強化修養(yǎng) 敢于擔當推進紀檢監(jiān)察工作落到實處

■ 王彩榮 龔保平

強化修養(yǎng) 敢于擔當推進紀檢監(jiān)察工作落到實處

■ 王彩榮 龔保平

紀委書記是一個神圣的崗位，走上這個崗位，要始終堅持以一個優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，不斷提高自身修養(yǎng)，嚴格履行工作職責，著力加強規(guī)章制度建設，推進本單位紀檢監(jiān)察工作邁上新臺階。

一、加強自身修養(yǎng)，努力提高黨性修養(yǎng)和意識

做事先做人，作為基層紀委書記，要把“修德”放在第一位，做好自重、自省、自警、自勵。自重，即尊重自己的人格、珍惜自己的榮譽、塑好自己的形象。古人云：“人必自重，然后人重之。”如果自己不尊重自己，也不會真正被別人尊重。自省，即通過自我意識來省察自己言行的過程，時刻捫心自問，是否觸犯法律法規(guī)、是否觸碰道德底線、是否盡心履職，有則改之，無則加勉，不斷提升。自警，即在自省的基礎上作出的一種對自己的一種承諾，以腐敗案例為鏡，時刻警示和教育自己。自勵，即自我勉勵，要與模范標兵看齊，以先進典型為榜樣，時刻嚴格要求自我。同時，日常工作中還要不斷加強學習，向書本學、向同事學、向兄弟單位學，認真貫徹落實習近平總書記系列講話精神，嚴格落實黨中央提出的新精神、新要求，嚴格落實“八項規(guī)定”，積極踐行“三嚴三實”，努力把自己打造成一個經(jīng)得起誘惑、耐得住寂寞、頂?shù)米⊥崂?、守得住防線的好干部。加強標準化黨支部建設，弘揚“學習、創(chuàng)新、廉潔、服務”的企業(yè)文化，通過演講比賽、知識競賽、基本能力競賽等方式，選拔不同崗位的優(yōu)秀員工，并組織其前往所在基層單位進行作風建設的宣講，發(fā)動員工的積極性，讓風清氣正理念浸潤到每名員工的心頭，讓正能量在每一名員工之間傳遞。著力抓好班子建設，樹立“不抓黨風廉政建設就是嚴重失職”的意識，嚴格落實“兩個責任”，通過召開班子會對班子成員黨風廉政建設責任進行細化分解，每名成員分別從行政工作和黨委分工等方面梳理各自職責分工和清單，真正做到職責清、清單明，并要求每名成員對照《黨風廉政建設責任制分解意見》認真開展“一崗雙責”工作。

二、忠誠履職盡責，大力推動紀檢監(jiān)察工作上臺階

首先要抓紀律，帶隊伍。嚴格按照《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，發(fā)現(xiàn)錯誤苗頭要及時提醒，發(fā)現(xiàn)失職瀆職要嚴肅問責。結合基層環(huán)境小而雜的實際，從事紀檢的專職干部和員工，要拋開私心雜念，堅持秉公執(zhí)紀的原則，面對困難要敢于頂上去，善用得當?shù)姆椒ǜ晒ぷ?，遇到艱難困苦要注重創(chuàng)新工作方式，不斷提高反腐敗的工作能力和水平。還要通過“傳幫帶”的方式，將有責任心、工作能力強、廉潔意識高的優(yōu)秀員工吸納進紀檢隊伍，不斷壯大力量，為紀檢監(jiān)察事業(yè)提供人才保障。在嚴格要求的同時，還要注重對紀檢督察干部的支持和保護，對表現(xiàn)優(yōu)異的同志要敢于放權，主動提供平臺；對受到誣陷的同志，要及時澄清是非，加以保護，真正打造一支高素質(zhì)、肯擔當、靠得住的紀律鐵軍。嚴格執(zhí)行提醒約談機制，由黨委負責人與各部室負責人進行廉政談話，紀檢負責人與各單位負責進行廉政談話，談話圍繞實踐運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，談話結束后，由談話人和被談話對象簽字確認，重點與關鍵崗位上的干部員工簽訂廉政承諾書，切實增強干部拒腐防變的“免疫力”。

