以“工匠精神”助推經濟發展步入質量時代

袁 馗

(中共西昌市委黨校，四川西昌 615000)

以“工匠精神”助推經濟發展步入質量時代

袁 馗

(中共西昌市委黨校，四川西昌 615000)

工匠精神；中國工匠；中國品牌；質量時代

質量是國家硬實力和軟實力的綜合體現，在中國經濟進入新常態的背景下,國家將經濟增長從“速度時代”推向“質量時代”，是中國經濟發展一次重要的戰略性選擇。李克強總理2017年3月所作的《政府工作報告》強調：“要大力弘揚‘工匠精神’，厚植工匠文化，恪盡職業操守，崇尚精益求精，培育眾多‘中國工匠’，打造更多享譽世界的‘中國品牌’，推動中國經濟發展進入質量時代。”文章認為，弘揚“工匠精神”，可以看作是培育“中國工匠”，打造“中國品牌”，推動中國經濟發展進入質量時代的“新引擎”。

引言

2016年3月5日，李克強總理在十二屆全國人大四次會議所作的《政府工作報告》提出要“鼓勵企業開展個性化定制、柔性化生產，培育精益求精的‘工匠精神’，增品種、提品質、創品牌。”這是“工匠精神”首次寫入政府工作報告，一時間引發兩會代表委員和網民的廣泛熱議。2016年3月17日發布的《中華人民共和國國民經濟和社會發展第十三個五年規劃綱要》明確提出：“營造崇尚專業的社會氛圍，大力弘揚新時期‘工匠精神’。”2016年3月29日，李克強總理在第二屆中國質量獎頒獎大會上強調：“弘揚‘工匠精神’，勇攀質量高峰，打造更多消費者滿意的知名品牌，讓追求卓越、崇尚質量成為全社會、全民族的價值導向和時代精神。”2016年4月26日，習近平同志在知識分子、勞動模范、青年代表座談會上強調：“要弘揚工匠精神，精心打磨每一個零部件，生產優質的產品。”2016年5月，中央電視臺推出了《大國工匠》系列節目，宣傳了當代中國各行各業中有代表性的能工巧匠。

2017年3月5日，國務院總理李克強在第十二屆全國人民代表大會第五次會議上的《政府工作報告》強調：“質量之魂，存于匠心。要大力弘揚‘工匠精神’，厚植工匠文化，恪盡職業操守，崇尚精益求精，培育眾多‘中國工匠’，打造更多享譽世界的‘中國品牌’，推動中國經濟發展進入質量時代。”這是一年之后，“工匠精神”再次出現在治國安邦的文件之中。

黨和國家領導人如此重視“工匠精神”，各大媒體大力宣傳“工匠精神”，社會各界也熱議“工匠精神”，由此可見，弘揚、踐行“工匠精神”的訴求，已然上升為國家意志和全民共識。

一、“工匠精神”的內涵闡釋

“工匠精神”早在《詩經》中就能追溯其蹤跡，《詩經．衛風．淇奧》：“有匪君子，如切如磋，如琢如磨”，意即君子的自我修養就像加工骨器，切了還要磋;就像加工玉器，琢了還得磨。把對骨器、象牙、玉石的加工形象地描述為“如切如磋”、“如琢如磨”，孔子在《論語》中對此高度贊賞，朱熹在《論語》注中解讀為“治之已精，而益求其精也”；《莊子》中有“庖丁解牛，技進乎道”；清代著名啟蒙思想家魏源曾經也說過“技可進乎道，藝可通乎神”，都體現了中國古代的匠人精神。

“工匠精神”不僅是一項技能，也是一種精神、一種品質、一種追求和一種氛圍。有著“中國布鞋第一家”之稱的內聯升有一個著名的“五為師訓”：“工必為之純，品必為之精，業必為之勤，行必為之恭，信必為之誠”，這在筆者看來就是對“工匠精神”內涵的高度概括。

