999精品在线视频,手机成人午夜在线视频,久久不卡国产精品无码,中日无码在线观看,成人av手机在线观看,日韩精品亚洲一区中文字幕,亚洲av无码人妻,四虎国产在线观看 ?

淺談高校秘書人員的心理健康問題

2017-01-09 18:10:54袁兆榮
辦公室業務 2016年11期
關鍵詞:心理品質心理健康情緒

袁兆榮

【摘要】秘書人員是領導的助手,在工作中為領導提供服務,解決零碎事務,需要有強大的抗壓能力和健康的心理素質,如此才能把秘書工作做出色。所以,高校秘書人員的心理品質理應成為我們當下工作中領導培養、選拔、考核秘書的重要條件。

【關鍵詞】秘書人員;心理健康

高校教學與管理工作的節奏快、壓力大、繁雜,都對秘書人員提出了越來越高的的心理品質要求。如何通過一定的組織形式、管理手段和溝通方法使教學管理工作達到預定目標,這在高校教學管理規范化過程中起著至關重要的作用。由于自身角色的特殊,使秘書人員所承受的心理壓力也越來越大,自此產生一定的心理障礙。本文就此現象,談談個人的看法。

一、秘書心理健康問題的體現

(一)焦慮。它是一種復雜情緒,當人們對結果的預測感到不理想或處于一種不適應的環境時就會產生這種不安、煩躁的情緒。秘書人員的這種情緒主要體現在三個方面:一是由角色轉變而引起,主要表現在那些從事秘書工作不久,因工作經驗不足、方法技巧不當、不能有效地與他人進行溝通協調,從而導致被動工作,進一步產生心理上悲觀、失望、焦躁等情緒,以至于最后感到自卑。二是由自身工作壓力增大而引起,主要是由各部門秘書人員的橫向比較產生的,一些秘書人員過于在意他人對自己能力和表現的評價,當得知自身不如他人時就會產生這種挫折感。三是由自身工作中復雜的人際關系而引起,他們既是管理者、領導的助手,也是組織協調者,既是院部、教務處、教師、學生、其他部門溝通的橋梁,也是檢查監督者,是落實教學計劃、管理規章制度到最后的執行監督員。由于長期處于這種復雜的人際關系中,處理不好就會給自身帶來心理不平衡,精神壓力過重。

(二)嫉妒。它是一種心懷怨恨,想要破壞他人名譽的不良情緒,其主要對象就是那些與自身無論是年齡,還是學歷和地位等均相等,但卻在某些方面遠優勝于自己的人員,由羨慕而起,錯誤演變,損人不利己,自己也經常遭受到這種情緒的反噬,冷靜時對因此情緒造成的后果感到懊悔、痛苦。

(三)憤怒。它是人在某種渴望未進行合理安排而索取無果的情況下所產生的心理躁動情緒。因為期望無度,未加合理、有效付出,欲求無望,繼而焦躁,演變成憤怒。作為秘書人員,倘若讓憤怒控制了自己,就容易在日常工作中出口傷人、行為過激、判斷失誤,從而作出不當決策。

(四)厭倦。它是一種消極情緒,體現出心理上的疲勞,是影響秘書工作效率的最大障礙。高校秘書人員若無法提高自我,積極改進工作方式方法,就會因長期從事單調、重復、瑣碎的事務性工作,而產生厭倦情緒,繼而導致工作無積極性,注意力分散。

二、秘書心理健康產生的原因

影響高校秘書人員心理健康因素大致可分為內外兩大因素:

(一)外在因素。它主要來自于社會環境和組織環境兩方面,前者由日益激烈的社會競爭壓力導致,后者直接由秘書服務的領導所決定。在高校里有的部門領導只知道任何工作找秘書,而面對學校年度評先評優、提拔任用以及進修學習等方面事項時,往往忽略了秘書的付出,這在很大程度上讓秘書人員的事業心和進取精神受到了嚴重的挫傷。

(二)內在因素。它主要體現在秘書人員的心理和生理兩方面。秘書人員因自身知識面和辦事能力的欠缺或心理品質的不完善而影響到交際能力,致使信息渠道不暢,引起部門其他工作人員的不滿、誤會,并引發各種心理矛盾。

作為一名高校秘書人員,必須要時刻保持學習狀態,自我減壓、將心理狀態調整到最佳模式。

三、秘書心理健康調節

(一)積極加強自身心理素質的鍛煉,培養健全完善的心理品質。首先要時刻保持一份正面、積極、開朗的心態,完善自身審美情趣和理智的培養,要用一種積極向上的態度去樂觀地看待并參加各種有益活動,要敢于直面自我,認真總結、創新。其次要充分了解自己的性格,注重自我良好品質的培養。最后要在工作中多觀察周邊的人和事,看優秀的秘書人員是如何出色工作、待人處事,努力做到“處處留心皆學問”,不斷調整、完善自我心理承受能力和抵抗力。

