管理哲學的內涵及其在企業(yè)管理中的運用探究

余佳勃

摘要：隨著企業(yè)科學管理理論的逐步發(fā)展，企業(yè)的管理者逐漸意識到企業(yè)的管理思想在推動企業(yè)在日益激烈的市場競爭環(huán)境中發(fā)展的重要作用。以老子所著《道德經(jīng)》為代表的中國傳統(tǒng)道家哲學思想在企業(yè)管理中的作用逐漸被越來越多的企業(yè)管理者所發(fā)掘，給企業(yè)的生存和發(fā)展帶來了新的生命力。本文結合老子《道德經(jīng)》中的管理哲學思想，就管理哲學在企業(yè)管理中的運用這一命題展開了深入的探討。關鍵詞：企業(yè)管理；管理哲學；道家文化；《道德經(jīng)》管理哲學的思想興起于20世紀飛速發(fā)展的經(jīng)濟環(huán)境。隨著社會經(jīng)濟發(fā)展的不斷提速，經(jīng)濟發(fā)展帶來的影響已經(jīng)深入到社會和國家的各個層面。因此，針對管理科學的研究越發(fā)地深入，企業(yè)管理能力和管理思想對社會經(jīng)濟的影響已經(jīng)不僅僅局限于一個企業(yè)或者企業(yè)集團內部，往往一個錯誤的決策或經(jīng)濟活動就會給企業(yè)所處的社會帶來十分嚴重的消極影響。因此，企業(yè)的管理只考慮到企業(yè)的生產(chǎn)效率的提升和生產(chǎn)經(jīng)營的規(guī)范化是遠遠不夠的，企業(yè)的發(fā)展與管理需要同企業(yè)所處的行業(yè)間的效益、社會效益和企業(yè)內部的人文價值達成一種統(tǒng)一、和諧的互動關系。因此，企業(yè)的管理者要應對企業(yè)在社會經(jīng)濟環(huán)境中職能的轉變，就需要更加宏觀性的思想作為企業(yè)管理思想的基礎，對企業(yè)的經(jīng)營和管理進行價值性、倫理性和情感性的多重分析。管理哲學的思想便應運而生。一、管理哲學的內涵（一）管理與哲學哲學是一門古老的科學，其研究范圍可以包含人類知識與科學的各個方面，近代以來甚至有學者將其定義為“科學的科學”。馬克思主義哲學思想將哲學定義為研究事務本質及其運行法學的科學。同其他哲學定義相比，馬克思對于科學的定義更加接近與哲學研究的本意。哲學思想是一種世界觀的體現(xiàn)，根據(jù)人類對于世界的認識，哲學研究可以幫助人們更加深入的探索目前我們所處的這個世界。管理學作為一門普通科學，同哲學之間有著密切的關系。哲學作為研究事物本質及其發(fā)展規(guī)律的科學，能夠更好地指導企業(yè)管理中的主導原則和管理決策的方法論，保證企業(yè)的管理符合價值、市場和發(fā)展等規(guī)律，才能保證企業(yè)管理中各項決策的科學性和有效性。因此，哲學對于企業(yè)管理實踐有著十分重要的影響和意義。（二）管理哲學對企業(yè)發(fā)展觀為了使企業(yè)的發(fā)展和管理更加適應當前經(jīng)濟快速發(fā)展的環(huán)境，更好地滿足企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和市場競爭的需要，將企業(yè)管理理論上升到企業(yè)管理哲學思想成為了當前企業(yè)管理思想進步中的重要課題。企業(yè)是國家經(jīng)濟發(fā)展的主體，效益性和經(jīng)濟價值增長是其發(fā)展和經(jīng)營的主要目的。但是，企業(yè)作為一個社會性的系統(tǒng)，其管理動機、態(tài)度，企業(yè)文化、信仰、價值，職工的情感、道德、意志、責任感等都會影響到企業(yè)經(jīng)營管理的效果。因此，管理哲學對于企業(yè)管理、企業(yè)發(fā)展和企業(yè)文化建設等多個方面來講都是必不可少的。企業(yè)的管理哲學思想能夠更加有效地指導企業(yè)的管理工作，并為企業(yè)的發(fā)展和成功提供更大的動力。二、老子《道德經(jīng)》中的哲學內涵在企業(yè)管理中的運用老子及其著作《道德經(jīng)》是我國道家的代表思想，對中國文化及意識形態(tài)有著重要的影響作用。《道德經(jīng)》中的陰陽、辯證等哲學思想的精華對于現(xiàn)代企業(yè)管理有著重要的啟示和指導作用。以下，本文從《道德經(jīng)》基本思想出發(fā)，對企業(yè)管理哲學對企業(yè)管理的應用進行了深入的剖析。（一）“民莫之令而自均”，無為思想在管理中的應用《道德經(jīng)》中所言，“天地相合，以降甘露，民莫之令而自均”指的是天時有序，不用認為的干預，萬物都能夠受到自然的恩惠。這句話體現(xiàn)了道家順應自然規(guī)律的思想，成為了道家著名學說無為而治的思想本源。在企業(yè)管理中，面對日益激烈的市場競爭環(huán)境，企業(yè)的管理者往往做不到從宏觀的角度把握企業(yè)發(fā)展的核心，在制定決策的過程中存在不少的矯枉過正，過分干預的現(xiàn)象。2008年花旗銀行股價狂跌，資產(chǎn)縮水的原因就在于對自身企業(yè)能力的過分預算導致的并購擴張失敗的結果，導致企業(yè)面臨了瀕臨破產(chǎn)的危險境遇。企業(yè)的管理要實現(xiàn)無為，就要深入理解到到家文化中的“我無為而民自治”的管理辦法，在管理中保持一個平靜的心態(tài)，從而端正企業(yè)的經(jīng)營態(tài)度和發(fā)展方向。