1.工必為之純——專注執著。“工必為之純”即是要持之以恒、耐心專注、心無旁騖、鍥而不舍。專注執著是“工匠精神”最為動人之處。具備“工匠精神”的人是向內收斂的，他們隔絕外界紛擾，憑借執著與專注從平凡中脫穎而出。他們具有“十年磨一劍”、“終身做好一件事”的內涵特質。他們甘于為一項技藝的傳承和發展奉獻畢生才智和精力。北重集團特種機械廠戎鵬強，從1983年至今的33年間，就干了鏜工一件事。他不斷挑戰極限，其操作技術填補了國內深孔領域空白，成為“鏜刀大王”。被稱為日本“壽司之神”的小野二郎，其小小的餐廳只有10個座位，50年來店面從沒有擴張過，慕名而來的顧客必須提前幾個月預定。但凡吃過的人都會感嘆，這是“值得一生等待的壽司”。在具有“工匠精神”的人看來，工作是修行，產品是修煉，不浮不殆，不急不躁。堪稱工匠者，必有對事業的沉靜與專注，必有對細節的關注和對品質的追求，他們細心打磨，極度注重細節，不斷追求盡善盡美，不至極致必不輕付于人，給客戶無可挑剔的體驗。

2.品必為之精——精益求精。“工匠精神”具有一絲不茍、精益求精、追求極致的內涵特質，“不因材貴有寸偽，不為工繁省一刀”。工匠們具有打造品牌、追求卓越的精神，他們守規矩，重規則，也重細節，不投機取巧，是追求卓越的完美主義者。福建漳州的八寶印泥始創于清康熙年間的1673年，乾隆年間成為貢品，先后被列入“中華老字號”。如今，八寶印泥依然是書畫名家的不二之選，是印泥行業唯一列入國家級非物質文化遺產保護名錄的品牌，市場份額占到了全行業的四分之一。八寶印泥就是靠精益求精、追求極致完美的“工匠精神”打造出來的。八寶印泥國家級非物質文化遺產傳承人楊錫偉介紹說，為了保證印泥的品質，必須堅持采用上等材料。八寶印泥由珍珠、瑪瑙、麝香、琥珀等珍稀藥材及蓖麻油、朱砂、艾絨等20多種原材料調制而成，這也是八寶印泥優于其他印泥的獨特之處。“即使在廠子最困難的時候，我們也沒有降低對原材料的要求，更沒有像一般印泥廠家一樣采用任何化學材料。我們所采用的材料都是品質最好的，如蓖麻油一定要用10年以上的陳油，艾草則只選用龍巖出產的10厘米以上的。”“印泥的制作還對天氣要求很高，只有在合適的天氣、濕度、溫度下，才能生產出理想的印泥。因此天氣不合適的時候我們決不生產，不容產品質量出現任何瑕疵。”“工匠精神”的內涵就是指一種精工制作的意識，將一絲不茍、精益求精的“工匠精神”融入每一個環節、每道工序、每個細節。專注、精確、極致、追求卓越，對于一時一事的成本與得失來說，“工匠精神”更追求品質無止境地完美和完善。

3.業必為之勤——吃苦耐勞。“工匠精神”具有嚴謹、細致、專注、負責的工作態度，具有吃大苦耐大勞、艱難拼搏的內涵特質。中建鋼構華中大區武漢廠二車間的普通工人朱強，是一個“90后”小伙子。焊接車間，煙霧、噪音和強光是常態，工作環境艱苦，當時和朱強一同入職的伙伴現多數已轉行，不少老工人覺得“90后”吃不得苦，但朱強卻用實際行動證明他特別能吃苦。焊接的時候，即使戴著口罩面具頭盔，飛濺的焊渣仍會在裸露的脖子、手腕皮膚留下灼傷；使用氣刨，即高壓空氣吹走產品表面多余鋼水是焊工的基本操作之一，這個過程可能會產生高亮度弧光，防護稍有不慎，能直接把人眼睛灼傷。對此，朱強說：“好工人沒有不吃苦的，不吃苦的人做不了技工，更做不了焊接技工。”靠著這種吃苦耐勞精神和對焊接技術的追求，2014年，朱強在“嘉克杯”國際焊接技能大賽上，在286名國際一流焊工的角逐中，拿到了第14名的好成績，2016年成為全國五一勞動獎章獲得者。

