煤礦企業黨建思想政治工作的創新要點分析

陳宜勇

【摘要】新形勢下我國對煤礦企業的發展和改革又提出了新的要求，這對于煤礦企業而言既是一種機遇更是挑戰。煤礦企業必須緊跟黨的步伐，進一步加強企業黨建思想政治工作，不斷優化和提升黨建思想政治工作水平，促進煤礦企業的順利健康發展。

【關鍵詞】煤礦企業;黨建;思想政治工作;創新

一、煤礦企業黨建思想政治工作創新的必要性分析

黨建思想政治工作已經成為煤礦企業保障安全生產，提高經濟效益，降低安全事故發生的重要手段。新形勢下特別是黨的十八大和十九大以來，對企業的黨建思想政治教育工作提出了更高的要求。而如今我國也在朝著多元化的方向發展，在這樣的情況下，員工的思想就會出現很大的波動。對于事物的理解、認識都發生了改變，甚至人生觀、價值觀等產成了一定的扭曲，一些錯誤的理念嚴重侵蝕了員工的思想，這都嚴重影響了國有煤礦企業的穩定性。通過黨建思想政治工作的開展和創新，不僅能夠使基層員工更加擁護煤礦企業黨組織，還能夠使其及時向相關工作人員提出生產生活中所遇到的問題，然后針對于這些問題進行有效的解決，切實提升煤礦企業黨建思想政治工作水平。

二、煤礦企業黨建思想政治工作的創新要點

（一）堅持以人為本的工作理念

在黨建工作開展過程中，必須深入貫徹以人為本的理念，在對待企業員工時，一定要對員工予以充分的信任，只有這樣才能真正和員工打成一片，才能真正意義上實現工作方面的民主。除此之外，對于企業的經營目標以及黨建工作的開展目標，更應該完全透明化，我黨來源于人民群眾，因此更應該團結和信任群眾，才能進一步增強企業凝聚力，不但能夠進一步使企業員工擁有更深的歸屬感和主人翁意識，還能使員工為企業和黨建工作的發展出謀劃策，提升員工工作的主觀能動性，充分發揮企業黨委的作用，為黨建思想政治工作科學化水平的提升夯實群眾基礎。

（二）完善黨建思想政治工作機制

加強制度建設是可以保障思想政治工作更具有根本性、全局性、長期性和穩定性的重要保證。抓好制度建設，主要是按照細節化管理的要求，進一步建立健全思想政治工作制度，即對黨員的思想動態分析制度、情況報告制度、效果反饋制度、重點幫教加強制度等，并堅定不移地落實下去，使思想政治工作與生產經營同時部署，同時檢查，同時考核，同時總結，達到目標明確，責權分明，渠道暢通，考核一體的目的。通過完善的思想政治工作機制，從而更好的全面了解基層黨員的思想狀況，大力開展有針對性的教育，加強廣大黨員的緊迫感與責任感，便于其更好地發揮先鋒模范作用。

（三）豐富黨建思想政治工作形式

首先，運用多種手段開展煤礦企業的思想政治工作，可以將黨建思想政治工作與企業的文化建設、團隊建設進行結合來開展多形式的集體活動，寓教于樂，既能吸引廣大員工的積極參與，又能有效地提升黨建思想政治工作的實效性。同時還要轉變企業思想政治工作原有載體，加強對各類新媒體手段的靈活運用，擴大黨建思想政治工作的影響力和號召力。其次，建立明確的獎懲制度。為了有效開展黨建思想政治工作，可以借鑒市場上常用的手段，立足于煤礦企業的發展實際，在此基礎上根據黨建思想政治工作的目標、內容和工作要點，應將精神鼓勵和思想教育同時進行，摸索出激發員工工作熱情的方法。例如對于表現突出者，可以樹立優秀榜樣模范或者給予一定的物質獎勵，最大化的調動職工的工作積極性，加強企業的凝聚力，進而為企業贏得更多的經濟效益。最后，從職工的角度出發，解決員工最關心的問題。根據煤礦企業的現狀，解決職工在生活中碰到的難題，尤其是與員工切身利益相關的問題，例如建立社會保障標準、發放福利等。此外，關注員工的思想動態，及時排解消極情緒，妥善化解員工間的矛盾。

（四）與煤礦企業實際相結合

要想使黨建思想政治工作的功充分發揮出來，必須要立足實際，與煤礦企業實際相結合，突出黨建思想政治工作的針對性和有效性。因此，要將黨建思想政治工作開展和煤礦企業文化建設融合到一起，和煤礦企業經濟管理工作結合到一處，充分考慮我國煤礦企業目前發展面臨的嚴峻形勢，最終找到黨建思想政治工作開展的新方向。除此之外，做好黨建監督工作也是很有必要的，一方面要加強各級部委的監督力度，另一方面則要進行黨務公開，將監督權利放在人民手上，并利用網絡媒體和最新信息技術來和人民群眾溝通，為煤礦企業發展奠定良好的基礎。黨建工作必須積極創新、勇于探索，力求為煤礦企業發展奠定堅實的基礎。

（五）提升黨建思想政治工作隊伍素質

在煤礦企業中領導干部的素質直接影響著黨建思想政治工作的效果。特別是隨著近年來社會主義市場經濟體制的不斷改革，新情況也不斷出現，必須建設一支高素質的黨建思想政治工作隊伍。一支優秀的工作團隊能為這項工作的效能打下堅實基礎，實現企業的順利轉型與發展。不斷學習是煤礦企業獲得持久競爭力的關鍵，也是其提升黨建工作科學化水平的重點。煤礦企業領導班子需要經常學習，不斷提升自己業務能力和思想政治工作能力，提升自己的思想道德素質和管理素養，為企業未來的發展做出更加科學的決策。煤礦企業還可以對新老員工進行培訓，可以選擇有一些經驗豐富的黨建干部作為主講教師，進而使員工通過培訓的方式提高自身的專業能力和綜合素質。

三、總結

新形勢下我國市場經濟發展速度放緩，產業結構調整成為國家經濟發展最主要的任務。煤礦企業因此也面臨著新的情況和新的任務，進一步加強黨建思想政治工作的實效性，是保證煤炭企業健康、持久發展的重要保障，也是煤礦企業安全生產的重要前提。煤礦企業要從自身實際出發，加強對黨建思想政治工作的建設力度，以制度保證和科學理論為基礎，創新黨建思想政治工作形式，豐富黨建思想政治工作的內涵，從而不斷提高煤礦企業的生產效率和經濟效益，促進煤礦企業的整體穩定健康和可持續發展。