（二）“以天下觀天下”，企業(yè)發(fā)展要建立戰(zhàn)略型發(fā)展目標隨著市場的不斷擴大和行業(yè)發(fā)展的提速，企業(yè)的經(jīng)營效益和企業(yè)價值增值是企業(yè)生存與發(fā)展的基礎。但是企業(yè)要想在市場中占據(jù)更加有力的地位，企業(yè)的經(jīng)營和管理就要以企業(yè)經(jīng)濟效益增加為目標。但是為了擴大企業(yè)的發(fā)展，實現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)定、持續(xù)的發(fā)展目的，企業(yè)的經(jīng)營和管理中的戰(zhàn)略發(fā)展目標對企業(yè)能夠起到引導性的作用。老子曾言“以身觀身，以邦觀邦，以天下觀天下”，因此，企業(yè)的管理者在掛歷過程中要站在企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略發(fā)展的角度，從企業(yè)的整體發(fā)展的角度出發(fā)，開發(fā)出企業(yè)發(fā)展中的各項潛能，克服盲目、輕率的決策弊病，通過建立相應的企業(yè)監(jiān)督與內控體系，讓管理思想在管理實際中發(fā)揮出應有的作用。（三）“萬物負陰而抱陽”，企業(yè)的發(fā)展要符合企業(yè)的生命周期理論道德經(jīng)中指出的“福兮禍所依”思想體現(xiàn)了道家思想中樸素的辯證思想。對于企業(yè)來說，企業(yè)的發(fā)展呈現(xiàn)除了生命周期的規(guī)律。因此，企業(yè)在發(fā)展的過程中要遵從自然規(guī)律，才能有效地規(guī)避風險，抓住機遇。隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展和市場的拓展，企業(yè)在經(jīng)歷更多的發(fā)展機遇的同時也迎來了更多的挑戰(zhàn)。《道德經(jīng)》第四十二章中說道，“萬物負陰而抱陽，沖氣以為和”，因此企業(yè)的盈余、虧損，競爭、合作，效益、成本，機遇、挑戰(zhàn)等因素都是成對出現(xiàn)的，這些因素的相互作用構成了企業(yè)發(fā)展中的生命周期規(guī)律。因此，順應企業(yè)的發(fā)展規(guī)律，讓企業(yè)的每一個管理決策能夠在企業(yè)的運營中將企業(yè)的不利因素向其對立面轉化。（四）“治大國若烹小鮮”，企業(yè)管理要從細微之處入手《道德經(jīng)》中最經(jīng)典的管理思想莫過于其提出的治大國如烹小鮮的管理理念。隨著企業(yè)發(fā)展規(guī)模的不斷擴大，企業(yè)員工逐漸增多，業(yè)務層面逐步擴大。企業(yè)在管理過程中更加需要穩(wěn)定、和持重，才能保證企業(yè)經(jīng)營和發(fā)展過程的平穩(wěn)。因此，企業(yè)的管理要更加的細化，深入企業(yè)管理的各項細節(jié)之處，才能制定出最符合企業(yè)發(fā)展的正確的經(jīng)營戰(zhàn)略和運行機制。同時，企業(yè)管理的核心在與疏通和協(xié)調企業(yè)內部和外部在發(fā)展過程中產(chǎn)生的各種矛盾，才能保證企業(yè)實現(xiàn)長期穩(wěn)定和高效益的發(fā)展趨勢。企業(yè)的管理要懂得控制火候，控制企業(yè)的成本，提高經(jīng)營收益。同時，企業(yè)的管理要看得到主次，才能更加有效地提高企業(yè)發(fā)展中的效率，避免企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)和服務符合市場的需求，避免企業(yè)經(jīng)營過程中出現(xiàn)盲目兼并、擴大和業(yè)務增加的發(fā)展誤區(qū)，通過合理放權的管理辦法，讓企業(yè)全體員工共同為了企業(yè)的發(fā)展目標而奮斗，共同遵守企業(yè)的各項管理制度，從細節(jié)之處入手，真正實現(xiàn)企業(yè)的以人為本的管理思路。三、結語企業(yè)的管理哲學對企業(yè)的發(fā)展有著重要的指導性意義。老子的道家思想和《道德經(jīng)》等思想著作是我國傳統(tǒng)文化中的重要組成部分，在經(jīng)歷了歷史和時間的沉淀后，其思想精華對于今天的企業(yè)管理哲學和企業(yè)文化建設產(chǎn)生了極大的經(jīng)濟作用。我國道家思想涵蓋了宇宙、世界、社會和人生等多個層次的哲學意義，對于企業(yè)的管理在日益競爭的市場環(huán)境中遇到了諸多問題都能夠起到啟迪和引導的作用。現(xiàn)代企業(yè)管理思想是西方現(xiàn)代科學的重要成果，企業(yè)的管理中將現(xiàn)代化的企業(yè)管理思想同我國傳統(tǒng)道家哲學理論相結合，可以不斷讓企業(yè)管理走上民族化和人性化的道路，為推動企業(yè)在市場和經(jīng)濟社會中的發(fā)展提供更大的動力。參考文獻：[1]張文利.《道德經(jīng)》“水”喻的哲學意境與現(xiàn)代企業(yè)管理[D].湖北大學，2013.[2]高學杰.《道德經(jīng)》的管理哲學[J].河南農業(yè)，2016，27.[3]陳靜.老子《道德經(jīng)》柔性思維在企業(yè)人力資源管理中的應用[J].中小企業(yè)管理與科技（下旬刊），2014，08：157-158.（作者單位：招商局能源運輸股份有限公司）endprint