4.行必為之恭——敬業擔當。“行必為之恭”落在個人層面，就是敬業擔當。“工匠精神”要求敬業擔當，做人做事守住底線，為自己負責，為家庭負責，為國家和社會負責。敬業擔當其核心是：不僅僅把工作當作賺錢養家糊口的工具，而是要有對職業的認同感、責任感、榮譽感和使命感。“行必為之恭”要求我們對所從事的職業有一種職業敬畏、恭敬，樹立起對工作執著、對產品負責的態度，以認真、嚴謹、投入的態度對待產品、客戶。“行必為之恭”要求具有擔當精神、犧牲精神，耐得住寂寞、守得住清貧，不急功近利、不貪圖名利。有著“工匠精神”典范之稱的德國制造，大多數的企業都是秉承著把產品與服務做到100分，產品使用一百年。這些百年企業的著力點不是如何讓顧客第二次來，而是如何贏得第二個顧客。有人問德國的菲仕樂鍋具負責人：“你們德國人造的鍋說要用100年，賣出一口鍋，也就失去了一位顧客。因為沒多少人能活100年。你看別人造的鍋，10年20年就足夠了，這樣一來，顧客就得經常來買。你們把產品的使用期搞短一點，不是可以賺更多錢嗎？”這位菲仕樂鍋具負責人卻這樣回答：“正因為所有買了我們鍋的人都不用再買第二次，所以產品質量才有口碑，才會吸引更多人來買。”這是企業經營理念質的飛升，也是“行必為之恭”的最佳體現。

5.信必為之誠——誠信創新。誠信和創新是“工匠精神”的應有之義。“工匠精神”具有耐得住寂寞，堅守自己的良心，視質量品牌為生命而決不功利浮躁的內涵特質。“工匠精神”不是因循守舊、因陋就簡，而是在繼承傳統中不斷學習、鉆研、探索，推陳出新，永不自滿。近年來，中國制造在人們心目中留下了“不行”的烙印，這是因為一些企業沒有誠信，不是追求產品品質，而是追求“短、平、快”(投資少、周期短、見效快)帶來的即時利益；一些企業創新乏力，急功近利，使用跟風抄襲，技術造假、專利侵權等卑劣手段忽悠消費者，欺騙市場。老百姓發出了深深的感嘆：“還有什么安全食品可吃？”“還有什么品牌可信？”誠信危機就像風吹不散的烏云，籠罩在神州大地。

誠信是底線，是生命線。品牌的第一個評價標準是信任度，你不講誠信，沒有信用，誰還會再相信你這個品牌？大家都不相信你這個品牌，你還能生存嗎？所以要像愛護生命一樣遵守誠信。

創新是上線，是能力線。好品牌代表的是特色和出色，無論是特色還是出色，都是靠創新形成的。誠信代表的是做好事，創新則是代表著你做好事的實力和能力。所以，品牌的第二個評價標準是美譽度。沒有創新很難形成美譽度。

研究一下那些獲獎的“中國品牌”，它們都是信奉和遵循“誠信、創新”這一品牌文化之道的，只有堅守、弘揚“信必為之誠”，企業才能做強做大，產業才能永續發展。

二、弘揚“工匠精神”的現實意義

為什么“工匠精神”這個詞會如此頻繁的出現？為什么我們的主席、總理要多次強調“工匠精神”？我們認為，“工匠精神”展現了這個時代的現實需求及價值取向，契合了中國經濟發展新常態下的轉變經濟發展方式、產業結構轉型升級、經濟增長動力轉換和供給側結構性改革的客觀需求。

