■ 魏 軍
春天里,一聲號角起新航
■ 魏 軍
尹家緒董事長的《春天里,創新正當時》,為兵工人吹響了創新前行的嘹亮號角,在濃濃的春色里,豫西兵工人循著第一聲號角,揚帆起新航。
在闊野上
在霜氣中
我找尋春天
——顧城
豫西春早。
春種、夏長,秋收、冬藏,是播種者一年耕作的基本規律,講的就是依據天時,遵循規律,播下希望的種子,收獲滿滿的果實。
春天,萬物初發,生機勃勃,對于在料峭的田野中辛勤勞作的人來說,“立春一年端,種地早盤算”。
尹家緒董事長的《春天里,創新正當時》,為兵工人吹響了創新前行的嘹亮號角,在濃濃的春色里,豫西兵工人循著第一聲號角,揚帆起新航。
對待創新,豫西兵工人有著更加深刻的理解和熾熱的情懷。
鋪開河南省地圖,中南、向東、紅宇、紅陽、江河,安臥于豫西群山弧形的臂彎里。多年來,在豫西兵工企業發展的道路上,老產品產能過剩、新產品品種較少、制導彈藥人才缺乏一直困擾著企業的發展,面對艱難現狀,幾代豫西兵工人勵精圖治、艱苦奮斗,將目光與行動集中在科技創新、觀念創新和技術進步,最終軍品轉型初步形成框架格局,民品也形成了超硬材料、銅型材、專用車為主,大尺度多晶金剛石、大顆粒無色金剛石、矩形薄壁空心排、電商物流冷藏車等也成績不俗。
“抓創新就是抓發展,謀創新就是謀未來。”
握指成拳,借勢發力,面對新常態,新形勢,豫西集團要占位高遠,充分發揮整合優勢,不忘初心,聚力同行,在創新發展的道路上馳而不息。
在服務和融入國家安全發展戰略中,要有“跳出豫西看豫西”的襟懷和膽魄。要繼續發揚豫西人不怕困難、永不認輸的兵工精神,增強歷史責任感,站在集團整體和全局的高度謀長遠、做實事,努力把豫西集團做強做優,打造科技領先、實力強勁、軍民融合型的現代化企業集團。
“創新驅動發展,改革驅動創新?!币趧撔买寗由舷鹿Ψ?,綜合施策,統籌謀劃,推進技術創新、管理創新、商業模式創新,爭取占得先機,贏得優勢,增強豫西各企業內生動力,提升發展實力。
智慧教育是指以物聯網、云計算、無線寬帶網絡等一批新興的信息技術為基礎,結合現代教育理論,把教育資源建設放在中心位置,以智能設備和互聯網等為依托,以自身的保障措施為基礎,深入教育體制改革,實現教育方式方法的智慧化。
要從著力解決深層次矛盾和問題的高度,全面實施深化改革,以改革的思路、改革的方法、改革的舉措,推動科技創新、結構調整、提質增效、轉型升級,破解發展難題。
創新是一條持續不斷的“上坡路”。要敢于“啃硬骨頭”,持之以恒、久久為功,努力使全面創新成為應對新常態、適應新常態、引領新常態的“點火器”、“突破口”。
創新是引領企業發展的第一動力。
借創新之春風,豫西集團要以“探索者”的勇氣和“先行者”的氣魄,從改革中找動力,從創新中找活力。
要落實“一企一策”,全面深化改革,把激活企業發展活力作為最終落腳點,特別是在創新考核激勵機制、處僵治困專項治理、減員增效與人事制度改革等方面要取得新進展。
要堅持以軍為本,履行核心使命;以民為主,做好民品經營。軍品要加強精益生產;加強設備和能力保障,特別是要大力開展工藝創新和工藝技術攻關,重大項目在集團立項,并予以資金支持與獎勵。民品要加強科技創新、調整產品結構、降本增效,不斷提升盈利能力;要創新市場開拓,超硬材料要繼續占領技術制高點,要加強市場調研與分析,靈活變化產品價格策略及營銷策略。在提供個性化產品的同時,提供個性化服務;銅型材要關注大客戶營銷,突破思維定式,爭取在大客戶開發上取得新突破、新成績;專用車要突出集中第三方專業物流、生化醫藥制品企業等客戶,搶占市場高地。
要高度重視和充分利用好上市公司平臺作用,加強技術引進、人才引進、對外合資合作,多渠道實現產品的快速優化升級。
要全力抓好軍民品能力建設項目實施工作,在更高層次謀劃和實施募投項目,為產品轉型升級提供保障。要轉變觀念,利用超常規思路,多措并舉,開展多種方式,推進產品轉型升級。
要注重新產品開發、新市場開拓,著力開發新亮點。超硬材料要重點推進“裝飾用鉆石”、“大尺度多晶金剛石”的產業化、商業化工作進程。持續改進技術工藝,增加中高品級鋸、切、磨級金剛石的生產,降低低品級金剛石的產出比率。要加快個性化產品的開發,穩步推進石墨產品的研發和產業化工作。銅型材則加大高附加值產品的研發,不斷滿足高端用戶個性化的需求,盡快增加鎳鋁青銅復雜銅合金材料產品供貨量,勇于創新,逐步推動銅材由元件向器件轉型。專用車要加強易燃氣體、易燃液體廂式運輸車和毒性及感染型廂式運輸車開發,爭取新的增長點。
創新總是推動著企業向更高的發展格局轉變。
要提升企業的增長潛力,唯有向創新要動力,向改革要活力。抓創新,不能觀望,不能亦步亦趨,要有時不我待,只爭朝夕的勁頭甩開膀子,干出個樣子。
要努力培育豫西集團的兵工創新文化,厚植創新的沃土,讓創新的種子,在豫西各企業生根發芽,茁壯成長。
要改革豫西集團人才培養、引進、使用等機制,在創新中發現人才、集聚人才。要大力培育符合創新發展需求的創新精神的人才隊伍,精心建設一支規模合理、素質優良、勇于創新、善于創新的豫西兵工人才隊伍,激發其創新的活力和潛能。
要以大胸懷、大氣度,聚天下英才而用之,給以寬闊的草場,使更多創新“千里馬”競相奔騰,著力培養一批善于創新、勇于創新的豫西兵工創新型領軍人才。
有多大擔當,才能干多大事業;有多大責任,才能有多大成績。要完善創新人才創新模式,強化科學創新精神和創新性思維培養。
要結合豫西集團實際,按照“三個有利于”原則,對“科技創新20條”大膽探索、細化落實,不斷完善調整相關政策,并制定切實可行的實施細則,多出成果、快出成果、出好成果,希冀金色的秋天,能收獲體制和機制創新給豫西集團帶來豐盈的收獲。
“時間總是不斷地分叉為無數個未來?!痹ノ骷瘓F的每個兵工人都是時間的中軸,向后看是歷史,向前看就是未來,豫西兵工的歷史給了我們不竭的動力,豫西兵工的未來則給了我們前行的力量!
要進一步解放思想,創新觀念,轉變作風,要有心懷兵器、心懷豫西、做強做大的胸襟,用新思路、新方法解決新問題,要“拿回來、干出來、提起來、有未來”,在無邊的春色里,正在嬗變的豫西集團上下同心擰成一股繩,擼起袖子加油干。
尹家緒董事長說:“我們應該尊重每一份奮斗的價值、每一個創造的火花,集眾智、匯眾力,采眾長,以創新的涓涓細流匯聚成浩瀚的汪洋大海。”
又一次記起了海子的詩:
面朝大海
春暖花開
中國兵器豫西工業集團有限公司總經理)