2017年本刊總目錄

2017年本刊總目錄

致讀者………………………………………………………………………………刊編輯部（1.封二）

高素質產業工人隊伍建設發展的實踐路徑分析………………………………李 珂，張善柱（1.1）

民族地區少數民族就業促進制度建設研究…………………張立新，淡衛軍，王壓非，李嘉娜（1.8）

【專家特稿】

韓國長時間勞動的現狀及成因…………………………………………………萬 利，楊河清（3.1）

基于CFSI 的員工蓄積性疲勞研究—— 以某制造企業為例……………………………………………………黃 河，薛 如（3.6）

日本勞動者的長時間勞動現狀及特征…………………………………………王 欣，楊河清（4.1）

過度勞動折過去、現在與未來—— 理論模型與實證支持………………………………………………樊 明，田志浩（4.8）

淺議“工匠精神”的現實價值—— 基于社會主義核心價值觀的培育……………………………………陶 倩，吳 潔（5.1）

我國產業結構調整和區域轉移對就業的影響………………………孟續鐸，莫 榮，徐彥紅（5.7）

中國特色社會主義新時代背景下的產業工人隊伍建設改革…………………………劉向兵（6.1）

改革開放以來工會調研工作回顧與前瞻………………………………呂國泉，張妍延，李 羿（6.8）

馬克思勞動關系理論與全球勞動關系的演變………………………………張立富，王興化（6.31）

【工人階級研究】

充分發揮工人階級主人翁積極性 在全面建成小康社會決勝階段攻堅克難—— 認真學習貫徹習近平總書記2016 年“兩會”期間在上海代表團的重要講話精神……………………………………………………………黑龍江省工會干部學院課題組（2.1）