1.“工匠精神”是引領經濟新常態的現實需要。《中華人民共和國國民經濟和社會發展第十三個五年規劃綱要》的發展主線就是要：“貫徹落實新發展理念、適應把握引領經濟發展新常態，必須在適度擴大總需求的同時，著力推進供給側結構性改革，使供給能力滿足廣大人民日益增長、不斷升級和個性化的物質文化和生態環境需要。”新常態的主要特點之一：高速增長轉向中高速增長。這正和“工匠精神”慢下來，穩下來的精神相契合。

30多年的中國企業發展之路出于快速改變狀況的動機，企業主要的關注點在效率上，隨著中國經濟的崛起，人們物質生活水平的提高，以及龐大中產階層的出現，中國人的消費結構、消費習慣發生了根本性的變化。30年前，大家都圖個廉價實用，只要能夠滿足基本需求即可；但30年后的今天，“物不美價廉”已無法滿足人們的需求，價格不是最重要的考量因素，人們更在乎的是產品的附加值：創意、技術含金量、人文關懷、參與感。

隨著中國經濟增長進入“新常態”，中產階層消費者的不斷發展壯大，具有明顯的模仿型排浪式特征的消費階段基本結束，個性化、多樣化消費漸成主流。尤其是近年來中國居民海外購物非常普遍，消費能力外流現象十分嚴重，越來越多的消費者把目光轉向能夠滿足他們高品質需求的海外市場。

2015年度的《中國奢侈品報告》顯示，中國消費者全球奢侈品消費達到1168億美元，同比增長9%，按當前匯率計算，約合7400多億人民幣，算上匯率變化，這個數字比2014年足足增加1000億人民幣，中國人2015年仍然買走了全球約46%的奢侈品，而絕大多數的奢侈品是外國制造的。據日本觀光廳公布的數據顯示，2015年，中國游客在日本消費總金額為14174億日元，即822億人民幣。世界各地區游客在日本消費的總金額前5名中，中國大陸游客消費總額比中國臺灣、韓國、香港、美國游客在日消費的總額還多1518億日元(88億人民幣)。此外，大家都知道的“國人到日本瘋搶馬桶蓋”、“圓珠筆上的圓珠都需要進口”等事例，無一不在拷問中國的制造業，為什么能夠生產衛星火箭的國度，卻生產不出用戶滿意的馬桶蓋。中國的制造業結構不均衡，以“工匠精神”為特色的中高端制造業嚴重不足，大家口袋里有錢，卻買不到中意的產品，由此中高端消費市場長期為美德日韓等國壟斷。

在企業競爭、產品競爭白熱化的現實面前，粗制濫造的產品不再有市場了，消費者的注意力已從物質本身轉到產品的品質上，傳統的粗放式發展難以為繼，加快培育中國制造業向產業鏈中高端延伸，提升中國制造企業參與全球價值鏈的能力與水平，顯得尤為迫切。要想改變近兩年來中國工業企業利潤不斷下滑的困境，企業應適度放緩工業增長速度，把加快企業轉型升級和改善提高產品質量作為其長久持續生存的立足之本，這種趨勢要求企業必須大力培育“工匠精神”。精益求精的“工匠精神”是中國制造業邁向全球產業鏈中高端的內生動力，是順利實現中國經濟發展模式從以“量”取勝切換至以“質”取勝的唯一出路。

2.“工匠精神”是推進供給側結構性改革的現實需要。習近平同志在2016年1月26日中央財經領導小組會議上強調，供給側結構性改革的根本目的是提高社會生產力水平，落實好以人民為中心的發展思想。要在適度擴大總需求的同時，去產能、去庫存、去杠桿、降成本、補短板，從生產領域加強優質供給，減少無效供給，擴大有效供給，提高供給結構適應性和靈活性，提高全要素生產率，使供給體系更好適應需求結構變化。

中國目前已經成為了制造大國，但為什么國貨給國人總是廉價品和劣質品的感覺?為什么國外一個名牌包的價格，是國產包的幾倍甚至十幾倍?