(二)建立良好的人際關系,不斷進行學習,努力提升溝通藝術。溝通是一種思想與感情傳遞和反饋的過程,目的是為了達到信息渠道通暢、思想一致、情感和諧,它是秘書出色工作的必要保障。懂得了良好的溝通藝術,辦起事來將會事半功倍。高校秘書人員語言要簡練明了,思路要清晰,態度要誠懇,既能體現出自身強烈的親和力和感染力,又要將嚴密的邏輯性和堅定的原則性蘊藏在溫和的商洽性和詢問性的口吻之中,要善于“聽”到話中話,弦外音,善于“說”到點上,且恰如其分,如此方能使自己在第一時間內被對方接受,從而達到更深層次的交流。此外還要注重自我的知識面和專業度的培養。

(三)尋找正確的渠道,適度地發泄和掌控情緒。秘書人員的工作以協助學校領導參與政務,管理好日常事務并搞好會務為宗旨,是一種從屬于領導的輔助性工作,因此必須要對自身的情緒有著清晰的認識,遇事先從積極的方面加強鍛煉和暗示,轉化不良情緒,減輕心理壓力,在適當條件下采用恰當、宜行、有效的生理或心理方式排解掉,使自己再次處于一種樂觀、積極向上的身心狀態。

【參考文獻】

[1]陸平.淺談秘書人員的情緒和壓力管理.現代經濟信息,2015(03).

[2]李萍,王勵.秘書不良情緒管理的原則和方法.秘書之友,2009(02).

[3]趙中利.現代秘書心理學.高等教育出版社,2004(04).

猜你喜歡
心理品質心理健康情緒
心理健康
品牌研究(2022年9期)2022-04-06 02:41:56
心理健康
品牌研究(2022年8期)2022-03-23 06:49:06
心理健康
品牌研究(2022年6期)2022-03-23 05:25:50
心理健康
品牌研究(2022年1期)2022-03-18 02:01:10
高中地理教學中心理品質教育的有效開展
教書育人(2020年11期)2020-11-26 06:00:32
小情緒
小情緒
小情緒
籃球運動之于學生心理品質提升的積極效應
初中生積極心理品質量表的編制
心理學探新(2015年4期)2015-12-10 12:54:02
主站蜘蛛池模板: 在线亚洲精品自拍| 国产99视频精品免费视频7| 午夜人性色福利无码视频在线观看| 欧美日韩综合网| a级毛片免费网站| 好吊色妇女免费视频免费| 亚洲V日韩V无码一区二区| 久久精品91麻豆| 一本大道在线一本久道| 亚洲无码视频喷水| аv天堂最新中文在线| 亚洲最黄视频| 日韩 欧美 小说 综合网 另类| 国产精品自在在线午夜| 在线播放国产一区| 影音先锋丝袜制服| 美女潮喷出白浆在线观看视频| 日韩无码视频专区| 国产一二视频| 国产欧美亚洲精品第3页在线| 一区二区在线视频免费观看| 国产av一码二码三码无码| 91精品情国产情侣高潮对白蜜| 国产又爽又黄无遮挡免费观看| 99久久性生片| 欧美国产视频| 亚洲国产日韩在线成人蜜芽| 国产精品亚洲αv天堂无码| 国产福利影院在线观看| 麻豆AV网站免费进入| 国产白浆在线观看| 一级成人a做片免费| 波多野结衣视频一区二区| 国产成人8x视频一区二区| 亚洲a级在线观看| 久久夜色撩人精品国产| 亚洲啪啪网| 国产清纯在线一区二区WWW| 欧美天堂在线| 亚洲欧美成人在线视频| 一级毛片免费不卡在线 | 少妇精品网站| 91精品啪在线观看国产60岁| 国产精品久久久久无码网站| 亚洲中文字幕国产av| 一本一道波多野结衣一区二区 | 操美女免费网站| 国产一区二区视频在线| 91久久国产综合精品女同我| 日韩高清一区 | 国产在线无码一区二区三区| 欧美在线一二区| 久久福利网| 国产精品hd在线播放| 国产一区三区二区中文在线| 午夜小视频在线| 在线国产资源| 亚洲欧洲日韩综合色天使| 日本91视频| 国内a级毛片| 狠狠亚洲婷婷综合色香| 亚洲人成网站色7777| 国产产在线精品亚洲aavv| 亚洲无码不卡网| 香蕉久久国产精品免| 在线观看欧美国产| 国产一级视频在线观看网站| 免费xxxxx在线观看网站| 日韩二区三区无| 国产一区在线观看无码| 亚州AV秘 一区二区三区| 亚洲毛片在线看| 亚洲精品少妇熟女| 久久成人免费| 女同久久精品国产99国| 欧美成人午夜影院| 伊人色综合久久天天| 色男人的天堂久久综合| 欧美亚洲国产精品第一页| 无码中文AⅤ在线观看| 亚洲综合色区在线播放2019| 国产91麻豆视频|