農民工的社會支持、社會參與和身份認同…………………………………王曉瑩，羅教講（2.10）

【勞動關系研究】

非洲國家勞工權益保護法律制度評述………………………………………唐麗霞，趙文杰（1.16）

智慧城市建設之環衛工人勞動權益保障………………………………………………張麗云（1.24）

美國鐵路業勞動仲裁制度的源起………………………………………………………劉鳳杰（1.31）

勞動人權與法律規范下的勞動自治……………………………………………………王貴勤（2.19）

勞動力價值補償與人的生存和發展保障………………………………………………王政武（2.31）

超齡人員用工法律關系研究—— 以《審理勞動爭議案件解釋（三）》第七條為切入點……………………黃永穎（2.32）

供給側改革背景下財政社會保障支出對就業影響的非對稱效應—— 基于面板門限回歸模型的實證分析………………………………邱榮燕，曹 薇（2.38）

服務期違約金的適用范圍和法律定性…………………………………………………占菲菲（2.48）

全面二孩子政策下女性就業面臨的問題及應對策略—— 基于社會工作的視角………………………………………………………孟憲紅（2.55）

實習大學生勞動權益保護的研究………………………………………………………王曉慧（2.61）

提升職工素質 破解勞動力市場結構性失衡—— 基于浙江省制造業企業狀況的調查與分析………………………………………陸 明（2.67）

推進非公中小企業勞動關系協調機制建設的思考—— 對改善非公中小企業勞動關系現狀的對策建議…………………王珍寶，呂明霞（3.13）

群體勞動爭議的隱患與預防實證研究…………………………………………………王彩萍（3.18）

職業資格證書對大學畢業生就業質量的影響效應—— 來自CLDS（2014）的實證分析………………………………………劉翠花，丁述磊（3.25）

非全日制用工框架下的高職院校學生兼職權益保護…………………………………羅瑋琦（3.35）

教師申訴處理的司法救濟—— 基于23 件行政訴訟案例的分析……………………………………………高延坤（3.39）

影響高等學校編制外員工組織承諾的因素研究……………………………林心穎，丁偉忠（3.46）

緩解勞資沖突的協商機制研究—— 以浙江溫嶺羊毛衫行業為例………………………………………田艷芳，李 歡（4.15）

大學章程治理視野下廣東高校教職工權益維護分析……趙蘭芳，陳昭慶，余 菁，陳海靜（4.23）

馬克思勞動倫理思想是社會主義中國和諧勞動關系建設的重要指導………賀漢魂，譚 凱（4.29）

國際組織對公共養老保險改革的影響…………………………………………………郭 鵬（4.36）

農民工社會保險參與意愿及影響因素研究—— 以河南省新鄉市為例…………………………………………………………王 爽（4.43）

勞動關系視角的職場欺負研究—— 一種研究范式的轉換………………………………………………付美云，孟繁強（4.50）

補充性養老保險對職工養老保險替代率影響的實證分析……………………李 琦，曹艷春（5.16）

勞務派遣新規對高校畢業生勞務派遣用工方式接受度的影響—— 廣東金融學院2014 屆部分畢業生問卷調查數據的實證檢驗……楊永貴，李雨晴（5.25）

挑戰與應對：全面二孩政策下的女性就業權保障…………………黃桂霞，姜大偉，劉中華（5.35）

數字經濟與未來的工作…………………………………………………………………紀雯雯（6.37）

“一帶一路”背景下境外中資企業和諧勞動關系建設研究—— 以中國有色金屬在非企業為參照……………“一帶一路”背景下部分在非中資企業勞動關系與工會工作研究課題組（6.48）