有人做過統計，截至2012年，全球壽命超過200年的企業中，日本有3146家，德國有837家，荷蘭有222家，法國有196家，而中國企業的平均壽命僅2.5年。

受輸入性通縮、市場需求疲軟、產品價格表現低迷等因素影響，鋼鐵業、有色、建材、造船、煤化工、平板玻璃等傳統產業以及風電設備、光伏電池等新興產業都出現了產能過剩問題，導致中國工業利潤率增長乏力。由于中國工業技術的原始積累和科技創新能力不強，中國工業企業普遍存在核心技術缺失、產品附加值低、資源環境和人力代價大、營銷網絡不健全、自主品牌少、產品質量不高等問題。這使得中國制造業長期處于全球產業鏈的中低端，產品與自主品牌、貿易規模和盈利能力并不協調。更重要的是，高附加值環節集中的服務部門發展滯后。發達國家產業結構中服務業占GDP的70%、生產性服務業占服務業的70%，而中國服務業占國內生產總值比重不足50%，差距十分明顯。

我們弘揚“工匠精神”，不是去呼吁大家重回傳統工匠手藝，而是在新科學技術和制造業產業鏈支撐下傳承工匠所代表的醉心鉆研、精益求精、追求完美品質的精神。就是從百年老店走出來的一種“精氣神”，是追求極致的精神，是以不斷追求產品品質提升、做大做強產品為終極目標，這與當前企業轉型升級的目標不謀而合。

國內有效供給跟不上消費需求升級，市場需求結構的變化亟須供給體系跟進調整，供給側改革顯得刻不容緩。要想向中高端產業鏈邁進，以質量和品質贏得行業領先和消費者信賴。只有具備精益求精的“工匠精神”，中國制造業才能適應國內消費者更加多樣化、個性化、高端化的需求，才能解決長期性的供給體系完善和供給結構的優化問題，才能以優質的產品質量和口碑充分占領國內市場。重塑“工匠精神”，培育企業內生動力，才是解決企業效益問題的根本之道。

3.“工匠精神”是培育“中國工匠”、打造“中國品牌”的現實需要。2017年1月7日，美國硬盤巨頭希捷科技突然宣布關閉位于中國蘇州的工廠，并裁員2000人。2000工人突然失業，造成巨大的就業壓力和諸多社會問題。悲觀的人認為，希捷工廠關閉只是一個開始，是整個中國制造業不景氣的縮影。過去8年，奧巴馬政府在金融危機后即提出“讓制造業回家”的口號。無論是參加競選，還是當選總統后，特朗普不斷放話：“預先警告你們，別犯下代價高昂的錯誤!”警告美國企業不要外遷生產。不僅是美國，德國、日本、英國等國政府近年來也努力將實體經濟留在國內。

中國是制造大國，但“中國制造”少見享譽世界的品牌。2015年福布斯全球品牌100強中，中國榜上無名。同是百年老店，德國福騰寶、雙立人、菲仕樂的品質、價格、市場占有率和品牌認可度，不知要超過我們的張小泉、王麻子多少倍！隨著生產成本的增加，屬于勞動密集型和資源密集型的中國制造業引以為傲的人力與成本優勢也正在喪失。

沒有先進技術和設備當然不行，但有了這些硬件，也不一定就能生產出優質產品。技術和設備的關鍵在于人來消化和掌握。有些企業一年廣告投入上億，愿意用幾千萬購置設備，卻不愿拿出幾十萬培養能工巧匠。

中國要培育“中國工匠”、打造“中國品牌”，從“制造大國”轉變為“制造強國”，需要弘揚和踐行“工匠精神”。中國在勞動成本等傳統優勢減弱之際，要繼續在全球化中占據有利地位，培育以質量、技術、品牌、標準、服務等為主要內容的新優勢，不斷提升在全球產業鏈、供應鏈、價值鏈中的地位，核心還是提高產品質量。而提高產品質量，在同等技術水平下，還得靠具有“工匠精神”的人。我們要讓每一項產品、每一項技術、每一個工藝都凝聚“匠心”，讓“工匠精神”成為優質產品之“魂”。

