無錫市人民醫院團委創新開展“青春仁醫陽光工程”體會

謝磊，丁艷

無錫市人民醫院團委，江蘇無錫 214023

無錫市人民醫院團委創新開展“青春仁醫陽光工程”體會

謝磊，丁艷

無錫市人民醫院團委，江蘇無錫 214023

根據團中央、團省委直接聯系青年工作安排部署，無錫市人民醫院團委緊抓“走支部，連百心”活動和“兩學一做”學習教育有利契機，按照“邁開步伐、走進基層，連接青年、聯通需求，促動骨干、促推成長”的工作思路，努力團結、引導、組織青年，積極投身到醫院的轉型發展中，同時積極探索公立醫院共青團工作的新思路和新方法，醫院青年工作取得了新的成績。該文立足于醫院團組織創新團建品牌，從而探索出新形勢下醫院團建工作的新途徑、新方法。

醫院；共青團；青春仁醫陽光工程

根據團中央、團省委直接聯系青年工作安排部署，無錫市人民醫院團委緊抓“走支部，連百心”活動和“兩學一做”學習教育有利契機，按照“邁開步伐、走進基層，連接青年、聯通需求，促動骨干、促推成長”的工作思路，努力團結、引導、組織青年，積極投身到醫院的轉型發展中，同時積極探索公立醫院共青團工作的新思路和新方法，取得了新的成績。

2016年，外科、醫技團支部被評為市衛計委“五四”紅旗團支部，中心實驗室鄒健博士榮獲“無錫市十大杰出青年”提名獎，1人榮獲“無錫市優秀共青團干部”，1人榮獲“無錫市青年崗位能手”，7人榮獲市衛計委團內先進個人。此外，胸外科成功創建為省級青年文明號，重癥醫學科成功創建為市級青年文明號，該院各級青年文明號集體數量繼續位列全市衛生計生系統首位。

院團委不斷加強共青團組織的人文凝聚力，通過創新工作載體，深入推進“青春仁醫陽光工程”，有效快樂和陶冶青年，從而全面提升青年素質。

1 項目背景

開展“走基層、聽心愿、辦實事”主題活動，是團市委落實市委 “基層組織建設提升年”“作風建設提升年”活動的具體舉措，是改進團干部作風、密切聯系青少年的制度安排，是體現基層團建活力、服務青少年發展的必然要求。只有真正做到俯身基層、深入青少年群眾，有效邀約青少年、收集心愿需求，切實解決問題、服務青少年民生，進而不斷提升共青團的影響力和凝聚力，才能團結帶領廣大青少年在無錫現代化建設的偉大征程中再立新功。

無錫市人民醫院“青春仁醫陽光工程”自2013年團市委開展“走基層、聽心愿、辦實事”活動后正式啟動，已經持續開展了3年時間，現由該院團委推進實施。

該活動圍繞該院團員青年工作生活實際，深入推進青年“陽光工程”，陶冶青年生活，提升青年素質，密切青年聯系，讓團員青年切身感受到團組織的溫暖，不斷增強團組織的號召力和凝聚力，引導團員青年積極投身醫院轉型發展。