非戰爭軍事行動與“一帶一路”利益維護……………………………………………楊 熠（6.56）

【勞動法律研究】

離職競業限制違約金問題探究…………………………………………………………劉 哲（1.37）

網約車司機在集體勞動法的身份定位…………………………………………………李 干（1.43）

目標達成模式下的最低工資標準評價指標體系構建及實證研究……………………段美枝（1.48）

正確評估《勞動合同法》 適時修改《勞動法》……………………………姜 穎，沈建峰（3.53）

《勞動合同法》實施效果之實證研究—— 基于東莞市三方主體2568 個調查樣本……………………………………孔令明（3.60）

關于對我國勞動合同法認識的探討………………………………宋術元，曹云清，閆曉燕（4.59）

民國時期集體勞動合同立法述論—— 以1930 年《團體協約法》為中心………………………………張秀芹，岳宗福（5.44）

孕產期勞動保護規定實施現狀及其對在職育齡女性二孩生育意愿的影響—— 以湖南省為例…………………………田文靜，羅陽，王翠雪，宋曉艷，郭紫璆（5.51）

工資集體協商實踐與立法關聯度的實證考察…………………………………………王黎黎（5.61）

懲戒權之適用對象相對論………………………………………………………………問清泓（5.69）

過勞相關案件的法律分析—— 以中國裁判文書網相關案例為對象……………………………………宋 敏（6.60）

互聯網約車社會車輛駕駛員的勞動權及其保護……………………………逮 慧，陳晉勝（6.67）

【工會研究】

工會發揮樞紐作用的目標、路徑與對策…………………………………………………葛 亮（1.53）

工會工作在“走出去”戰略中發揮作用的實踐探索—— 以中國有色礦業集團有限公司為例………………………………………許樹森（1.60）

轉型期員工心理健康服務研究：工會模式—— 以遼寧省為例……………………………………………………張秋秋，金 剛（1.65）

工會改革：中國特色工會道路的“提質增效”—— 2016 年上海群團改革的經驗探析…………………………………………喬 ?。?.72）

“互聯網+”時代的工會傳播創新………………………………………………………宋 暉（2.84）

試論新時期工會維權機制建設…………………………………………………………王如濤（2.90）

北京市工會工作強化內涵式發展道路的問題研究……………………………………張孝梅（2.96）

政府的職責定位與農民工組織化中社會資本的整合—— 基于南昌市“散工勞務超市工會”的調查………………………………楊 舸（2.101）

二孩政策對高校女性教職工的影響及高校工會的調節作用…………………方 志，武 玉（2.110）

工會在員工持股參與中的地位和作用探析……………………………………………楊冬梅（3.98）

推進工會體制創新是中國勞動關系集體化轉型的根本路徑—— 與常凱教授和游正林教授商榷………………………………………… 孫永生（3.104）

從“爭福利”到“謀福利”：中國工會福利工作的演變及創新……………………宋希永（3.112）

“互聯網+”時代工會工作模式創新研究—— 以重慶市產業工會和區縣工會為例………………………………………王 靜（3.119）

工會培養工匠精神的路徑研究………………………………………………………張善柱（4.102）

民辦高職院校工會現狀及發展研究—— 以廈門民辦高職院校工會為例……………………… 沈 苑，黃文革，謝培培（4.108）

新公共管理視角下的服務型工會建設—— 以寧波市海曙區工會工作為例…………………………………………楊雄飛（4.115）

中國工會對工資收入分配不平等影響的實證分析—— 基于基尼系數的RIF-OLS 估計的Blinder- Oaxaca 分解……袁青川，易定紅（5.106）

工會組織在青年就業及就業安全中的作用研究……………………………李 磊，葉鵬飛（5.117）

工會在增強職工技術創新活力中的作用—— 以上海航天工會的實踐為例…………………………吳海中，李 昕，張愛娣（6.96）

“互聯網+”語境下工會服務職工的路徑探析………………………………張曉瑩，趙明明（6.105）

員工對工會的職能感知加深對工會凝聚力的影響—— 中國情景中的權力距離調節作用………………………………林藝暉，李 敏（6.112）

【職工隊伍研究】

發揚“工匠精神”對于振興實體經濟的現實意義………………………………李 強，喬 東（3.69）

關于國有石化企業培育“工匠精神”的實踐思考—— 以中國石化茂名石化公司為例……………………………………………陳勝琪（3.74）

隔離、利用與吸納—— 新中國現代化進程中的農民工身份制度變遷……………………………郝彩虹（3.79）

農村出口、城市入口、社會融合—— 一個分析農民工市民化瓶頸與出口的結構框架………………………張桂敏（3.85）

有序推進人民調解員職業化—— 兼評昆山市人民調解員職業化制度………………………………何 陽，孫 萍（3.92）

就業困難群體再就業意愿影響因素研究—— 基于政府就業援助視角……………………………………………………李棟華（4.64）

產業轉型中內部勞動力市場的優化對新生代農民工人力資本提升的影響研究……凌 云（4.73）

在線勞動力市場就業效應研究…………………………………………………………孫亞男（4.80）

風險容忍對大學生就業能力影響的實證研究—— 基于行為偏好的中介效應…………………………………………羅明忠，陶 志（4.87）

勞模精神：一流教師培育的價值引領………………………………………湯素娥，柳禮泉（4.95）

文化視域下的職工文化建設……………………………………………………………李 歡（5.76）

酒店工作環境對員工邊緣化和離職傾向的影響研究—— 基于長沙某五星級酒店的研究……………………………………………李應軍（5.82）

咨詢業知識型員工績效薪酬感知對工作績效影響研究…………李春玲，喬 珊，尹 莉（5.88）

我國政府“臨時工”協助執法之問題探析……………………………………………胡曉東（5.99）

“三種精神”引領職工文化自信………………………………………………………喬 昕（6.74）

中國公務員績效薪酬改革前瞻…………………………………………………………羅旭華（6.80）

多重制度邏輯下的國有企業職工安置政策實施研究—— 以東部某鋼鐵集團為例……………………………………………………崔思凝（6.88）

【社會保障】

社會保障權責配置：一種規范分析視角………………………………………………余鵬峰（1.97）

延遲退休國際比較與經驗借鑒………………………………………………曹艷春，李 琦（1.106）

【大視野】

農業轉移人口市民化：研究現狀與展望………………………………………………黃興華（1.72）

基于擴充化推拉理論的農村勞動力轉移影響因素分析………………………………戴青蘭（1.77）

城市農民工居住質量與婚姻嬗變：基于CGSS2010 數據……………………魏 巍，楊 哲（1.86）

華中根據地婦女的勞動習慣與家庭地位………………………………………………吳云峰（1.91）

【高等教育研究】

新時期高校教師能力建設研究—— 兼論教師發展中心建設………………………………劉玉方，李紅衛，曲 霞（1.113）

大學拓展訓練課程體系改革與建設的研究…………………………………張 磊，武英滿（1.119）

淺談學生社團對高校學生公民精神的培養……………………………………………劉 浩（1.124）

【學術動態】

“工會深化改革一周年”學術研討會議綜述………………………………竇學偉，周 琳（2.116）

全國企業社會工作專業委員會首屆年會暨中國企業社會工作理論與實務研討會會議綜述……………………………………………………………………………………馬紅光（2.120）

2017年本刊總目錄………………………………………………………………本刊編輯部（6.121）