我們要建設制造強國，如果沒有相應的職業教育和工匠群體，沒有細節和品質的精神追求，根基是不牢靠的。只有出現一大批具有“工匠精神”的從業者，才能提高產品的整體品質，也只有出現一大批以“工匠精神”為立業之本的企業，才能為具有“工匠精神”的從業者成長提供條件。相對互聯網經濟的“一夜暴富”，實體經濟在改革中尤其需要這種“耐得住寂寞”的產業氛圍。

黨和國家領導人大力倡導“工匠精神”，大力推動品質革命，便是從群眾日益增長的消費需求和企業發展的內在要求入手，帶動整個經濟的轉型升級和長遠發展，正是切中人心，“民之所望，施政所向”。

三、以“工匠精神”助推經濟發展步入質量時代

質量是國家硬實力和軟實力的綜合體現，而品牌競爭已成為國際經濟競爭的焦點。在中國經濟進入新常態的背景下,提出中國經濟增長的根本目標,就是要實現有質量的增長，將經濟增長從“速度時代”推向“質量時代”,這是中國經濟發展一次重要的戰略性選擇。而要實現從“速度時代”向“質量時代”的轉變,關鍵是培育眾多“中國工匠”，打造更多享譽世界的“中國品牌”。“工匠精神”正是中國制造亟待補上的“精神之鈣”，正是中國經濟發展進入質量時代的“新引擎”。

1.搞好制度頂層設計，營造尊重和崇尚工匠的良好氛圍。工匠精神既是一種職業的操守，也是一種文化的傳承，為各行各業所必需。小到技術研發、車間生產、服務提升等微觀領域質量水平的提升，大到供給側結構性改革、實體經濟振興、創新驅動等宏觀戰略的實施，都離不了工匠精神的支撐。

傳統社會推崇“萬般皆下品，唯有讀書高”，認為“讀圣賢書”才是正途，當工匠不能出人頭地。這種觀念不僅阻礙了中國古代科學技術的發展，也深深影響著當代人們的選擇。德國的職業教育之所以吸引人(德國一半多的中學生會選擇接受職業教育而不是上大學)，在于技師收入可觀，社會地位也受人尊重，成為一名優秀“工匠”十分光榮。日本也建立了完善的工匠保護制度，這些“重要無形文化財產保持者”被授予“人間國寶”榮譽稱號，政府每年給予200萬日元資助，用于錄制視頻、展覽宣傳、傳習技藝、改善生活等。日本的工匠有強烈的自尊感，將產品的好壞與個人的榮辱緊密地聯系起來，也把一件小事做到極致視作個人的成功和生命的全部意義所在。

然而在中國，現有人事管理制度把技術工人歸類為“工人”，是社會地位比較低的層級，工資薪酬和福利待遇遠遠低于“干部”身份的“白領”，人們對當官、做老板、成明星趨之若鶩，對于做技術工人卻興趣不高。為此，我們需要改變輕視工匠的文化土壤，營造尊重和崇尚工匠的良好氛圍，從制度上提高工匠的政治地位、社會地位和經濟待遇。

塑造“工匠精神”，必須搞好制度頂層設計，制定一整套高效率的制度體系來保障。在培育“工匠精神”過程中，建立健全各種配套的制度體系：包括政治制度、經濟制度和社會制度，包括法律制度、契約的保障激勵，也包括日常行為規范、行事準則、企業文化和價值取向等非正式制度的引導。只有當一個國家、一個民族都來厚植工匠文化，崇尚“工匠精神”，都以“工匠精神”來打造產品和企業的品牌，才能逐漸涌現出眾多的“中國工匠”和富有“工匠精神”的企業，才能打造出響當當的“中國品牌”，打出享譽世界的“中國名片”，塑造出強大的“中國形象”。

