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圍繞市場化需求 提升企業核心競爭
—— 中國兵器一機集團經營發展紀實
■ 趙德忠
長期以來,中國兵器一機集團把實現產業結構合理化作為產品、產業結構調整的重點所在,大力推進產業結構轉換能力,以此適應市場需求變化。從提高產品附加值的角度出發,通過技術引進、合作開發、技術咨詢指導等多種方式,提高民品技術含量和技術占位。
2017年,面對新一輪軍事變革,尤其是陸軍轉型建設帶來的機遇和挑戰,就必須牢固樹立危機意識、競爭意識、責任意識,緊緊圍繞“某重點工程”建設、閱兵保障、國際競賽等任務,以國家隊的胸襟抱負和挑戰為機遇,變壓力為動力,鞏固提升自身在國家層面的戰略地位,實現企業不斷適應外部環境變化提供強有力的保障。
長期以來,中國兵器一機集團把實現產業結構合理化作為產品、產業結構調整的重點所在,大力推進產業結構轉換能力,以此適應市場需求變化。從提高產品附加值的角度出發,通過技術引進、合作開發、技術咨詢指導等多種方式,提高民品技術含量和技術占位。鐵路車輛通過自主創新、引進技術、合作開發、產學研結合等形式,快速提升自身創新能力,加快公鐵聯運車、70T級電加熱瀝青罐車、神華六軸專用煤炭漏斗車、高鐵病害檢修車等研制開發,加快適應北美、北非及中東等市場外貿產品開發。石油機械要加快巖屑床清除器、礦用無磁螺桿鉆具等開發,加快鎢合金等特種抽油桿開發。工程機械抓好中大馬力推土機優化設計及性能改進,特別要高度關注質量提升,抓住軍選民中標大好機遇,全力打造推土機質量精品。專用汽車在做好北奔配套基礎上,加大軍民融合特種車輛及配套裝置研發,向小批量、多品種、高附加值的方向發展。在特種車輛研發力度上,繼續抓好4×4特種車輛、高效永磁節能電機、高鐵及軍車扭桿、新能源客車變速器、核電零部件、防爆崗亭等新興民品及軍民融合產品開發,大力培育壯大新興板塊。緊盯北奔三代軍車項目,做好項目配合協作,實現零部件配套再上新臺階。
該公司以有利于提高發展質量為標準,進一步調整組織結構,在打破固有生產組織、業務劃分方式的同時,打破傳統的思維模式和管理思路,全方位提升管理效率上水平。
變“相馬”為“賽馬”,深入推進人才管理機制改革。堅持把人才資源作為第一資源,按照“高端引領、整體開發”的原則,加大科技、技能、帶頭人選拔力度,抓住培養、吸引、用好人才三個環節,實現人才強企。著力打造一批技術底蘊深厚、具有行業影響力和話語權的領軍人才。針對民品發展,圍繞成果轉化、人才培養和引進、考核激勵、鼓勵競爭等重點領域,建立健全相關制度,實施產業化等改革舉措邁出實質性步伐。同時采取招聘、獵取、借腦引智等多種方式,挖掘引進關鍵人才、急需人才,從根本上解決民品發展技術來源、產品來源問題,最大限度滿足新業務新領域發展需求。
進一步完善薪酬分配體系,強化活性收入同單位績效、個人績效“雙掛鉤”,使活性收入“活”起來。立足公司經營改革發展亟待解決的重點難點問題開展培訓,著力形成系統化、實操化解決方案,打造精準、前瞻、國際化的人才培養培訓體系。嚴格控制人員總量,量出為入,加大內部調劑,不斷優化人員結構和“一人多機”、“一專多能”等推進力度,降低人員總量依賴,實現企業有序發展。
著力抓好民品板塊,抓好新產品開發研發力度。針對民品研發能力不足、技術引進渠道不暢問題,通過技術引進、合作開發、技術咨詢指導等多種方式,提高民品技術含量和技術占位。鐵路車輛要抓好印尼、突尼斯、澳大利亞等重點項目,實現外貿新訂貨。加快國外合作建廠進程,石油機械鉆具業務要抓好俄羅斯、中亞、墨西哥等重點市場,確保實現新突破,加快巖屑床清除器、礦用無磁螺桿鉆具、鎢合金等特種抽油桿的開發,以此來保障快速自身創新能力。抽油桿抓住與美國斯倫貝謝公司合作機遇,盯緊目標市場,深化與美國塞夫-華蘭德、德國DT和美國威洛特等合作,確保鑄件、鍛件、結構件等出口實現新突破。北方風雷在鞏固老市場、保持份額不下滑的基礎上,積極拓展石油鉆桿、煤層氣鉆桿和國際市場進入維修、融資租賃和油田服務領域。車輛零部件、推土機和專用汽車要按照專業化思路,深入落實好“處僵治困”、“一企一策”等工作方案,穩步提升發展質量和效益,全力提升企業在國際市場中的主導作用和地位,推進在國際市場中的地位和知名度的快速提升打下良好基礎。
(作者單位:內蒙古一機集團)