事業單位工資統計缺陷及建議

王有龍

隨著市場經濟的不斷完善和深化，事業單位人事制度改革的進一步深化，勞動工資統計作為反映勞動力價格成本、社會就業變化的重要指標，將在事業單位規范化管理過程中發揮關鍵性作用。總之，領導重視，為勞資統計工作的順利開展提供了基本保障。

事業單位工資制度統計

一、勞動工資統計工作的重要性

（一）勞動工資統計的概念與主要內容

勞動工資統計，是國民經濟統計的一個重要組成部分，主要反映基層單位人力的投入、勞動力的流向、從業人員和職工的規模及結構、勞動報酬和工資的水平等情況。其基本任務是：準確、及時、全面、系統地搜集、整理、分析、提供反映勞動和工資等勞動經濟現象的數據及構成和分配使用，是全面反映這方面情況的統計資料。

（二）事業單位勞動工資統計的重要性

勞動工資統計是反映事業單位經濟運行狀況的重要指標在勞動工資統計中，職工人數和勞動報酬是最主要的兩項指標，也是最重要的統計指標。在經濟體制改革不斷深入和社會保障制度不斷完善的新形勢下，做好勞動工資統計工作，對于事業單位準確把握勞動就業和收入分配狀況，及時制定和實施正確的勞動工資政策和計劃，促進經濟持續、健康的發展和保持社會的穩定，具有重要的意義。

二、勞動工資統計中存在的問題

（一）領導重視不夠

隨著市場經濟的逐步發展，事業單位各級領導和相關部門對勞動工資統計信息的需求越來越大，對勞動工資工作的重視程度有了明顯提高，但仍有一些部門領導，對勞動工資統計工作的認識存在偏差，重視程度不夠，認為統計工作是七分統計，三分估計，有的報表項目只要填報大概數就可以了，偏高偏低無所謂。

（二）基礎資料建設有待完善

事業單位基礎資料包括人事檔案，勞動工資臺賬，人員數據庫，各種文件（包括請示、批示、密件以及與其他各單位之間的往來函件等），各類報表，以及日常發生的重要事件的記錄（如會議紀要等）。這些基礎資料在勞動工資統計中發揮著重要作用，能夠在很大程度上提高勞動工資統計工作的效率。目前并沒有對基礎資料進行系統分類，再加上人事部門工作人員變動頻繁，很多原始資料零散瑣碎，甚至有破損，丟失的現象。

（三）勞動工資統計人員專業素質偏低

未安排專人負責大多數基層事業單位沒有安排專業的統計人員負責本單位的勞動工資統計工作，一般是財務會計人員或者從事人事工作的人員兼職，他們同時要兼顧很多工作，不能把主要精力放在統計工作上。

未接受過統計專業知識培訓勞動工資統計人員大多數沒有接受過統計工作的專業訓練，缺乏專業的統計知識，他們當中雖然有的讀過經濟類、財務類專業，但是這些專業知識和統計知識相比，還有一定的差別。

三、做好勞動工資統計工作的對策建議

（一）領導給予足夠重視

勞動工資統計的目的是反映勞動力用工成本核算。作為單位領導，應加強對勞動工資統計工作的重視，不僅要了解基本的統計知識、統計制度，更要善于運用統計資料，分析問題，解決問題，為單位的發展做出正確的決策。

（二）加快基礎資料信息化建設

加強人事檔案信息化管理人事檔案是人事管理的基礎資料，建立人事檔案的數據庫，將檔案資源科學、有效地進行整合，在保管好實體檔案的基礎上，將職工有關信息錄入計算機，建立電子檔案，定期維護更新，使檔案的檢索和查詢迅速快捷，提高統計效率。

建立人事管理信息系統在人事檔案信息化管理的基礎上，建立人事管理信息系統，依托網絡平臺，建立每個職工的個人檔案信息平臺，包括職工的獎懲、任免、培訓情況，并及時更新維護，實行動態管理，為勞動工資統計工作提供真實準確的數據。

充分發揮勞動工資臺賬的輔助作用加快信息化建設的同時，也不能忽略勞動工資臺賬的重要性。它是統計資料最原始，最翔實的資料，每一天發生的人員變動、工資增減都包含其中，它是基礎資料網絡化、信息化建設的最根本依據，因此要認真記錄勞動工資統計臺賬，并妥善保管，以備查閱。

（三）全面提高勞動工資統計人員專業素質

提高自身政治理論修養勞動工資統計工作是事業單位人事管理工作中的重要組成部分，必然有很強的政策性，統計人員在平時工作中應加強政治理論學習，及時了解國家政策方針，了解與統計工作相關的法律法規，堅持社會主義職業道德，忠于職守，不斷提高自身政治思想品德修養。

加強專業化培訓加強專業化培訓是提高勞動工資統計人員專業素質的最根本途徑。通過專業培訓，使統計人員取得從業資格證書，具備從事統計工作資格，熟知統計法，能夠將統計理論運用到工作實際中，保證統計數據的真實性、準確性、完整性和及時性。統計人員對統計數據要知其然，更要知其所以然，對統計資料能夠進行獨立、系統、全面的分析，做到心中有數，能夠為領導做決策提供合理有效的依據。同時，還應熟練應用計算機辦公軟件，掌握統計信息網絡技術，保證工作效率。

拓展多方面知識領域當今世界，科技發展日新月異，新發明、新理論層出不窮，知識更新異常迅速，無論是哪一專業、哪一領域的專業人才甚至行家里手，都有很多不熟悉、不了解的東西，因此需要不斷學習，不斷更新知識結構，以適應新形勢。勞動工資統計工作越來越復雜，越來越需要各種各樣的知識，每個統計人員除了要掌握統計專業知識外，還要盡可能多掌握與統計工作相關的各種知識，只有這樣，才能適應未來的勞動工資統計工作。

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