強化提升學習效果。一是著眼于拓展視野、激活思路，從外部邀請省委黨校教授做主題講座。二是著眼于啟發引導、營造氛圍，圍繞“三嚴三實”“兩學一做”等主題，在公司基層黨組織開展優質微型黨課大賽，要求基層黨支部書記、黨務干部以精美的PPT形式為基層黨員上黨課。公司黨委通過“微型黨課”評比模式，不斷創新黨課方式、提升授課人員素質能力的同時，著力培養建立一支由11人組成的公司講師團。公司講師團隨后以《黨章》《條例》《習近平談治國理政》等課題，深入基層進行“微黨課”巡講，以全面擴大黨員教育的覆蓋面。

三、創新黨員學習教育方法

日常黨員組織生活內容單調、空洞、枯燥無味、缺乏實效性是一個共性問題。如何更好地提高黨員的黨性修養和整體綜合素質？為解決這個問題，海峽科化公司黨委與時繼進，不斷創新黨員學習教育方法。

創新學習載體。公司黨委創辦了內部刊物，開通了公司網站、OA內網，充分運用互聯網傳媒，先后建立“海科黨建微信平臺”“海科黨建工作交流群”“海科黨員學習教育平臺”等，以“三嚴三實”“兩學一做”、國企改革、經濟形勢、十八屆四中、五中全會精神等為主要內容，編發具有圖文并茂、簡潔明了特點的“《尊崇黨章，真正合格》《習近平關于黨章黨規的重要論述》”等為內容的《黨員學習材料》《黨組織學習材料》，通過微信、OA內網、QQ群、公司網站、內部刊物等多種平臺，及時轉發給廣大黨員學習，以“微信問學”等多種方式，促進黨員領導人員學習常態化。

創新開展黨員教育活動。公司黨委每年堅持開展兩優兩先、宣傳思想文化工作先進集體和優秀個人等活動，表彰先進，選樹典型。組織黨員參觀古田會議會址、井崗山根據地遺址等紅色圣地，重溫入黨誓詞、撰寫參觀心得體會，把黨建工作各項目標融于各種行之有效的活動中。組織黨員觀看紅色題材愛國電影《老百姓是天》《百團大戰》《絕戰》及先進模范人物楊善洲等事跡的影視片。開展全員參與的“黨員e家”“兩學一做”網上知識賽活動。舉辦手抄《黨章》《準則》等硬筆書法大賽。

開展爭創活動。公司黨委結合實際，組織開展“創‘五好組織，做民爆先鋒”活動，各基層黨組織圍繞生產經營中心，扎實推進“五好”支部建設，進一步修訂完善支部工作制度，以創建“標桿黨支部”，積極開展“五做先鋒”“黨員先鋒崗”等活動，每季度針對各黨支部的基礎工作、隊伍建設、創先爭優、作用發揮等方面情況進行考核評比和分類定級，推動支部建設工作不斷升級，進一步調動黨員的積極性和主動性。

引領黨員科技創新。多年來，公司黨委堅持引領各基層黨組織圍繞創新創效中的重點難點問題，充分發揮黨員的作用，由黨員技術骨干帶頭，圍繞生產工藝配方創新優化、新產品新工藝研發、新設備新技術消化、爆破業務拓展等項目，積極組織開展科技攻關，相繼確定了“一號巖石乳化炸藥的研發”“工藝冷卻水循環利用工藝的研究”“高溫乳化炸藥復合油相的研發”等科技攻關項目，通過逐步論證、試驗，不少項目已研發成功并投入使用，經濟效益逐步體現。

黨員教育工作如“春風化雨，潤物無聲”。加強和改進黨員教育辦法和途徑還有很多，需要我們在今后的工作中進一步探索和實踐。只有積極探索新思路、新方法，總結新經驗，把黨員的教育管理工作提高到一個新的水平，才能促進提高黨的建設科學化水平，從而更好地為企業的發展提供堅強的組織保證。