其次要抓監(jiān)督，提實效。監(jiān)督責任是黨章賦予各級紀委的重要職責，要牢固樹立不抓黨風廉政建設就是嚴重失職的工作理念， 充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。對當前形勢進行客觀分析研判，注重廉政文化建設，印發(fā)廉政漫畫，利用微信、微博、宣傳欄、網(wǎng)站等信息化平臺，定時發(fā)送廉政信息，加強廉政警示教育，通過觀看警示教育片、專家授課、廉政約談等方式，提醒廣大員工時刻檢視自己的行為，做到防患未然；注重責任清單的排查和完善，按照“一崗雙責”要求，充分利用每年開展的黨風廉政宣傳教育月活動，圍繞反腐敗工作重點，聯(lián)合業(yè)務部室，進一步排查在養(yǎng)護管理、計劃執(zhí)行、收費機電、路政執(zhí)法、信息稽查等業(yè)務管理方面存在的廉政風險，逐項分解到人，明確具體措施，力爭做到全方位無死角防控；注重落實好民主集中制，紀委書記要本著為單位負責、為班子負責的原則，對執(zhí)行程序不嚴或者疏忽大意未執(zhí)行的，要及時提醒，促進每一項工作的開展有依有據(jù)、廉潔推進；注重狠剎“四風”態(tài)勢不放松，正確運用“四種形態(tài)”，特別是要將紀律挺在前面，抓小抓早，重點整治新出現(xiàn)的微腐敗，把精力放到收費、養(yǎng)護、路政、治超等關鍵崗位和收費站崗亭、治超監(jiān)測點、服務區(qū)等關鍵區(qū)域，真正將穿上“隱身衣”、換上“新馬甲”的四風現(xiàn)象扼殺在萌芽狀態(tài)，全面營造風清氣正的廉潔氛圍。注重做好政府采購監(jiān)督工作，加強管理，執(zhí)行《政府采購法實施條例》和《政府采購管理辦法》，并安排紀檢檢查人員對所有政府采購工作進行了全程監(jiān)督記錄，真正從源頭上確保廉潔自律。

第三要抓案件，嚴辦理。高度重視上級轉發(fā)的和單位內(nèi)部的廉潔工作舉報線索，要迅速成立調(diào)查組，并在相關單位公示欄公開調(diào)查組成員姓名及聯(lián)系方式，鼓勵所有員工積極踴躍且客觀屬實的反應有關問題，通過公正客觀的開展監(jiān)督執(zhí)紀問責工作，共同營造風清氣正的良好工作氛圍。要嚴格按照國家有關監(jiān)察法律、法規(guī)有關監(jiān)察規(guī)定進行，明確審理小組成員、監(jiān)察范圍和辦案流程，構成處分的，要寫出處分決定，經(jīng)批準后下文執(zhí)行；需通報批評的，寫出通報材料，按程序審定批準后通報。工作過程中要做到“材料齊全、組卷科學、編目清楚、手續(xù)完備”，及時整理立案報告、調(diào)查報告、證據(jù)材料、被調(diào)查人的檢查交待材料及與違紀者見面的錯誤事實材料等，對移交司法機關的案件，要將案件材料、審理結論材料、處理決定材料、結案報告材料及其它有關材料，辦理移交手續(xù)，切實促進案件查辦合法合規(guī)、有序開展。

三、完善規(guī)章制度，推進紀檢監(jiān)察工作長效推進。

結合各自崗位和工作實際，各部門和單位負責人要列出自己的責任清單、問題清單、整改措施和整改時限，通過召開專題會議逐一剖析表態(tài)，有效地梳理每項工作、每個崗位的程序、責任和可能存在的問題。要以問題為導向，深入開展調(diào)查研究和整改反饋工作，為各項工作有序開展提供紀律保障。要聯(lián)系實際，樹立法治思維，逐步梳理完善，對組織領導有變化的要及時調(diào)整，對制度有缺漏的要及時制定納入，對工作中發(fā)現(xiàn)的不足要及時進行修訂，對已經(jīng)不適應當前形勢的要及時進行廢除。重點對責任清單、廉政約談、風險防控、民主集中制、案件查辦、保密信訪、專項工程等方面規(guī)章制度，要按時進行排查修訂，做到與落實從嚴治黨要求相結合，與密切聯(lián)系群眾、改進工作作風相結合，與推進運營管理科學發(fā)展相結合，統(tǒng)籌兼顧，相互促進，高標準、高質(zhì)量的完成好各項目標任務。同時，要做好規(guī)章制度的執(zhí)行和落地，并納入績效考核之中，從源頭上構建起不能腐的長效機制，切實促進紀檢監(jiān)察工作制度化、長效化。

（作者：王彩榮，三門峽二橋連接線建設管理處黨委副書記、紀委書記，運城高速公路有限責任公司 紀委委員龔保平，中鹽皓龍鹽化有限公司）

（編輯：程鈺寒）