2 項目內容

實施陽光工程，快樂青年，增強醫院的精神動力[1]。①堅持理想與信念，不斷凝聚思想。主題教育持續化。院團委每年開展團內主題教育活動，2013年開展了“走基層、聽心愿、轉作風、辦實事”“青春邀約，共建美好人醫”、2014年開展了“我的職業夢”、2015年開展了“如何樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀”、2016年開展了“學團章團史、學總書記關于青年和共青團工作重要論述與共青團改革精神，做合格團干部、團員青年”、2017年開展了“我的青春我的家”等主題教育活動，團員青年的責任感和使命感得到增強。近年來，累計開展團內學習教育150余次。內容載體多樣化。院團委先后開展了“青春使命，建功人醫”英語演講比賽尋找“我身邊的青春榜樣”“我的職業夢”主題演講比賽等多項活動，多樣化的載體進一步凝聚了青年的思想，增強了共青團活動的生命力。思想分析制度化。該院團委圍繞醫院的中心工作和青年工作生活中的焦點、難點、熱點問題，通過每月微團課、每季團干部思想理論課堂、每年離團青年座談會以及定期督查等方式，分析團員青年的所思所想，找出問題，認真分析，落實舉措。②三大沙龍寓教于樂，陶冶青年情操。該院團委先后舉辦了英語、科研和攝影等三大青年沙龍活動80余次，參與青年達1 500余人次，進一步提升了青年的人文素養。英語沙龍有聲有色。該院團委舉辦英語沙龍活動50余次，邀請市一中英語老師和“無錫洋雷鋒”加拿大籍外教唐磊定期來院授課，面對面與青年醫務人員進行口語交流，增強青年醫務人員的英語口語表達能力?？蒲猩除埧扇牲c。以“如何養成良好的科研學習習慣”“面對醫院轉型，青年醫護人員該怎么做”為主題，團委開展青年科技沙龍20余次，邀請院內科研達人和赴境外進修學習的醫務人員講課，為青年醫務人員傳授科研課題申報、論文撰寫、國外醫療前沿等內容，進一步提升了青年醫務人員參與科研課題的意識。攝影沙龍有滋有味。院團委面向廣大青年攝影發燒友開設攝影沙龍活動10余次，邀請院內外攝影專家傳授攝影技巧、點評攝影作品，并且組織院內攝友赴外采風，讓青年攝友充分感受藝術帶來的無窮樂趣。③陣地建設精彩紛呈，豐富青年業余生活。組織青年閱讀活動。院團委在醫院圖書館設立青年圖書專架，與工會聯合舉辦“仁醫午間書坊”活動，定期為廣大青年提供精神食糧，不斷提高青年人文素養；開設“仁醫午間影院”，為青年推薦優秀影視作品；開展“仁醫青年閱讀季”活動，讓廣大青年在閱讀中接受中華傳統文化的熏陶和滋養。開展青年護綠行動。2013年5月，院團委成立“仁醫青年環保志愿隊”，參與院內外的植綠護綠，在醫院二期沿河區域打造“共青團林”，每年組織團員青年前往“共青團林”開展植樹活動。開展青年文體活動。開設十余個青年興趣小組，組織開展豐富多彩的文體活動。組織青年開展野外拓展、炫青春預備跑、熒光夜跑、攝影比賽、插花比賽、歌手大賽等文娛活動。舉辦“八零九零青春籃球賽”、“仁醫杯”足球聯賽等體育活動，院足球隊不斷拓寬活動范圍，先后與江陰、宜興、南通和本市公安、東絳醫院、錫北醫院等單位足球隊開展足球友誼賽20余場，擴大了醫院團組織的社會影響力。④征集青年心愿，滿足青年需求[2]。2013年，院團委開展了“走基層、聽心愿、轉作風、辦實事”主題專項活動，面對面與青年進行交流談心，并且發放心愿征集卡，從中發現團員青年的潛在需求，然后進行匯總梳理，盡團組織的力量，努力幫助他們實現自己的“微心愿”。開展單身青年聯誼活動。院團委十分關注大齡青年問題，先后與機關、企事業單位、科研院所和部隊舉辦青年聯誼活動50余次，累計共有500余名單身男女參加，通過開展聯誼活動，讓大齡單身青年感受到了醫院大家庭的溫暖，切實為青年辦實事、辦好事。⑤堅持引導與關懷，不斷凝聚作風。建立“五聯系”制度。團委委員聯系團支部、團支委聯系團小組、團小組長聯系團員青年、黨員團干部聯系青年入黨積極分子、優秀團員青年聯系后位團員青年，做到聯系青年全覆蓋，覆蓋全院團員青年達900余人，此項制度進一步拉近了團組織與團員青年之間的距離。確定“五關心”對象。即關心大齡單身青年、關心高學歷青年、關心新職工青年、關心外地戶籍青年、關心合同制聘用青年，院團委和各團支部累計開展各類談心談話和座談會700余次，進一步體現了團組織對各類團員青年的關心。開展“五探訪”活動。青年患病住院探視、青年突遇困難探詢、青年生日探賀（微信形式）、青年醫療援外探訪、青年違紀違規探究，累計探訪青年500余人次，此項活動進一步傳遞了團組織對青年的關懷。