2.完善育人、選人、用人的體制、機制，培育眾多“中國工匠”。培育“工匠精神”的關鍵是創造高效寬松的育人、選人、用人的體制、機制。一是要把“工匠精神”的培養納入國民教育體系，讓“工匠精神”貫穿到義務教育、基礎教育、高等教育、職業教育、成人教育(干部教育)等各個階段，培養學生專注耐心、精益求精、追求卓越的職業操守。二是配合中國制造強國戰略第一個十年行動綱領——《中國制造2025》戰略的實施，圍繞中國質量、中國品牌、中國服務、中國制造和中國自信等著力完善人才培養選拔機制，優化人才結構，通過中國制造標準規范體系建設，完善制造強國需要的選人、用人、育人機制，鼓勵企業培養符合“延伸服務鏈條”需求的專業技術人才、經營管理人才和技能人才，尤其是高端技能人才。優化技能人才結構，滿足個性化、定制化服務環節和柔性化生產環節的多層次需求，培育眾多“中國工匠”，努力完成供給側結構性改革任務。三是要進一步提高技能人才、高職人才的收入和社會地位，從戶口遷移、職稱評定、人才引進和出國深造等層面獲得社會平等的參與機會，鼓勵“中國工匠”申請專利和培養傳承人。要建立和完善機制，創造條件，讓工匠們在政治上有榮譽、社會上有地位、職業上有保障、經濟上有實惠，使“中國工匠”得到同行的推崇、社會的認可和政府的敬仰。

3.優化市場競爭環境，打造和保護“中國品牌”。我們中國的品牌進入國際市場為什么這么困難？有質量問題，有技術問題，但核心是誠信問題。你的產品都可以為別人貼牌了，說明產品質量沒問題，為什么換上自己的牌子就不行了呢？因為你的牌子沒有建立起誠信。

過去政府和企業之間存在一種不健康的依附關系。2016年的“兩會”上，習近平同志提出用“親”與“清”打造新型政商關系，就是針對這一頑疾開出的藥方。努力創造公平競爭的市場環境，讓企業競爭不再依靠“關系”，而靠過得硬的產品質量和商業模式，企業才會產生追求和培育“工匠精神”的內生動力。

公正公平的市場環境是滋養“工匠精神”的土壤，是創新創業的樂土；而制假賣假的犯罪成本很低，山寨產品因利潤豐厚而久打不死、死而不僵，偷工減料因權力尋租而得到保護和縱容，這些歪風邪氣的盛行卻是“工匠精神”的最大殺手。培育“工匠精神”，必須強化市場的監管和治理。我們要在產業、制度、政策、監管等方面大力弘揚品牌文化，打造扶正祛邪和揚道降魔的基礎。在原有的市場監管框架下，應重點利用大數據、物聯網和云技術等現代信息工具和監管平臺強化市場監管，對于粗制濫造、假冒偽劣要“零容忍”，避免“劣幣驅逐良幣”現象，提高制假販假的違法成本，讓造假者、仿冒者無處立足。制定相應的法律法規依法保護“工匠”的知識產權，切實為技術創新保駕護航，保護“匠人”自主創新的積極性，避免其合法利益遭受侵害，確保其投入與回報的均衡。通過有效監管營造公平、公正、統一和競爭有序的市場環境。

要扭轉以經濟利益為導向的企業觀念，改善心浮氣躁向錢看的社會風氣，樹立質量為先、信譽至上的經營理念，耐得住寂寞，經得住誘惑，千方百計做好產品，全心全意追求精品，以制度保障產品品質，打造百年品牌。要繼續強化對工匠精神的宣傳，讓越來越多的“大國工匠”能從幕后走到臺前，成為廣大青少年追捧的“明星”和廣大勞動者學習的榜樣。要通過各類方式加強對老字號傳統工藝的解讀，力推老字號品牌走出去，以提升“中國品牌”的全球影響力。讓全社會尊重工匠，尊崇“工匠精神”；讓追求卓越、崇尚質量成為全社會、全民族的價值導向和時代精神；讓“工匠精神”成為社會時尚；讓中國制造、中國品牌、中國質量成為新的中國符號。

(責任編輯：吳 兵)

2016-03-10

袁馗(1987-)，男(漢)，新聞傳播學碩士，中共西昌市委黨校教師。

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1008-5955(2017)01-0067-05