該項目先后開展了以下特色活動：①仁醫英語沙龍：為提高青年醫務人員英語口語水平，促進醫院對外學術交流，院團委今年策劃開設了“仁醫英語沙龍”，特邀“中國最美志愿者”、無錫“洋雷鋒”、加拿大籍外教PETER（唐磊）擔任外教。每周舉辦一次沙龍活動，課程安排內容豐富、針對性強，通過角色扮演、情景模擬、看圖（聽音）辯詞、互動游戲、醫用詞匯接龍等多種形式，讓青年學員在輕松的學習氛圍中提高英語水平。

②仁醫書坊：為在青年職工中積極營造“健康生活、快樂工作”的陽光生活理念，建設書香醫院、推廣全民閱讀、提升人文素養，院團委每月在醫院食堂開展“仁醫書坊”讀書活動，讓團員青年在享受可口午餐的同時，還能品味高雅的精神食糧，擺放了精致的書架、放置了充滿生機的小型綠色植物、設計了生動活潑的宣傳海報，讓廣大團員青年在繁忙工作之余獲得閱讀的快樂，目前已有400余人次青年借閱各類圖書600余冊，受到團員青年的一致好評。

③仁醫午間影院：為豐富團員青年業余文化生活，院團委利用中午休息時間在醫院多功能廳定期開設“仁醫午間影院”，定期放映中外優秀影片，讓團員青年放松身心，陶冶情操，以飽滿的精神狀態投入到下午工作，目前累計放映優秀影片近10部。

④仁醫興趣俱樂部：為倡導“讀書一小時，健身一小時”的文化理念，院團委今年開設了足球、籃球、羽毛球、酷跑、攝影等10余個青年興趣俱樂部，引導團員青年在下班閑余和節假日營造輕松、愉悅、和諧的生活氛圍。

⑤仁醫主題團日活動：各團支部積極開展主題鮮明的團日活動，如內科團支部開展“喜迎端午、粽情青春”單身青年聯誼會；外科團支部開展“陶怡心情，拈花一笑”插花主題團日活動；兒院團支部開展“青春助力，天使同行”志愿服務主題團日活動；門診團支部開展“聽黨話跟黨走，爭當優秀團員”手抄報主題團日活動；醫技團支部開展“80、90”青年籃球賽，豐富多彩的主題團日活動不斷充實團員青年的業余文化生活。組織開展 “我鍛煉、我健康”青年趣味運動會，活動包括“同心同德”和諧鼓、“齊心協力”傳能量和“勇往無敵”向前進等內容，全院共有300余名青年職工參加了活動。組織團員青年在醫院“共青團林”綠色基地開展“悅動青春植綠人醫”主題團日活動，為建設人文醫院、美麗家園貢獻青春力量。

3 結語

“青春仁醫陽光工程”已成為該院團委的一項工作品牌，下一階段我們將進一步豐富活動項目、優化活動內容、擴大活動受眾，以服務青年需求、提升青年素質為宗旨，讓醫院團組織成為團員青年信得過、靠得住、離不開的貼心人。

[1]謝磊：我院共青團工作的創新與思考[J].江蘇衛生事業管理，2015（2）:75-77.

[2]謝磊：醫院志愿服務工作的創新與實踐[J].江蘇衛生事業管理，2015（2）:89-90.

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A

1672-5654（2017）09（a）-0184-02

2017-06-11）

10.16659/j.cnki.1672-5654.2017.25.184

謝磊（1984-），男，江蘇無錫人，碩士，政工師，研究方向：共青團、思想政治工作。